この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最後に良い言葉をかけてもらったのでその点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか派遣先、請負先の競争に勝てていけな...続きを読む(全110文字)
株式会社インターグループ 報酬UP
社員・元社員による株式会社インターグループの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インターグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最後に良い言葉をかけてもらったのでその点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか派遣先、請負先の競争に勝てていけな...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が徐々に退職するにも関わらず人員補充がなかった。退職の際にも有休消化をさせないような雰囲気があり、実際100%...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若い人は会議など参加しないので、数年はいい。
しかし残業時間は覚悟しておくこと。
上の人たちには関わらないなど、割り切ること。
出る杭は打たれ...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足。
引き継ぎも教育も有給消化もできず残業だけが増え、それの繰り返しで人は辞めていく。残業するなと言わ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事面談の際に今後の給料について上長から説明があり、リーダー職への距離がわかったが、リーダー職が部内におらず勤続1...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各項目で自己採点をして自己評価したものを、上長に評価され、更に人事評価と続きます。上長まで決裁されましたが、人事が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
転職検討中ですが、良い点としては自分の意思で仕事をコントロールできることです。その反面、1人で業務を遂行しないといけないため上長が常に気にかけ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業務内容は魅力的で毎日刺激的であった。大きな組織でないので、裁量権が個人に多く委ねられており、自主的に取り組むことが苦で無ければかなり良い職場...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
クライアントの業界や職種が多岐にを渡るためいろんな案件と関わることができかなり刺激になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが全く取れなかったこと。現在は異なるかもしれないが私の勤務中は人手不足のため、長時間勤務が常態...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い。部署間の風通しも(当時は)よかった。会社全体で1つのサービスを提供している雰囲気があった。長時間労働だったが達成感はあった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大阪本社ですが職場の従業員は協力的で働きやすいと思います。特に女性が多い職場ですが和気あいあいとして女性には働きやすい会社だと思います。
【気...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってかなりヤバイ社内体制だった〜情報セキュリティーも、また顧客との契約内容の履行においても、表沙汰になる...続きを読む(全285文字)
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新規事業をしたいという専門商社の社長から知人を通じてヘッドハンティングを受けた。それまでの業務が激務のため(月200時間以上の残業<ほとんどサービス>)、...続きを読む(全285文字)
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業績低迷から年棒が上がらず、会社の経営管理体制や、将来性に不安を感じた。
労働環境や人間関係は悪くないが、チャレンジに対して役員間で足を引っ張っている
...続きを読む(全183文字)
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すべてがおかしい。経営ノウハウの蓄積は皆無。
すべてはマンパワーに頼るのみ。役員に怯える上司の姿。
会社内に人間関係が成立していない。ゆえに会社として...続きを読む(全198文字)
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年収とキャリアパスが描けないことが理由でした。仕事の内容から考えると年収がかなり低いと思います。また人の定着率が悪いので、キャリアを積んでいってる中堅社員...続きを読む(全153文字)
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オーナー経営陣の傍若無人ぶりがひどい。人事についても、能力や成績で客観的に評価するのではなく、常に感情的。人事異動が頻繁な会社にありがちな、無計画経営。ひ...続きを読む(全166文字)
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社員はみな国際的なバックグラウンドがあり、社内の雰囲気は良好。人間関係で困ることはなく、休暇にしてもお互いサポートしあいながら休む環境があり、社内の居心地...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
よくも悪くも個人主義。
やりやすい配属先もあるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が悪い方に働くことが多い。
カバーし合...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
結構早くに責任のある立場を任されるので先陣を切ってバリバリ働きたいという人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若くても出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げから居る既存の社員の立場が強い。
どうしても距離があるように思...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若くても真面目に働いて認められると責任のある立場を任されるので学ぶことは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、管理...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社長は、若い社員の意見も快く取り入れてくれ話も最後まで聞いてくれるので社長まで話が行くとプロジェクトは実現しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手社員にも挑戦の機会は多々あり、またマルチタスクのスキルはつきやすい。専門性はないが色々なことを学べるためジェネラリストになれる。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
チームで回していたので、自分の仕事を他の人に任せることもでき、希望休もとりやすかった。チーム全体でワークライフバランスを守ろうという意識があっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
プライベートな時間はなく、仕事に専念することが重要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やして、一人ひとりの仕事量を調整して...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休制度を利用している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度を利用して、休まれた人の仕事は人を増やす事が出来ず、今いる人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
類は友を呼ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
般若役員は普通の人なら感じることが出来る、出てくる杭を叩く、暴言、会議大好き、退職者を少...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこのままでは成長を望めないと感じたため。社員の待遇がかなり低く見積もられているような気がする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンサルを数年続けると能力、自信もつきます。論理的な考え方を身に着けて、いろんなメーカの品質保証に触れた経験を生かして、ものづくりに直接触れる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念や「お客様に対するホスピタリティ」を大切にしていると歌っている割にはそこからズレた策...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係で合わない部分があったとしてもどちらかが転勤になるため、数年の我慢と割り切れられるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職に対する寛容度が高く、またそれを歓迎するムードがある。周りから色々と質問も受け、仲間感を強く感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同僚同士の仲はいいです。仕事のことも、プライベートのことも話しやすい雰囲気で、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の基本的な全部です。ただとてもいい会社です、関西にしかないので有名な会社では無い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実しているよう。住居補助はとても助かる。いろいろと条件はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する業務...続きを読む(全484文字)
会社名 | 株式会社インターグループ |
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フリガナ | インターグループ |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 3060万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小谷寿平 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番1号インターグループビル |
電話番号 | 06-6372-8048 |
URL | https://www.intergroup.co.jp/ |
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