きららホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福祉系の事業を多く展開しているので将来性や需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容によっては赤字だったりする部署もあり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子育て中の人もたくさん働いていて労働時間やシフトを配慮してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は従業員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取得したり経験を積んでいけば相応の評価をしてもらえて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の為、入社当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
様々な事業を展開しているのでやりたい仕事を選ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急に異動の話が出てきて次の日から別の事業...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ホールディングスとして様々な業態を創業、買収し拡大を図っている。社長が経営等、金銭面に精通しているため業務基盤としては比較的整っている方では...続きを読む(全214文字)

【良い点】
シフト制の為残業が少ない
立地条件(アクセス)が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
各研修制度が形骸化している。事業所によ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々な福祉事業を次々と展開していて、会社的にはまだまだ伸びていくと思う。
事業所によってばらつきはあるが、人間関係も比較的いい方で、いろいろ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年2回くらい、社内評価制度があり、匿名でそれぞれ細かいところをアンケートでとっていた。なにかあれば社長が直接電話下さいと言っていたのは心強か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
学歴や、職歴で人を判断せず、面接で話を聞いてくれる。履歴書では、どうしても伝えきれないところを伝えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
応募した求人は事務なのに介護をやらせられましたが仕事内容は割と丁寧に教えてくれます。
役職者は研修で丁寧に指導してくれたり、ちゃんと見てくれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上の人間は最悪だが、中間層は暖かい人達が多い。中間層の人達が搾取されている感がすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低すぎ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上司によってまちまちではあるが、基本的にチャレンジすることを止めるような傾向にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に前回と今回...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになっても手当は少し。仕事は増えるが夜勤が減るため給料はマイナス。昇進することに魅力がなく、そういう意欲...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女特有の人間関係の大変さはあるが、慣れれば気にならない。
配属先によるが園長が独特な園が多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長とは身近ではないのでよくわからない。本社の人と会う機会はほとんどなく、こまかいことを知っている人は現場にはほ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの関係が良くなく、チーム内でも改善に向けて働きかけましたが改善が難しいことがありました。その上で上長であ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
優しい人格の方が多く、どこに配属されても誰か一人は必ず頼れる方がいるので、その点はとても安心感がある。気になることがあればすぐに相談できる職...続きを読む(全167文字)

【良い点】
風土の改善に取り組む委員会などがあり、比較的、コミュニケーションは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司によって良し悪しが出てくると思う。
ありがたい事に上司にとても恵まれていたため、やりがいをとても感じた。
結局は上司や周りの人間によって...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で離れる人は多いようで、マネジメント能力が備わっていない人が上に上がるので、しょうがない部分はあるのかな...続きを読む(全95文字)