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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
りそな保証の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそな保証株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にりそな保証株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
りそな保証の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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りそな保証の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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りそな保証の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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りそな保証を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年6月17日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月6日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月28日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- 生産技術・生産管理(素材・化成品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ある程度裁量を持って仕事ができる面もあり、その点は魅力的なところかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門が仕事から任さ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月31日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
業務内容によって外部講習などスキル投資してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって与えられる機会は平等ではない。続きを読む(全77文字)
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りそな保証の 他のカテゴリの口コミ
年収は特別高いわけではないが、安定して稼げる。評価制度も大手グループなのでしっかりとした基盤がありつつも中小企業ならではのフットワークの軽さで改善を加えている。続きを読む(全80文字)
1年目の残業はほぼゼロ。その後もほとんど定時帰りなので残業は月平均5時間ほど。その他の福利厚生もりそなグループの基盤があるのでとても充実していると思う。続きを読む(全76文字)
マイナス金利終了に伴い住宅ローンへの不安を抱える人が増えているので、そこに対応できれば良いと思う。生活様式が多様化してきているが、依然マイホームの購入を考...続きを読む(全103文字)
住宅ローンの審査業務を中心としているので、直接お客様に合うことがない。地道にコツコツ作業をすることが得意な人は向いていると思う。マイホームの購入という人生...続きを読む(全110文字)
同期の人数が少ないので、できない人を置いていかないでしっかり向き合ってくれる。OJTの先輩は教えることが仕事なので、聞きづらい雰囲気もないらしい。またパー...続きを読む(全130文字)
最終面接で社長や役員と話したが高圧的な雰囲気は一切なく、気を遣ってくれたのか話したことに笑ってくれたりとても真剣に聞いてくれたことが印象に残っている。経営...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想像していた通りの会社であった。前評判通りであったため、特に不満に思う点はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像して...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は評価により多少前後しますが、約3か月分出ます。
賞与算定基準の基本給は高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年昇...続きを読む(全226文字)
金融(その他金融)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
りそな保証の 会社情報
会社名 | りそな保証株式会社 |
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フリガナ | リソナホショウ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 140億円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 163億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 直江大 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤10丁目13番10号 |
電話番号 | 048-829-2221 |
URL | https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/hd_gaiyou/group.html |
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