高橋工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お茶、掃除、基本女性がやるもの。古い考えが根強い。抵抗がない人は大丈夫かと思います。やばい社員は基本女性をターゲ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方が昭和。新しいやり方に抵抗が強く中々変えられない。パワハラに耐える日々でとても辛かったのを覚えてます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事に必要な参考書等は買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど社内の研修はなかったと思う。人を育てようとは感じなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パーソナルトレーナーさんが月に一度マッサージをしてくれますが、ほぼ上の方が受けてました。コーヒーサーバーがあった...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来るやばい社員のせいで何人も辞めているが何の対策もせずにいる。対策をしなければ負のループは終わらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はでるが、給与は少ない。上の人ばかり貰ってて事務員の女性は昇給も期待出来ない。基本営業さんは残業代がみなし...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入るまでは凄く優しく対応してくれたが、入社してからはいじめられても上司か話は聞いてくれたが、誰も助けてくれなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム化がされていないめ、仕事の進めかたが昭和。いつか限界が来ると思う。これから成長するようには思えない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、お客様や職員の方に「いつも綺麗にしてくれてありがとう」と感謝された事が一番です。
残業が滅多にないのでプライベートの時間を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現場によるが、休みが比較的取りやすかったです。残業も基本ないので定時に帰れてプライベートの時間を確保できました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣を媒体する都合上、現場と営業の話の噛み合いが悪かったり、研修自体はある程度やってはくれるものの、...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント職のポスト数自体が極めて少なく、組織として「上が詰まっている」というよりは、最初から「枠が足りない」...続きを読む(全163文字)

【良い点】
派遣社員で入社した為契約年数の3年で
退職いたしました。退職する際にイオンに直接パート社員で働きませんか？と言って下さりありがたかったです。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワーキングホリデーに行きたくて辞めました。正社員ではありますが、派遣会社なので比較的辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人が良く会社で爆笑することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な労働人口の不足、プロダクトがないことによってお客様の要望に...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風や、会社のやり方が完全に自分には合わなかったため。
あと、会社の問題点などを直属上司（非役員）と話していたこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際はとても悩んだが年収を上げるために他業種に転職しました。
今では店舗で培った経験は活かせないが働いてよかった。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

【良い点】
10年以上前ですが、正社員の求人が見当たらず、派遣社員として働いていました。良い点はスキルや知識がなくても働けるところかと思います。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
起業するために退職しました。退職を検討し始めた最初の理由は、今の仕事が誰かの役に立っているのかと悩むようになったことだきっかけでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラをする園長が多い。園長のパワハラにより退職してる職員が多いにも関わらず、本部は何も対...続きを読む(全280文字)