この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は評価基準が曖昧かつ不透明なので、実績が正当に評価されない恐れが高い。続きを読む(全59文字)
株式会社スポーツフィールド 報酬UP
株式会社スポーツフィールドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は評価基準が曖昧かつ不透明なので、実績が正当に評価されない恐れが高い。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、成果を出しても給与に反映されにくい。
営業で一番成果を出していても、「他社員の誕生日時の書き込みを忘れて...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会学生に特化した人材サービスを提供していて、自分自身も体育会だったため学生と関わる時間はやりがいがあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない、平均年収以下である点と、事業の将来性が見込めなかったことが大きな原因。また、業務内容も自分自身が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
困ったときに相談に乗ってくれる先輩や飲みに誘ってくれる先輩は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うとききますが、当時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔の話ですが、当時は仲間を助け合う雰囲気が強かったです。上司と部下のコミュニケーションが多く、馴染みやすい雰囲気だったと思います。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎年社員旅行があるのが良かったです。食事代やイベント参加費も会社で全額負担してくれてて、良い経験になりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
低くはないと思いましたが、高いとは思いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力評価と言いつつ、私が入社した当時は年功序列と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
体育会に特化している点で分かりやすい差別化ができていると思います。業界1位ということを謳っているのでセールスはしやすいです。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給休暇やカフェテリア休暇など、休みは柔軟に対応してくれます。
帰省や旅行のためにまとめた休みを希望する方も多いため、非常に取りやすい環境だと...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
営業会社であり数字が主な基準になると思うが、新規営業もありきでの継続契約での既存営業もある為、開拓力が無く新規でのはじめの一歩を取れていない社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
魅力ある社員や優秀な中間管理職の方々がヘッドハンティングや転職で抜けていく傾向があるように感じる。上層部の方々は非常に良い方が多いが我々ヒラ社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
企業学生と両面を担当するので他者人材会社よりも責任感を持ち取り組める。
また、大学生を担当した後、希望する会社への就活サポートが成功した後に人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
実力次第で評価してもらえる。成果を出している方々はどんどん役職も上がり楽しそうです。
体育会学生の価値、魅力を伝えられる、やりがいを感じやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生産性制度を導入しており、就活イベント等の集客人数も評価対象になっていました。
この評価制度は、新入社員にとっては非常に大きなことで、売り上げ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
東証マザーズに上場していることもあり、拠点によっては早く帰ろうという風潮は強まっていました。
しかし、お仕事柄、昼夜休日問わず人材からの連絡が...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
体育会という点に特化をした、就職や転職のサービスを展開しており、一般の人材会社よりもニッチなところでの勝負ができる。
また、社内研修等は充実し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、長期休暇もあり休みは多い方だと思う。また有給も比較的取りやすい雰囲気ではあるためそこは良い所だと感じる。育休なども整っており、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰される方が多く、復帰後に時短勤務にすることも可能です。
また、スマートグロース制度を導入しており、ライフステージが変わって、様...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リモートワークが導入され、自宅での業務が可能。週一回に出社があるが強制ではない。会議は基本的にオンライン化されているため活用しやすい。コロナ禍...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給や振替休日は必ず取得できる。管理職からも声かけがされているので休みが多い点は魅力があるように思う。また子供がいても働きやすいように整備され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休を取得してから復帰している社員が複数いる。時短勤務や在宅ワークが導入されているため働きやすさがある。また、女性管理職もいるためライブイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新規営業をガンガンできる環境だと思います。
基本的に、自分で取引企業を開拓するスタイルになるので、新規営業をやらざるを得ない雰囲...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
若いうちから仕事はどんどんやらせてもらえるような環境である。誰でも新規事業は提案することができ、社長や役員とも距離が非常に近い。残業等に関して...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに架電。営業もアポイントが取れるまで永遠とかけ続けるスタイルです。1日100〜200件程かける時があります...続きを読む(全283文字)
会社名 | 株式会社スポーツフィールド |
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フリガナ | スポーツフィールド |
設立日 | 2010年1月 |
資本金 | 9286万9000円 |
従業員数 | 297人 |
売上高 | 34億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 篠崎克志 |
本社所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3番29号 |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 464万円 |
電話番号 | 03-5225-1481 |
URL | https://www.sports-f.co.jp/ |
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