回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は、全体的に基本給が比較的低めに設定されており、インセンティブや残業代によって収入を補う形が一般的。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ブランジスタ
株式会社ブランジスタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブランジスタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブランジスタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は、全体的に基本給が比較的低めに設定されており、インセンティブや残業代によって収入を補う形が一般的。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は特段悪い訳ではないが、都内暮らしはなかなかキツいレベル。
残...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に自己評価と上長評価や面談が行われるため、自身が取り組んでいることや成果を伝えやすい。また、相談すれば親身になってくれる人が多く上長か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月給自体はそこまで低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。
評価制度も気まぐれでガラッと変わり、社員のこと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約をとるとインセンティブがつく。役職が上がれば手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのバーが高く、なかなか貰...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分インセンティブが稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がよくないと、インセンティブが入らないので良...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事評価は適切だったと思う。よく働く人や器量のある人は早く昇進した。評価が難しいような人にも積極的に激励する風潮はあった
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけに付くインセンティブなどがなければ手取り18、賞与10(/年)。あまりにも回らないので...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】年に4回賞与とは別にインセンティブが貰えるので、頑張った分だけ給与は上がる。続きを読む(全47文字)
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年収は低いけど、休みなどは融通を聞かせることができたので、プライベートを充実させることができました。
社員の方々はみなさんいいひとが多かったイメージがあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列というよりは仕事ぶりや普段の態度で評価してもらえる為、仕事ができない上司などはいない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎月の固定の給料は高くないので、良くも悪くもインセンティブで稼ぐしかない。なので、頑張って契約をたくさん取った分だけインセンティブとして返っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与に関しは、コロナの影響もあってかあまり多くはなかったが、夏と冬に支給はちゃんとあった。
評価制度は改定され、かなりわかりやすくはなってい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあることを誇っているが、ボーナスが皆無の状態で、売上に対して割りに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は低いです。
インセンティブで稼げれば良いがそのインセンティブも微々たるものです。
ボーナスもあまり貰えず、仕事内容に給与は見合わない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には親会社ネクシーズのDNAを受け継いでおり、どんなポジションであろうと営業で成果をあげた人間がとにかく評価されてる。四半期ごとに「N...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社のネクシィーズと合同で、N1という表彰会が開催されます。営業成績が上位に入ると表彰と賞金が贈られ、代表との会員制のお店での食事会やクル...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上長による面談、評価が定期的に行われ、それがキャリアや基本給、ボーナスに反映される。グループ全体で役職が上がった人に表彰する会が定期的に行わ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張って売上をあげ続ければ、その分インセンティブで返ってくる。
数年前まで出なかったボーナスが出るようになったのは評価できる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が多かったので、給与はそれなりにもらえた。
部署の都合によるのか、個人的には働いた年数に対してかなり昇給してもらえた。
評価をしてもらえ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面談などは希望すればしてくれます。
給与は一般的なものより低いため、昇給したいところですが、役職手当もそんなにおおくはないため、しばらく耐え...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
低くもないし、高くもない、その地域にあった時給だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってから時給を下げられたり、もろも...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
昇格したら確実に給与が上がるのは嬉しい、ただ昇格しないと中々上がらないのもある。評価を左右する人が本社勤務なので地方の方は中々難しいかなと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。何が評価ポイントかうやむやでフィードバックがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でなければ、大幅な給料ア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
きちんと残業した分は貰えます。評価は100パーセント営業成績で決まります。数字を取れていればある程度自由です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事内容は楽しかったです。
とくにお客様から感謝されるときが一番やりがいを感じておりました。
社内のムードも良かったので、働けて感謝していま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同社では、入社2〜3年目の若手社員でもチームを持つユニット制度が導入されており、早期からマネジメント経験を積むことができます。努力を続けるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週1日のリモートワークが可能
育児休暇後の短時間勤務制度があり、育児と仕事の両立がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
月平均残...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
学歴や経験等問わず実績で評価してくれるところは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが酷い。
体育会系の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、休みの日に出てくるとかはなかった。
社員の誕生日には上限1万円で好きなものを買って貰えるし、ケーキを買ってお祝いしてもらえま...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
自分の周りは良い人が多い。
上司は部下をよく気にかけ、仕事のアドバイスはもちろん、働き方まで相談にのってくれたりする。
これは良くも悪くもで...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大きな事業が複数動いており、ここ直近では右肩上がり。
大きな要因として、2022年に新規事業が始まり、粗方上手くいっている様子。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的給与の面。
今後結婚や家族ができた時など含めたライフプランを考えた時、難しいと感じる。
ただ、一応会社とし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は周りとの業務の調整さえできていれば、基本的に自由に取れる。
1週間ほどまとめて取ることもできる。
定時に帰ることも可能。
21〜22時...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
代表をはじめ上層部の顔が非常に広い。既存事業だけではなく新規事業への取り組みにも力を入れているため、上層部が積極的であればパイプを繋いでもら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フォローアップがちゃんとしている。
教育係みたいな方が着いてくれるため働きやすいところではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2年に1回5000円程度増えていった感じです。5年会社に在籍すると退職金が月に5000...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間で業務量やスキルに大きな差がある一方で、給与体系が横並びのため、評価や待遇を重視するスタッフほど離職リ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与が賞与を基本給に組み込んだ年俸制なので毎月一定の額が支払われ、つかいすぎてしまうことはない(人によります)
メンバーからリーダーへと上が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
雇用形態は派遣ですが賞与もいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって年収が変わります。忙しい場所では平均残業時間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はあってないようなもので、頑張っても評価されず、昇給も見込めなかった。上司によると思うが、何年間も昇給できず、もともとの給与ベースが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
世の中の中堅企業くらいの給与を鑑みて調整されるので可もなく不可もなくといった感じです。昔は借り上げ住宅でかなり安く民間の住宅に住めました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績と個人評価の両面が考慮されており、良い評価を得られた年は、手応えとしてしっかりと報酬で返ってきます。月次の面談...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
派遣雇用で働いていたため、アルバイト求人に比べると時給が良かった。時給が良かったのが働こうと思ったきっかけです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
就業先の単価が高ければ、給料も上がるので分かりやすい。年功序列はなく単価が全てなので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ブランジスタ |
|---|---|
| フリガナ | ブランジスタ |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 6億2105万2000円 |
| 従業員数 | 317人 |
| 売上高 | 48億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 岩本 恵了 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-6415-1183 |
| URL | https://www.brangista.com/ |
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