スターティア株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

就職活動の軸である頑張る人や企業を支えたいという想いと、ファーストキャリアで営業を志望していたため応募しました。特にスターティア株式会社はオフィスソリューションや企業のDX化を事業の要としており自分のやりたいことと合致していたことと、選考時期が比較的早かったため当...続きを読む(全159文字)

スターティア株式会社のミッションは企業の成長と存続によりそうことです。オフィス機器をはじめとしたICT関連ソリューションを利益創出の要としています。長期ビジョンとしては既存の事業を発展させつつ、地方支店の拡充も目指していると伺いました。そのため実力さえあれば若手の...続きを読む(全160文字)

事業概要はオフィス機器の販売やメンテナンス、ICT関連ソリューションの提案などです。職種には営業職や人事職などがありますが新卒採用で採用されるのは営業職がほとんどです。営業職で入社した場合、研修が半年〜1年程あり飛び込み営業やアポ取り電話など営業の基本を学ぶそうで...続きを読む(全222文字)

業績は好調で右肩上がりを続けており、自社で製品の開発も行っているため開発力があり、同業他社と競争する力は十分にあります。また経営者不足の中小企業を積極的にM&Aし統合することで企業規模も拡大しています。強みはそういった市場の動きを読む先見の明と開発力、そして鍛え上...続きを読む(全277文字)

社風は上場企業らしい安定感とベンチャー企業らしい挑戦風土が共存しています。社員の方の雰囲気も様々で体育会系の人もいれば大人しめの方もいます。営業部隊に体育会系の方が多く、バッグ部門に穏やか目の方が多い印象です。営業で求められる人物像はハキハキと元気が良い人材や論理...続きを読む(全223文字)

給与は28万円程ですが分解すると基本給＋見込み残業込みの額です。残業分を差し引くと基本給は20万円程です。勤務地は初期配属は全員東京でその後名古屋や仙台など選考を受ける際に希望した勤務地に配属されていきます。自分は業務の過酷さと基本給が釣り合っていないと感じ、内定...続きを読む(全140文字)

社員の方に伺ったお話によると若手の離職者数が多い...続きを読む(全55文字)

軸として頑張った分だけ評価していただけることや同期の人数や規模感が1位を目指せるちょうどいい規模感...続きを読む(全104文字)

企業理念は「存続と成長に寄り添う」である。日本の企業の99.7パーセントは中小企業であり、会社は中小...続きを読む(全107文字)

事業内容は企業理念にある通り、主に中小企業の存続と成長に寄り添うための会社に対してのオフィス機器やネットワーク環境などをご提案し、トータルサポートしていく営業である。
1年目は新卒の同期だけで作られたキャリア教育部署で主にテレアポで新規営業を行う。2年目以降は様...続きを読む(全157文字)

強みはストック収益が十分にあり、上場している安定感から資金の基盤はある程度あると思う。新事業を展開する力や中小企業へのアプローチであるため、営業の幅の広さは強みであると思う。
弱みは主力であるOA機器の競争が激化しており、利益率が下がっていることがある。また、O...続きを読む(全189文字)

育成環境として新入社員を1年間育成する専門の教育部署があり、そこで同期と切磋琢磨しながら成長できる環境が整っている。そこで社会人としての基盤作りや営業の基礎、商材理解などを学ぶことができる。
社風として縦や横の繋がりが強く、コミュニケーションが活発で明るい社風だ...続きを読む(全280文字)

給与は基本給が上がっており、初任給は28万円で設定されていた。勤務地は東京の新宿固定である。若手にチャンスがある...続きを読む(全119文字)

選考フローは1次選考から2次選考、最終面接とある。1次選考は適性検査であり、2次や最終はそれぞれ個別面接である。新卒採用として70人前後を予定しており、幅広い大学からの採用があると思う。
同期が70人おり、ライバルでもあり仲間でもある存在として切磋琢磨していくこ...続きを読む(全165文字)