高橋工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お茶、掃除、基本女性がやるもの。古い考えが根強い。抵抗がない人は大丈夫かと思います。やばい社員は基本女性をターゲ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方が昭和。新しいやり方に抵抗が強く中々変えられない。パワハラに耐える日々でとても辛かったのを覚えてます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事に必要な参考書等は買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど社内の研修はなかったと思う。人を育てようとは感じなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やばい社員に耐えかねて退職しました。
この人をどうにかしないと続く人いるのかな？って感じです。あれ以上いたら病ん...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パーソナルトレーナーさんが月に一度マッサージをしてくれますが、ほぼ上の方が受けてました。コーヒーサーバーがあった...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はでるが、給与は少ない。上の人ばかり貰ってて事務員の女性は昇給も期待出来ない。基本営業さんは残業代がみなし...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入るまでは凄く優しく対応してくれたが、入社してからはいじめられても上司か話は聞いてくれたが、誰も助けてくれなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来るやばい社員のせいで何人も辞めているが何の対策もせずにいる。対策をしなければ負のループは終わらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、お客様や職員の方に「いつも綺麗にしてくれてありがとう」と感謝された事が一番です。
残業が滅多にないのでプライベートの時間を...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、現場の人の入れ替わりが激しいという点と、現場の事を全部現場サイドに丸投げで会社側は助けてくれない、そ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
建設現場系の人手不足加減は相変わらずなところもあり、優秀な人材を派遣するサービスだったり、建設会社宛の営業などは、やはり廃れることは少なく、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大手グループであるため他の物流課題も含めてトータル
提案ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣そのものが今後は衰退してい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社は売上目標達成に向け躍起なので、さまざまな会社の買収を検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社を買収しているが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
今現在も、圧倒的なシェアで派遣業界NO1だと思います。今でもスタッフサービスに言えば、他社に声をかけなくても人選がすすむというのは、よく聞き...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ない。文系卒から理系職種へ転職の足掛かりに利用させてもらった。
将来性はないと思うのでステップアップと割り切るのが吉。続きを読む(全65文字)

【良い点】
かなり事業を幅広く展開しているのは、FIDIA SOLUTIONSを知る機会を入社して直ぐに何回か教わる場面があったので存じているが、実際そ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の弱みとして感じる点はクライアント先で勤務している社員に対する評価の仕組みがやや不透明であることです。現場で...続きを読む(全248文字)

【良い点】
既存の店舗事業が厳しい状況にあったコロナ禍においても、通販や惣菜など新しい収益源を素早く作り出しており、企業の危機対応力と柔軟性の高さを実感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
様々なビジネスに挑戦できる文化が根付いています。新規事業に挑戦できるポストが生まれており 、社員が企画を提案できる柔軟な文化がありました。中...続きを読む(全113文字)

【良い点】
施工管理の業界は人手不足なので当分は会社として伸びるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
結局それだけなので伸びしろは少ない...続きを読む(全81文字)