きららホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
資格を取得したり経験を積んでいけば相応の評価をしてもらえて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の為、入社当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育て中の人もたくさん働いていて労働時間やシフトを配慮してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は従業員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉系の事業を多く展開しているので将来性や需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容によっては赤字だったりする部署もあり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
現場の仕事を経験した上で管理職になってる人が多いので現場の声が届きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝朝礼を行なっているが3...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ホールディングスとして様々な業態を創業、買収し拡大を図っている。社長が経営等、金銭面に精通しているため業務基盤としては比較的整っている方では...続きを読む(全214文字)

【良い点】
様々な福祉事業を次々と展開していて、会社的にはまだまだ伸びていくと思う。
事業所によってばらつきはあるが、人間関係も比較的いい方で、いろいろ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年2回くらい、社内評価制度があり、匿名でそれぞれ細かいところをアンケートでとっていた。なにかあれば社長が直接電話下さいと言っていたのは心強か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業なしを掲げており、一般社員は残業がない。休日出勤も少ない。仕事が平易で量も多くないため、容量の少ない社員でも働きながら成長できると思われ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べ、仕事が少ない割に給料は標準か、やや多い程度。普通に仕事をしていれば生活できるだけのものは支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福祉をメインにして幅広い事業に挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
然し社員への待遇は改善されず、目先の利益のみを追求して...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては利用者に対して誠意のある管理職・スタッフもいるが、とにかく社長やマネージャーがパワハラ気質。毎日...続きを読む(全138文字)

【良い点】
転職した1番の理由は年収が良いためだが、現状満足している。仕事量もそれなりにあるが、年間休日や有給取得率も良く年収も良いため、てんびんにかけ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
支援を必要とする方に寄り添いたいという思いがあり入社し、それが達成できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務が多数あり、支...続きを読む(全96文字)

【良い点】
未経験からでもしっかりと研修制度が整っており、安心して成長できる環境だと感じたため入社を決めました。また、利用者様一人ひとりに寄り添ったケア...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用だと配属先によって働きやすさが変わる。どのような人がいるのか事前に知ることは難しいが、職場の様子を見れる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
子どもたちのことを第一に考えた保育園であると感じました。
行事も豊富で調理においても考えるのが楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
面接の印象が良かったので決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の良かった印象は覆された。言っていたことと異なった。あと、施設...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、変形労働時間制については説明を受けていたが、休日に有給を当てはめることは聞いてなかったので有給を自由に使...続きを読む(全83文字)

【良い点】
面接官の方はとても爽やかな印象で、終始丁寧に対応していただきました。こちらの質問にも一つひとつ分かりやすく答えてくださり、会社としての誠実さ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された園によって、キャリアアップがなかなか進まないことがある。トップ、サブの先生が辞めてしまい、1番勤続年数...続きを読む(全131文字)