きららホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホールディングスとして様々な業態を創業、買収し拡大を図っている。社長が経営等、金銭面に精通しているため業務基盤としては比較的整っている方ではな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
シフト制の為残業が少ない
立地条件(アクセス)が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
各研修制度が形骸化している。事業所によっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年2回くらい、社内評価制度があり、匿名でそれぞれ細かいところをアンケートでとっていた。なにかあれば社長が直接電話下さいと言っていたのは心強かっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
学歴や、職歴で人を判断せず、面接で話を聞いてくれる。履歴書では、どうしても伝えきれないところを伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
応募した求人は事務なのに介護をやらせられましたが仕事内容は割と丁寧に教えてくれます。
役職者は研修で丁寧に指導してくれたり、ちゃんと見てくれて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業なしを掲げており、一般社員は残業がない。休日出勤も少ない。仕事が平易で量も多くないため、容量の少ない社員でも働きながら成長できると思われる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べ、仕事が少ない割に給料は標準か、やや多い程度。普通に仕事をしていれば生活できるだけのものは支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
解雇されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者間で情報共有されていない。問題のある社員への指導が行われない。事業に一貫性がなく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福祉をメインにして幅広い事業に挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
然し社員への待遇は改善されず、目先の利益のみを追求してい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社内にアカデミーがあり、社員は割引有りで資格を取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修につく先輩によって教える内容が違...続きを読む(全219文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員から顔が不細工と一年近く言われ続けました。はじめは「いつものこと」と気にしませんでした...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をむしをしたり、ダブルチェックをむししたり、スタッフごとに違う指示を出したり、最悪でした。上司に改善を求めても...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職時、介護職以外の仕事に興味があることを伝えた為、本社での営業職など色々なキャリアアップを提案して引き止めてくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
体調を崩した際に産業医の面談やカウンセリングを社内でしてもらえたこと。サポートは充実していてありがたかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
施設長が色々と相談にのってくださり、誰にも言えない悩みを打ち明けることが出来て気持ちが楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
機...続きを読む(全289文字)

【良い点】
現場で働き続ける気概があって、介護の仕事が好きな人は働きやすい。ワークライフバランスは整っていて、介護業界の中ではホワイト。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
合わない上司がいたため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で制度関係の変更が多く、日々落ち着いて働けなかった。方針がた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
施設、特に休憩室はきれいでみなさんやさしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、残業時間が長いため自分の時間を作ることができない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職時の対応は、辞めるからなのかとても雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん残業代はもらえないが、残業することが当たり前になっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教員の仕事が多岐に渡りすぎて、意味のある仕事だと考えられなくなったため、退職に至った。学習以外のことの方の業務に割...続きを読む(全111文字)