この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰もが知る大企業なので、自分が挑戦したい事の幅は凄く広いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており、スキルの...続きを読む(全82文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
誰もが知る大企業なので、自分が挑戦したい事の幅は凄く広いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており、スキルの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
書類などしっかりと説明があり、退職金など相違がなかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気や人によるので、会社として...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休み年休はしっかりと取得できました。日数も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務と夜勤は年を重ねると、流石にき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性には寛容な会社で、職場もレディファースト的なところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い職場でしたので、相談...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
転勤時の補助や、出向手当など手厚いです。退職金もそれなりにいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。解禁した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現在は大企業と言えど先行きが分からないので、なんとも言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外投資には物凄く慎重になってほし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生は充実しており、健康診断なども定期的に必ず実施されていた。保険に関しても松下の保険が充実しており何の不満を持つ人はいない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めるのでワークライフバランスは充分みたされていました。また有給休暇もあらかじめ調整すれば取りやすい風土で子供の小学校の催しにも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きな会社なので働くことのモチベーションは高く保てると思います。
社員によって様々ですが、好意的な人と仲良くなると色々な情報をくれたり、休日に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場はオーバーラップ体制が確立されているので、有給休暇消化率は高く、交替勤務になると旨く人員の調整をすれば1週間連続の休暇がとれることもある。...続きを読む(全208文字)
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上司、先輩には人間的に魅力のある人は少なかった。
管理職になる人は、KYさ、鈍感力が驚くほど高く、大企業で生きていくには必要な能力だと思い知らされた。自...続きを読む(全230文字)
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業績悪化から外資系企業に買収されて合弁会社に転籍することになったのですが、将来の不安と給料の低下に耐えかねて退職を検討するようになりましたが、一番許せなか...続きを読む(全226文字)
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福利厚生の中でも社宅制度があるのですが勤務地から50Km以内に住居が無い場合に適用されます。基本は会社が指定した賃貸物件の中から選び、最長14年間支給され...続きを読む(全162文字)
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10年以上前に中小企業から転職しましたが、入社当時はやはり大企業ということで給料や福利厚生が高い水準であり大変満足してモチベーションも高かったですが、年々...続きを読む(全199文字)
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残業の閾値は低く、全体的によく働いていると思います。現在も、人件費抑制の観点で、定時退社日の設定などありますが、結果的には形骸化している感があります。ただ...続きを読む(全179文字)
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待遇、仕事内容、人間関係、どれも良かったのですが、所属している事業部の慢性的な赤字業績、他社との合併等があるようで、とても定年まで働くのは厳しいと考え、退...続きを読む(全180文字)
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年齢や出身校による出世のスピードや上下関係は無いと思います。
学閥もなく、個人の人柄や能力により出世等も決まるので、やりがいはあると思いますが、私が所属...続きを読む(全165文字)
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女性には優しい制度がいくつも揃っている。
出産後も、一年以上の産休も普通に取れるし、復帰も確実に約束されている。
なので、2人以上出産される方も多い。...続きを読む(全160文字)
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技術者のキャリアパスは、基本的に管理者コースしかなく、
一定以上に給料を増やすためには、管理者コースにいくことになる。
会社全体として、技術者上がりの...続きを読む(全154文字)
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入社前後でギャップはほとんど感じませんでしたし、不安もありませんでした。新入社員はほぼ全員寮に入りますがこの寮生活は大変楽しかったです。同じ職場に配属され...続きを読む(全154文字)
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産休、育休含めて1年程度取得されているパターンが多いです。また、復帰後の時間短縮勤務もあり、出社退社を各1時間短縮する制度を活用して働いている方が職場にい...続きを読む(全168文字)
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以前は福利厚生の松下電器でしたが現在はかなり縮小されており、他社と大差ないと思います(実際、妻の務める外資系企業の方が好条件・・・)
ただし、見逃せない...続きを読む(全201文字)
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有給付与日数はとても多い(年25日)上に、業務の調整がちゃんとできていればすんなり有給を取得できます。上司も有給の取得理由を聞いて来たりしません(ただしあ...続きを読む(全324文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。