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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なことにチャレンジさせてもらえます。自身で考えた案など実験・評価を行い結果をまとめて上司に報告し、改善が見込まれる場合は関係者含めてレビ...続きを読む(全172文字)
パナソニックホールディングス株式会社
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【良い点】
色々なことにチャレンジさせてもらえます。自身で考えた案など実験・評価を行い結果をまとめて上司に報告し、改善が見込まれる場合は関係者含めてレビ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度は自身の立てた目標に対して年度末に上司と1対1の面談があり、結果の振り返りを行います。結果が未達であっても、それまでの過程や仕事に対...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
家賃補助や家族手当、カフェテリアプランなど福利厚生は一般の企業よりも充実していたと思います。確定拠出年金制度も取り入れていました。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います。残業も自分の裁量次第で少なくすることも可能です。業務内容にもよると思いますが、平均して10...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門や部署によるかも知れませんが、私の所属していた部署(技術部門)では保守的であまり挑戦できなかった。提案書を作...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ノー残業デーの推進は出来ている。残業時間が多くなると、上司から残業しないように指示はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
世代にもよりますが、全体としては穏やかな人が多く、理不尽な詰め方や指導を行う人は少数派であると感じます。働き方改革が叫ばれた辺りから管理職も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
周りに優秀な人材がたくさん居るので、自分の能力も上がっていくように感じています。教育に関しては、社外・社内問わず、希望する講習などがあれば受...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価で評価シートで自己評価を上司の指示通りに入力しないと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育は非常に充実している。節目ごとの集合研修があったり、昇格前の研修もある。加えて、自部門では、スキルアップのために、社員同士での勉強会や外...続きを読む(全94文字)
パナソニックホールディングスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
リモートワークが可能だったのでその面ではワークライフバランスがあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができ、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職手続は機械的で、外部委託先から届いた手続マニュアルに従って対応すればよく、ドライに済ませることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
優秀な人材が豊富に揃っており、コアとなる技術についてはある程度どの分野でも高いレベルで勝負できると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社名で転勤となった場合は社宅が会社契約として扱うことができたので非常に低い金額で借りることができた。また東京では立地のいい場所に社宅があり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
役割給になってきているため、年功序列はあまりなくなり、役職に就けば若くても年収は増やせる。
また昇給しなくてもそれなりに残業していれば生活に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
転勤族に対しては住宅補助が出るため、安く社宅や自分で選んだ部屋に対して補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を購入すると補...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司は職場によりけりとは思うが、若くて優秀な上司も増えているため尊敬できる上司の元で働けるのは自分にとってもプラスになる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別を問わず昇給できるチャンスはある。今は役割ごとに給与が決まる仕組みのため、若くても優秀であればすぐに昇格もできる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。そのため、責任はあるが自分の実力を遺憾無く発揮でき、幅広い経験を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署にもよるが、トラブルなどでの休みは上司も理解してくださりやすく取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースのプ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門では、自由...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一般的な製造業としては高い水準かと思います。ただ同規模の他のメーカーに比べると若干ベースサラリーとしては控えめに思います。組合も強く、会社側...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
WEB英会話は半額補助やカフェテリア使えば、金額負担なく受講できます。
英語スキル上げたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 184,231人 |
| 売上高 | 8兆487億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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