スターティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
退職する前に上司が親身に相談乗ってくれることや、面談の際も人事担当がいつでも戻ってきて構わないと、卒業生にしてくれるので、万が一のことがあっ...会員登録して続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給の付与がとても早い
入社月によるが初年度は2回にわたって付与してくれる為長期休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完...会員登録して続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的に法人が相手なので土日での修理対応がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰社となる為、その他報告作業になると残業が確定...会員登録して続きを読む(全108文字)

【良い点】
様々なお客様と対応するので、対応力は身につく。
複合機などオフィスに欠かせないものの修理やメンテナンスの為、より責任を持って仕事ができる
【...会員登録して続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内交流を増やそうとするイベントや、少し変わった福利厚生があった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で引っ越しを伴う異動が多い中...会員登録して続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が労基ギリギリで、朝早く出社するよう上司から指示される。それほどの業務量は覚悟しておいた方がいい。会員登録して続きを読む(全73文字)

【良い点】
チームで営業成績を競い合っていたので、同期同士の仲は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に合っていない営業方法を貫く...会員登録して続きを読む(全94文字)

【良い点】
商社総合職は新卒でもそこそこ貰えた。将来的に頑張れば稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が多いので、長時間労働...会員登録して続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に良い人が多くコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
中には、経理課ではないですが弱い人には強い人...会員登録して続きを読む(全336文字)

【良い点】
入社時の研修はかなり充実している。
配属後もOJTを通じて学べることは多く、独り立ちするまで比較的長期間にわたり指導を受けることが出来る。
...会員登録して続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなります。
新卒メンバーについては入社後数ヶ月は拠点営業所をいくつかまわり座学、同行営業、雑務をこなすことになります。

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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署だけかもしれないが教育体制が整っておらず場当たり的な教育しかされなかった。
また業務のマニュアルがなく個...会員登録して続きを読む(全98文字)

【良い点】
現在の上層部は、社員の教育・人材育成に危機感も抱いている事もあり、注力していると感じる。
それ以外にも、外部研修の受講や英語学習なども会社が...会員登録して続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入・中途を問わず研修があり、その後も社内教育により必要なスキルを身につけることができる。また、携わる業務から得られるスキルや経験も多い為、...会員登録して続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップという点でも営業力(特にコミュ力)つくかなあという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業者と触れる機会が少な...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
優秀な営業マンがどのエリアにもいる。
その人の訴求やロープレ等を見せてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己満足...会員登録して続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JERAの社員教育は、形式的な研修制度が整備されている一方で、実際の業務に即した実践的な教育が不足しているとの指...会員登録して続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、OJTも属人的になっている。そのため配属部署や担当上司によって、成長スピードや仕事のでき...会員登録して続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の一週間は丁寧に教えてもらえるが、常に人が足りない為すぐ現場に放り出される
先輩達も教える余裕がない為、
何...会員登録して続きを読む(全95文字)