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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2039件)

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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2,039件中1〜25件表示

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司は職場によりけりとは思うが、若くて優秀な上司も増えているため尊敬できる上司の元で働けるのは自分にとってもプラスになる。
    【気になること・...続きを読む(全181文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役割給になってきているため、年功序列はあまりなくなり、役職に就けば若くても年収は増やせる。
    また昇給しなくてもそれなりに残業していれば生活に...続きを読む(全227文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず昇給できるチャンスはある。今は役割ごとに給与が決まる仕組みのため、若くても優秀であればすぐに昇格もできる。
    【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤族に対しては住宅補助が出るため、安く社宅や自分で選んだ部屋に対して補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家を購入すると補...続きを読む(全117文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、トラブルなどでの休みは上司も理解してくださりやすく取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少ないリソースのプ...続きを読む(全125文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。そのため、責任はあるが自分の実力を遺憾無く発揮でき、幅広い経験を...続きを読む(全157文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研究開発部門では、自由...続きを読む(全225文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 財務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な製造業としては高い水準かと思います。ただ同規模の他のメーカーに比べると若干ベースサラリーとしては控えめに思います。組合も強く、会社側...続きを読む(全484文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休休職や子育て理由での在宅勤務活用など、フレキシブルな働き方が可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独身は出社マストなど、他...続きを読む(全168文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    WEB英会話は半額補助やカフェテリア使えば、金額負担なく受講できます。
    英語スキル上げたい方はおすすめです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運要素はかなり大きいが、技術部門には優秀な社員がいた
    コンプライアンスが抑止力に
    【気になること・改善したほうがいい点】
    短期的に人員削減す...続きを読む(全149文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジョブローテションにより、色々な職種を経験できる
    実際、設計→エンジニアリング→商品企画と経験させてもらい、視点の幅が広がった
    【気になるこ...続きを読む(全173文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤すると7年間補助が出る。場所によって割合は変わるが、都内は8割補助なので、実質2割ほどしか家賃を払わなくてもいい。続きを読む(全65文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は主任になると一気に上る。700万くらいは行くと思う。そのため、30さいぐらいになるのがいいと思う。現在は自己推薦レベルで主任になるハー...続きを読む(全89文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    係長クラスになるのはいいと思うが、課長職になると、正直キビシイ。上からの圧力も厳しいし、部下のマネジメントもしないといけないのがなお良くない...続きを読む(全144文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は圧倒的に少ないので、なんだかんだ重宝されるし、甘くなる。子供を産んだとしても社会復帰できることが多いため、何かしら技術を持っておくと良...続きを読む(全83文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    わりかし年休も取りやすい部類だとは思う。毎年25日与えられて、20日は消化する必要がある。特にGW、お盆、年末年始は10連休をもらえるので、...続きを読む(全101文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近1万人規模のリストラを行うことになったので、50代の技術者が辞め、若手が主体となる企業になると思われる。続きを読む(全60文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職制度で固定費削減し、短期的には経営は良くなります。しかし、競争力のある事業・商品へ投資を経営集中しなけれ...続きを読む(全104文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日の多さや手厚い住宅手当など、福利厚生が充実していること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の成長や会社の将来性に対して、...続きを読む(全147文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性や競争力のある事業や商品力があるプロジェクトに参画出来れば、大変な面も多いが、経験やスキルアップが得られると思う。続きを読む(全66文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよると思うが休みは非常に取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業規制が厳しくなった影響で過度な配慮が多くなっ...続きを読む(全83文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な人が多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ管理職は年齢層が高めだと思う。ただ、若手登用も進んできている。数年後...続きを読む(全89文字)

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    2,039件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックホールディングス株式会社
    フリガナ パナソニックホールディングス
    設立日 1935年12月
    資本金 2594億4500万円
    従業員数 207,105人
    売上高 8兆4581億8500万円
    決算月 3月
    代表者 楠見 雄規
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 956万円
    電話番号 06-6908-1121
    URL https://holdings.panasonic/jp/
    採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
    NOKIZAL ID: 1130255

    パナソニックホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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