きららホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
資格を取得したり経験を積んでいけば相応の評価をしてもらえて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の為、入社当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育て中の人もたくさん働いていて労働時間やシフトを配慮してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は従業員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉系の事業を多く展開しているので将来性や需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容によっては赤字だったりする部署もあり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
現場の仕事を経験した上で管理職になってる人が多いので現場の声が届きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝朝礼を行なっているが3...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ホールディングスとして様々な業態を創業、買収し拡大を図っている。社長が経営等、金銭面に精通しているため業務基盤としては比較的整っている方では...続きを読む(全214文字)

【良い点】
様々な福祉事業を次々と展開していて、会社的にはまだまだ伸びていくと思う。
事業所によってばらつきはあるが、人間関係も比較的いい方で、いろいろ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年2回くらい、社内評価制度があり、匿名でそれぞれ細かいところをアンケートでとっていた。なにかあれば社長が直接電話下さいと言っていたのは心強か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業なしを掲げており、一般社員は残業がない。休日出勤も少ない。仕事が平易で量も多くないため、容量の少ない社員でも働きながら成長できると思われ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べ、仕事が少ない割に給料は標準か、やや多い程度。普通に仕事をしていれば生活できるだけのものは支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福祉をメインにして幅広い事業に挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
然し社員への待遇は改善されず、目先の利益のみを追求して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
面接の際の面接官はとてもやさしく、「あなたの力は必ず活かせると思う」と話してくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良く捉えると管理者次第で非常に働きやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く捉えるとルールが明確化されていないため管理者次第と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていて、休みはちゃんともらえる。
振替休日などもしっかりしてて、お子さんがいる人も働きやすい環境だとかんじた。
【気に...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「お子さま一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援」ができるところに魅力を感じて入社した。保育士や教員免許の資格...続きを読む(全317文字)

【良い点】
中途入社の際は、能力を発揮しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事について、教える文化はない
他責本願が根付いている
協力性はない続きを読む(全78文字)

【良い点】
想定した通り安定はしている。景気などには左右されないと思う。あとは実際に仕事をしてみて自分に向いているかよく考えた方がいい。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由、入社後に感じたギャップの満足度を教えてください

入社理由に対する満足度は高くありませんでした。説明さ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いからの紹介・誘いが入社の決め手でした。ただ、配属先によって環境差が大きく、ガチャ要素が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
規模の大きさから多種多様な経験をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支持政党への思い入れが強く、利用者を使いデモ活...続きを読む(全91文字)

【良い点】
逆は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導になったり集団指導になったり制度がコロコロ変わるので変化に対応できる...続きを読む(全86文字)