スポーツフィールドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人によるがしっかりと成果を出せば給与と役職に反映してもらえていると先輩方を見て感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進者...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
文化が体育会らしくないと思います。体育会をうたっているので入社しましたが，上下関係をまともに理解していない輩も存...続きを読む(全112文字)

【良い点】
在宅などもご家庭によってはうまく使われています。お子さんがいる方は在宅や直行直帰をうまく活用して時間を創出されています。ただ、仕事は浴びるほ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に整ってきているものの、まだこれからというかんじ。
他の大手企業に比べると見劣りする。
ただ持株会は優秀だと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
短い期間でも多くの経験を積むことができたので、１社目としてはとても良い会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通のエンジ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ジュニアエンジニアとして成長しやすい環境だと思う。実際に実務経験を積みやすく、ある程度の裁量権も持ちながら開発に関わることができる。開発チー...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアにとってはかなり低い年収水準になってしまう。
評価制度に関しても営業優位の会社になるため、あまり評価さ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
エンジニアの残業は繁忙期を除いてほとんどなく、プライベートの時間を取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業ありき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
かなりバランスが取れます。水曜日、金曜日はノー残業デーで自動的にパソコンが切れます。有給も積極的にとらせる動きが全社であります。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スポーツでの経験がこんなにも社会に出てからも通用するんだと驚き、それを後輩にも伝えていきたいと考えたのが、入社の理由です。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)