ベネッセインフォシェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
半年ごとに何らかの資格を取ることが義務づけられていた。
資格を取れば、規定内の資格なら報奨金が出る。
自分がいた頃は、設計開発は外注依存で、外...続きを読む(全301文字)

【良い点】
今はわからないが、残業代は全て出た。長時間労働が常態化していて、ワークライフバランスは最悪だったが、年収面はよかった。半分が残業代だったが。
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
権限委譲のスピードが速く、若いうちから責任とそれなりの権限を持って仕事ができる。
会社の平均年齢が若く、早いうちから役職に就くことができる。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
親会社いいなりなので、特に気にしなくても安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のいいなりなので自由がなく、従来のやり方に固執して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
親会社が大手で、仕事はそこからもらえるため、経営は安定している。
成長の期待もないが、倒産の心配もない。不祥事さえ起こさなければ潰されることは...続きを読む(全249文字)

【良い点】
上期と下期にそれぞれ目標面談、評価面談を実施しており、自分の目標とそれに対する評価について、所属する課の課長と話す機会があるため、評価基準は明...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ベネッセグループの福利厚生制度を利用でき、通院した際の医療費や、ドラッグストアで購入した薬やマスク代が一定額支給されたり、余暇支援等もあるため...続きを読む(全170文字)

【良い点】
例外はあるが、基本皆真面目に仕事に取り組んでいる。もう少し、仕事上の協調性があればよいのなぁと思ってしまいます。
社員同士ははプライベートでは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇は、仕事上で問題さえ起こしていなければ取得しても、あまりうるさいことは言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生は親会社と同じで、岡山県ではかなり良い部類だったと思う。
世間の大手の上場企業と比べても遜色なかったと思う。
資格を取ると報奨金ももら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)