回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
観光・地方創生×デジタルマーケの強みがあり、電子雑誌「旅色」など独自メディアで差別化できる点が魅力。企画提案力が高く、営業としてクライアント...続きを読む(全235文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社ブランジスタ
株式会社ブランジスタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブランジスタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブランジスタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
観光・地方創生×デジタルマーケの強みがあり、電子雑誌「旅色」など独自メディアで差別化できる点が魅力。企画提案力が高く、営業としてクライアント...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は比較的低い。
インセンティブで数字を上げないと稼げないので...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を上げた方がいいと思う。
それが活躍している人が辞める最もな理由だから
上場会社だが、会社状況によっては賞与...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は、全体的に基本給が比較的低めに設定されており、インセンティブや残業代によって収入を補う形が一般的。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は特段悪い訳ではないが、都内暮らしはなかなかキツいレベル。
残...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に自己評価と上長評価や面談が行われるため、自身が取り組んでいることや成果を伝えやすい。また、相談すれば親身になってくれる人が多く上長か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月給自体はそこまで低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。
評価制度も気まぐれでガラッと変わり、社員のこと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約をとるとインセンティブがつく。役職が上がれば手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのバーが高く、なかなか貰...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分インセンティブが稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がよくないと、インセンティブが入らないので良...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事評価は適切だったと思う。よく働く人や器量のある人は早く昇進した。評価が難しいような人にも積極的に激励する風潮はあった
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけに付くインセンティブなどがなければ手取り18、賞与10(/年)。あまりにも回らないので...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】年に4回賞与とは別にインセンティブが貰えるので、頑張った分だけ給与は上がる。続きを読む(全47文字)
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年収は低いけど、休みなどは融通を聞かせることができたので、プライベートを充実させることができました。
社員の方々はみなさんいいひとが多かったイメージがあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列というよりは仕事ぶりや普段の態度で評価してもらえる為、仕事ができない上司などはいない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎月の固定の給料は高くないので、良くも悪くもインセンティブで稼ぐしかない。なので、頑張って契約をたくさん取った分だけインセンティブとして返っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与に関しは、コロナの影響もあってかあまり多くはなかったが、夏と冬に支給はちゃんとあった。
評価制度は改定され、かなりわかりやすくはなってい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあることを誇っているが、ボーナスが皆無の状態で、売上に対して割りに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は低いです。
インセンティブで稼げれば良いがそのインセンティブも微々たるものです。
ボーナスもあまり貰えず、仕事内容に給与は見合わない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には親会社ネクシーズのDNAを受け継いでおり、どんなポジションであろうと営業で成果をあげた人間がとにかく評価されてる。四半期ごとに「N...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社のネクシィーズと合同で、N1という表彰会が開催されます。営業成績が上位に入ると表彰と賞金が贈られ、代表との会員制のお店での食事会やクル...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上長による面談、評価が定期的に行われ、それがキャリアや基本給、ボーナスに反映される。グループ全体で役職が上がった人に表彰する会が定期的に行わ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張って売上をあげ続ければ、その分インセンティブで返ってくる。
数年前まで出なかったボーナスが出るようになったのは評価できる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が多かったので、給与はそれなりにもらえた。
部署の都合によるのか、個人的には働いた年数に対してかなり昇給してもらえた。
評価をしてもらえ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面談などは希望すればしてくれます。
給与は一般的なものより低いため、昇給したいところですが、役職手当もそんなにおおくはないため、しばらく耐え...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
低くもないし、高くもない、その地域にあった時給だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってから時給を下げられたり、もろも...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【有給休暇について】
年間休日を120日ぴったりにする決まりがあるため、暦で120日以上休みが発生する年は、土曜...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
若い方が多く同期も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方に魅力は感じません。
管理職クラスになっても現在の仕事をやってる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろいろなことを任せてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多。新規広告営業だが、クライアントへの満足度を上げる体制...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社メディのため柔軟には変化していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は見込めないです。
営業してて他の広告の方が優...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
来年から住宅手当が無くなるそう
退職金がない。
退職金の代わりに自社株を勧められるがやった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若いうちからチームを持ったり、昇格をしやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月チームの数字何百万というチーム全体の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日祝は休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため平日にあまり予定を入れられない。
営業の数字が取れてない時は有給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義。
数字次第で、早期に昇格できる。
早いうちに順当に昇格する人は、給料も上がっていく。ただ結果が出なければ周りの同期に置いてかれるの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
支店の雰囲気は良かった。
本社は人が多いためわからないが、地域の支店は人数が少ないため、縦のつながりも良い。
また他支店の交流も同期でのミー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な会社と変わらない。
ただ年間休日120日をきっちり守るため、なぜか有給推奨日が祝日に当てららたりすることもあるため、そこは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの評価制度はかなり曖昧かなと思います。
昇格する項目や指標はあれど、やはり最後は感覚になっているの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正当にやってればそれに見合って役職はあがるし、残業代など基本給が高めなのでかなりもらえる。基本的に勤務時間は長くなってくるので残業次第で年収...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ないと上司に聞いた。面接時に前職と同じ程度と話していたが、結果として下がった。
集会費が毎月取られるの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社3、4年の人が副店長などの役職をしている人が多かったり、同期の中で成約数や売上のランキングがでるなど頑張ったら頑張った分だけ評価されるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分から自ら仕事を提案するか、上席の仕事を自ら取りにいき成果を出していけばどんどん給料は上がっていく。ただし業務量はかなり多いし、上席の考え...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
人材派遣で量販店の携帯スタッフ勤務、接客で言い方は悪いが嫌でもコミュ力が向上したと思う。キャリア間の連携も多く風通しが良い環境。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価の満足度は、良くも悪くも直属の上司との相性に大きく左右されます。 気に入られれば優遇される一方で、相性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として派遣先で勤務していたのですが、管理者という目に見える昇進を下にも関わらず、派...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社ブランジスタ |
|---|---|
| フリガナ | ブランジスタ |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 6億2105万2000円 |
| 従業員数 | 307人 |
| 売上高 | 51億9600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 岩本 恵了 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-6415-1183 |
| URL | https://www.brangista.com/ |
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