この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に自己評価と上長評価や面談が行われるため、自身が取り組んでいることや成果を伝えやすい。また、相談すれば親身になってくれる人が多く上長から...続きを読む(全92文字)
株式会社ブランジスタ 報酬UP
株式会社ブランジスタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブランジスタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブランジスタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
定期的に自己評価と上長評価や面談が行われるため、自身が取り組んでいることや成果を伝えやすい。また、相談すれば親身になってくれる人が多く上長から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月給自体はそこまで低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。
評価制度も気まぐれでガラッと変わり、社員のことを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約をとるとインセンティブがつく。役職が上がれば手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのバーが高く、なかなか貰え...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分インセンティブが稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がよくないと、インセンティブが入らないので良く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事評価は適切だったと思う。よく働く人や器量のある人は早く昇進した。評価が難しいような人にも積極的に激励する風潮はあった
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけに付くインセンティブなどがなければ手取り18、賞与10(/年)。あまりにも回らないので、...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】年に4回賞与とは別にインセンティブが貰えるので、頑張った分だけ給与は上がる。続きを読む(全47文字)
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年収は低いけど、休みなどは融通を聞かせることができたので、プライベートを充実させることができました。
社員の方々はみなさんいいひとが多かったイメージがあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列というよりは仕事ぶりや普段の態度で評価してもらえる為、仕事ができない上司などはいない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎月の固定の給料は高くないので、良くも悪くもインセンティブで稼ぐしかない。なので、頑張って契約をたくさん取った分だけインセンティブとして返って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与に関しは、コロナの影響もあってかあまり多くはなかったが、夏と冬に支給はちゃんとあった。
評価制度は改定され、かなりわかりやすくはなっている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあることを誇っているが、ボーナスが皆無の状態で、売上に対して割りに合...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は低いです。
インセンティブで稼げれば良いがそのインセンティブも微々たるものです。
ボーナスもあまり貰えず、仕事内容に給与は見合わない。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には親会社ネクシーズのDNAを受け継いでおり、どんなポジションであろうと営業で成果をあげた人間がとにかく評価されてる。四半期ごとに「N1...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社のネクシィーズと合同で、N1という表彰会が開催されます。営業成績が上位に入ると表彰と賞金が贈られ、代表との会員制のお店での食事会やクルー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上長による面談、評価が定期的に行われ、それがキャリアや基本給、ボーナスに反映される。グループ全体で役職が上がった人に表彰する会が定期的に行われ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張って売上をあげ続ければ、その分インセンティブで返ってくる。
数年前まで出なかったボーナスが出るようになったのは評価できる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が多かったので、給与はそれなりにもらえた。
部署の都合によるのか、個人的には働いた年数に対してかなり昇給してもらえた。
評価をしてもらえた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面談などは希望すればしてくれます。
給与は一般的なものより低いため、昇給したいところですが、役職手当もそんなにおおくはないため、しばらく耐える...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
低くもないし、高くもない、その地域にあった時給だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってから時給を下げられたり、もろもろ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
昇格したら確実に給与が上がるのは嬉しい、ただ昇格しないと中々上がらないのもある。評価を左右する人が本社勤務なので地方の方は中々難しいかなと思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。何が評価ポイントかうやむやでフィードバックがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でなければ、大幅な給料アッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
きちんと残業した分は貰えます。評価は100パーセント営業成績で決まります。数字を取れていればある程度自由です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるが、営業以外の制作やSEは曖昧な上司の評価で決められている。
【良い点】
給料は役職が上が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
明るい社風、体育会系な雰囲気です。若いメンバーが多いと思います。服装は自由で出社も10時からなのでゆったりめです。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたいことや改善した方がいいことなど、声をあげれば任せてくれることが多く、自主的に多くに取り組んでいきたい積極性の高い人は好まれる印象。
ま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果を出せば、女性も管理職を目指すことは可能。
産休・育休からの復帰、時短勤務などの体制も整っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
代表をはじめ上層部の顔が非常に広い。既存事業だけではなく新規事業への取り組みにも力を入れているため、上層部が積極的であればパイプを繋いでもらっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休暇・早退などは申請相談すれば検討してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー体質が強く、古くからいる人の中には長時間の残業...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが飲み会・親睦会等が盛んであり、休日実施や日付を超える場合もある。特にタクシー代は出ない。
また、株の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
様々な業務に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が狭く、ずっと同じ仕事をさせられる。
下が入ってきてもすぐやめてしまう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては上司が付き添って教えてくれる機会が多いのでスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いい意味でギャップは少ないと思う。
社内の雰囲気は日によって変わるので、いい雰囲気を作る人がいたら助かる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助が少しだけ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。
住宅補助もほんの少し。
福利厚生はあまりないと考えたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
テレワークができる面はいいと思う。
また有給は取りやすいのでその面は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家まで仕事を持ち込む人もいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ブランジスタ |
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フリガナ | ブランジスタ |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 6億2105万2000円 |
従業員数 | 314人 |
売上高 | 45億5800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 岩本恵了 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 490万円 |
電話番号 | 03-6415-1183 |
URL | https://www.brangista.com/ |
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