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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュニアエンジニアとして成長しやすい環境だと思う。実際に実務経験を積みやすく、ある程度の裁量権も持ちながら開発に関わることができる。開発チー...続きを読む(全230文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スポーツフィールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スポーツフィールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スポーツフィールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュニアエンジニアとして成長しやすい環境だと思う。実際に実務経験を積みやすく、ある程度の裁量権も持ちながら開発に関わることができる。開発チー...続きを読む(全230文字)
先輩との距離が遠くなく、色々なことを収穫できる続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なカテゴリーの研修を開催している
週3程度
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽という名目で、若手社員は半強制参加。勤務時間...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の機会はほとんどないため、自分自身で自己研鑽していくことが必須。自己啓発補助が1人あた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自主性を重んじているので早い内に仕事を任せてもらえるようになります。
何か新しく取り組みたいことがあったとして、それに妥当性があれば基本的に...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に整ってきているものの、まだこれからというかんじ。
他の大手企業に比べると見劣りする。
ただ持株会は優秀だと...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化が体育会らしくないと思います。体育会をうたっているので入社しましたが,上下関係をまともに理解していない輩も存...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人によるがしっかりと成果を出せば給与と役職に反映してもらえていると先輩方を見て感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進者...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在宅などもご家庭によってはうまく使われています。お子さんがいる方は在宅や直行直帰をうまく活用して時間を創出されています。ただ、仕事は浴びるほ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアにとってはかなり低い年収水準になってしまう。
評価制度に関しても営業優位の会社になるため、あまり評価さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エンジニアの残業は繁忙期を除いてほとんどなく、プライベートの時間を取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業ありき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
短い期間でも多くの経験を積むことができたので、1社目としてはとても良い会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通のエンジ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スポーツでの経験がこんなにも社会に出てからも通用するんだと驚き、それを後輩にも伝えていきたいと考えたのが、入社の理由です。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなりしっかりとした評価制度があり、数字だけではない部分の評価もしてくれます。昇給昇格もそうですが、降格などの基準もしっかりしています。ただ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
かなりバランスが取れます。水曜日、金曜日はノー残業デーで自動的にパソコンが切れます。有給も積極的にとらせる動きが全社であります。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
構造計算は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はない
資格がなくても仕事が行えるため、資格取得に対する全体の意欲は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことが明確に決まっていない人にはおすすめです。
色んな職種・業界での経験ができる点がとても魅力に感じます。
ベンチャーの割には教育体...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
トップ自ら業界特有の資格など取得されたり、会社一体で業界知識習得を推奨していた。そのため当時は分厚い冊子が配られ、自己研鑽する事を半ば強制的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
派遣だったけど、派遣先から社員提案をしてもらって社員になった
きちんとやっていれば、見てくれてる人は見てくれていたと思った続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験でエンジニアに転職する方にとっては、研修内容もとても充実しており、実装に関する技術面では現場に出ても困らないくらいの基礎はしっかり築い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ディレクターになると、ちゃんと給料もアップするらしいので、そこは評価ができていると思ってい
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な人...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はそれらしきものはありません。運動指導法もその場で経験則だけでやってるような感じに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が身につけたいスキルがあれば、そのスキルの習得に適切な企業は派遣されたりもするようです。どのような派遣先が良いか相談できます。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自社内での教育用プログラムがあり、教材や通信教育の設備がそろっているので、自主定期に学習できる人であればそこで勉強し、より自分の望んでいる職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一つの資格につき3回まで会社負担で資格試験を受けられます。また社内教育のあるものもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社スポーツフィールド |
|---|---|
| フリガナ | スポーツフィールド |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 9365万円 |
| 従業員数 | 324人 |
| 売上高 | 47億8400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 篠崎 克志 |
| 本社所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3番29号 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 03-5225-1481 |
| URL | https://www.sports-f.co.jp/ |
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