きららホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現場の仕事を経験した上で管理職になってる人が多いので現場の声が届きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝朝礼を行なっているが3...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福祉系の事業を多く展開しているので将来性や需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容によっては赤字だったりする部署もあり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子育て中の人もたくさん働いていて労働時間やシフトを配慮してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は従業員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
様々な事業を展開しているのでやりたい仕事を選ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急に異動の話が出てきて次の日から別の事業...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ホールディングスとして様々な業態を創業、買収し拡大を図っている。社長が経営等、金銭面に精通しているため業務基盤としては比較的整っている方では...続きを読む(全214文字)

【良い点】
シフト制の為残業が少ない
立地条件(アクセス)が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
各研修制度が形骸化している。事業所によ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々な福祉事業を次々と展開していて、会社的にはまだまだ伸びていくと思う。
事業所によってばらつきはあるが、人間関係も比較的いい方で、いろいろ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
学歴や、職歴で人を判断せず、面接で話を聞いてくれる。履歴書では、どうしても伝えきれないところを伝えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
応募した求人は事務なのに介護をやらせられましたが仕事内容は割と丁寧に教えてくれます。
役職者は研修で丁寧に指導してくれたり、ちゃんと見てくれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業なしを掲げており、一般社員は残業がない。休日出勤も少ない。仕事が平易で量も多くないため、容量の少ない社員でも働きながら成長できると思われ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
6月と１２月の年２回ボーナスが出る。１年目はボーナスが少ないのは当然だが、２年目からは年間合計で4.5ヶ月分支給。なので、何年か働けば年間で...続きを読む(全403文字)

【良い点】
マイスター制度など、わかりやすい階級制をとっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度の実技はなかなか時間が合わず...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はあるが、数値化して利用率向上の結果を出しても何故か評価には繋がらない。評価基準があるようで無い。
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金ギリギリ。処遇改善手当もスタッフにおりてこない。サービス残業が当たり前。他にもっと条件の良い会社はあると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
理学療法士としての年収はトップクラスだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は曖昧なところがあると思う。能力差があるプ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収面では努力や業務量が必ずしも反映されません。夜勤や残業で収入を増やす必要があり、体力的にはかなりハードです。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格の手当等あったかと思うのでもし昇給を目指すなら持っていて損はないと思う。あとはやる気次第な業界であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
さすがに低すぎた。
ちょっとこの給料だと家族持たないし軽自動車買うのがやっとかな。

その後の昇給の見通しも立てづらかった印象ですね
【気に...続きを読む(全616文字)

【良い点】
年功序列的な風土がある。続けていけば、少しづつ、給料あがる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジすることはいいことだが、上...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料は安定しており、変動はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が勤務時間外に至ることが多い。
昇給は不景気な事もあり上...続きを読む(全90文字)