イデアルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
不動産事業はなくなることがないと思うので結果さえ出していれば、今後オーナーから毎回お仕事がもらえる仕事だと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
インセンティブはかなり大きいので一気に一千万プレイヤーにもなれることができる仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは結果を出...続きを読む(全105文字)

【良い点】
しっかり配属までに指導をしてくれます。ロープレも何度も付き合ってくれるのでそこは本当にありがたい。また上司も定期的にフォローしてのみに連れて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一旦今の自分に何ができるか、それを実行してみてもいいという形だった
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体的にやはり疲労がたまってしま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みはしっかり貰える、ただいつお客さんから電話が来るかわからないです
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出てないと出社しないとい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人の好さは感じました。みんなで会社を大きくしたいという気持ちで営業に取り組んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか契約がで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
実際に契約が取れた時は嬉しさが大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業なので訪問先やオーナーにきつく言われることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本平日は21時か22時に退社して寝るだけだった。また月に何度か土曜日に出勤する日があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
オフィスにお菓子があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は特になかったと思う。有給も使ってる人を見たことない続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業で力をつけたい人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に放置。最初の1週間は上司と同行しながら飛び込み営業を行う...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。
何かあった際に相談をすればほとんど断られることはないでしょう。
おすすめです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休・産休の制度が整備され、復帰後も安心して働けるサポート体制がある。長く働く女性が多く、柔軟な働き方の理解も浸透している。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休・育休を取得する方は多く、戻ってきた後に時短勤務等の配慮はされている方だと思われます。男性社員が育休を取得した実績も聞いたことがあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
長年女性がトップを走っている会社なので、女性だから不利になるということがまずない。男性社会だとマスコット的に可愛がられることがあっても本質的...続きを読む(全226文字)

【良い点】
管理現場にはいないが、本社の管理部門では女性社員の数も多く、過ごしやすいと思う。近年は女性社員の採用もかなり多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時は総合職で女性が少なかったが、現在は増えていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がなかったため、女性には体...続きを読む(全94文字)

【良い点】
歩合給なので女性だからといって給料に差が出ないし比較的女性の正社員の中では他の会社に務めるよりは稼げるかもしれないです。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
そもそも女性比率は少ない。働きやすさはとりわけ感じたことは無い。分譲管理での女性管理職は圧倒的に少ないことから、頑張り次第では、そういったポ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別に関係なく役割で評価され、企画運営部門でも女性リーダーは少なくない。産休・育休の実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全116文字)

【良い点】
働きにくいことはないが、男性中心の職場。アシスタント職でキャリアを積むのは契約期間もあり、難しそう。家庭や自分の生活優先で仕事をしたい人には...続きを読む(全82文字)