スタジアムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全くと言って良いほど整っていない。
初日に1日のみ労務関係の研修があり、2日目より各プロジェクトに配属...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職場環境や人間関係は派遣先で変わる。社食などがある会社に派遣されればラッキー
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務委託で他社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるかもしれないが、有給は取りやすい。クライアントに断っておけば問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フィールドセールス研修など、営業未経験でも営業スキルが身につく研修があった。ロープレも結構上の人が積極的なので望めばスキルアップしやすい環境...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性リーダーなどもおり、性別関係なく実績を出せば上のクラスになれると思う。残業がマネジメント層は多いのでなりたがる人は正直少ないかも。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良いかどうかはプロジェクトによる。クライアントによって当社に裁量権があるところもあれば、そうでないところもある。
あとは商材によって営業の難...続きを読む(全184文字)

【良い点】
20代の若手が多く、やる気があって元気な人たちが多かった。人は良かった印象。30代は少ないが管理職クラスに稀にいるくらい。ただ年齢差別などし...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより、業務内容の負担差がかなりあるにも関わらず、そこは全く評価されない。
ISのみ、FSのみ、IS...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、懇親会があり、正社員は強制参加を強いられる。プロジェクトにより業務内容の負担差があるにも関わらず、そこ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社であるのに、インセンティブか全くないのはどうかと思う。
また、配属されるプロジェクトによって業務負担の差...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大企業らしく、部署によって雰囲気などが全く異なります。最初に配属された部署が合わなくても、異動希望を出すことで別部署に移動すれば全く違う会社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
しっかりと研修プログラムがあるのは正直驚きだったが、社員研修プログラムだけではなく実践的なojtがあったので早いスピードで成長ができた続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前は、若手から裁量権を持って成長していきたいと考えていました。裁量権は想像よりありましたが、業務が携帯ショップがほとんどで私が獲得したか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正当な評価制度。キャリアアップが叶えられる点。役職者や上長との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が発展途上中で制度が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
良いギャップは、思ったよりも若手でも提案の前に出られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はもっと整った営業プロセスがある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのでしっかりしていると思ったが話がうまく噛み合わない、挨拶無視、特別扱いや平等まで望んで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社前は、巨大なEC基盤とデータを活かしたダイナミックな事業づくりに携われる点に期待していました。入社後は、想像以上にスピードと成果が重視さ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
セキュリティの専門だけに、社内でのセキュリティ意識はとても高いし、仕組みとしてもちゃんとしていると思う。前職がそこが弱かったから、働く側とし...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅でできる業務が多く、案件の幅も広かったため「自分のスキルに合う仕事を選べそう」と感じたのが参加理由です。募集...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
打ち上げなど社内イベントは任意ですと言われますが、強制参加です。
休む際は理由を事細かに説明する必要があります。...続きを読む(全233文字)