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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュニアエンジニアとして成長しやすい環境だと思う。実際に実務経験を積みやすく、ある程度の裁量権も持ちながら開発に関わることができる。開発チー...続きを読む(全230文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スポーツフィールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スポーツフィールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スポーツフィールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュニアエンジニアとして成長しやすい環境だと思う。実際に実務経験を積みやすく、ある程度の裁量権も持ちながら開発に関わることができる。開発チー...続きを読む(全230文字)
先輩との距離が遠くなく、色々なことを収穫できる続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なカテゴリーの研修を開催している
週3程度
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽という名目で、若手社員は半強制参加。勤務時間...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の機会はほとんどないため、自分自身で自己研鑽していくことが必須。自己啓発補助が1人あた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自主性を重んじているので早い内に仕事を任せてもらえるようになります。
何か新しく取り組みたいことがあったとして、それに妥当性があれば基本的に...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に整ってきているものの、まだこれからというかんじ。
他の大手企業に比べると見劣りする。
ただ持株会は優秀だと...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化が体育会らしくないと思います。体育会をうたっているので入社しましたが,上下関係をまともに理解していない輩も存...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人によるがしっかりと成果を出せば給与と役職に反映してもらえていると先輩方を見て感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進者...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在宅などもご家庭によってはうまく使われています。お子さんがいる方は在宅や直行直帰をうまく活用して時間を創出されています。ただ、仕事は浴びるほ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアにとってはかなり低い年収水準になってしまう。
評価制度に関しても営業優位の会社になるため、あまり評価さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エンジニアの残業は繁忙期を除いてほとんどなく、プライベートの時間を取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業ありき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
短い期間でも多くの経験を積むことができたので、1社目としてはとても良い会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通のエンジ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツでの経験がこんなにも社会に出てからも通用するんだと驚き、それを後輩にも伝えていきたいと考えたのが、入社の理由です。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなりしっかりとした評価制度があり、数字だけではない部分の評価もしてくれます。昇給昇格もそうですが、降格などの基準もしっかりしています。ただ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
かなりバランスが取れます。水曜日、金曜日はノー残業デーで自動的にパソコンが切れます。有給も積極的にとらせる動きが全社であります。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上に指示されたことを下に指示するだけという業務形態だったのでスキルアップには繋がることは少ないが色々な方の相談などを聞きアドバイスを行うこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くもかなりの物件をこなす事になるので、経験は積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はないので、自力で業務を通...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社でスクールを持っているが、実際研修する内容としてはただの資格についての勉強のみ。その研修を受けたからといって...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場が決まるまでは、WEBでの基礎研修などがあり、ある程度教育体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行ってからは、現場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
色々な業務に携わることができるのでオールマイティなスキルを得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめての案件などの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
スキルアップの機会がたくさんあります。
AWSを使った最新のクラウドサービスの構築や運用に携われるから、自分の技術力をどんどん磨いていけます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社直後に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、今役に立っているかといえば特に役立ってはおらず、本当にExce...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社後に研修を行ってくれるので、完全に未経験でも同期と共に頑張れる環境を用意してくれたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しています。未経験からでも着実にステップアップできるカリキュラムがあり、メンターが定期的に面談を行って将来のキャリアパス...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スキルアップという点においてはやる気に満ちた社員が多い印象です。年功序列を意外にも大事にしてる雰囲気。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社スポーツフィールド |
|---|---|
| フリガナ | スポーツフィールド |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 9365万円 |
| 従業員数 | 324人 |
| 売上高 | 38億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 篠崎 克志 |
| 本社所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3番29号 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 03-5225-1481 |
| URL | https://www.sports-f.co.jp/ |
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