きららホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホールディングスとして様々な業態を創業、買収し拡大を図っている。社長が経営等、金銭面に精通しているため業務基盤としては比較的整っている方ではな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
シフト制の為残業が少ない
立地条件(アクセス)が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
各研修制度が形骸化している。事業所によっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年2回くらい、社内評価制度があり、匿名でそれぞれ細かいところをアンケートでとっていた。なにかあれば社長が直接電話下さいと言っていたのは心強かっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
学歴や、職歴で人を判断せず、面接で話を聞いてくれる。履歴書では、どうしても伝えきれないところを伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
応募した求人は事務なのに介護をやらせられましたが仕事内容は割と丁寧に教えてくれます。
役職者は研修で丁寧に指導してくれたり、ちゃんと見てくれて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業なしを掲げており、一般社員は残業がない。休日出勤も少ない。仕事が平易で量も多くないため、容量の少ない社員でも働きながら成長できると思われる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べ、仕事が少ない割に給料は標準か、やや多い程度。普通に仕事をしていれば生活できるだけのものは支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
解雇されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者間で情報共有されていない。問題のある社員への指導が行われない。事業に一貫性がなく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福祉をメインにして幅広い事業に挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
然し社員への待遇は改善されず、目先の利益のみを追求してい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社内にアカデミーがあり、社員は割引有りで資格を取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修につく先輩によって教える内容が違...続きを読む(全219文字)

【良い点】
契約した業務内容よりも、個人の事情を優先する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や事務職員との仲の良さで、話の通りやすさが段違いに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてる、病気になった時に、早急に対処してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にやりがいを感じなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の所定時間が長く多い月で190時間越えの月があります。その中でシフトを組むので基本9時間以上の勤務時間です。
残...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼルーティン。人によるのかもしれないが毎日同じことの繰り返しで利用者さんのためになっているのか分からない。
何の...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
八王子にある某事業所の話になりますが、介護スタッフと看護師間のチームワークが全く揃っていない。介護士に指示されたこ...続きを読む(全671文字)

【良い点】
給料が安定している。ボーナスもかなりいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
園長によりけり。本当に当たり外れはありますが、いい人が多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今いる事業所の上司は話しやすく、社員のこともよく考えてくれるので、穏やかな時は仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の話をされたから。
本社人事は部長の顔色しかみていないので相談窓口にさえなってくれなかった。...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多いため、どんどん退職していく（毎月1人以上）ため、業務量が減ることはない。
さらに、事務作業を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないこととはいえ、生活できる金額ではなかった。
社員登用も制度としてはあったが、社員になりたいとも思えなかった。続きを読む(全80文字)