この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だと男性と比べて扱いが易しい。上司に気に入られれば出世はしやすいし、採用予算のある企業を担当しやすく、数字をつくりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
株式会社学情 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だと男性と比べて扱いが易しい。上司に気に入られれば出世はしやすいし、採用予算のある企業を担当しやすく、数字をつくりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上意欲がある方は性別問わず活躍できる環境だと感じた
また、産休・育休を経て復職する方もおり、長く働ける環境でもあると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
結婚したらみんなやめていくので、
女性が活躍できるのはそういうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の価値観が浸透しきっている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性でもチームリーダーや主任などの役職についている。そこの役職の部分に関しては男女問わず目指せるところであると思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きやすいとは思えない。女性の管理職もまだまだ少ない。これから改善されていくのだろうとは思う。続きを読む(全70文字)
女性社員も多く男女差を感じることはない。ただ、若い方ばかりで子育てなどをしながら営業は難しいのでは。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ここ1年ほどで女性のマネージャー登用が増えている。このままのペースでいけば男女比50パーセントくらいにはなるのでは。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
東証プライムですので、女性活躍・推進など悪く見えないように表向きはカモフラージュできている。こういう点で求人広告を扱う会社の素晴らしさがわか...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
結婚、出産を経て働く女性社員は、営業では当時おらず。事務の方ではお一人いらっしゃったら。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も働...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業の出世に関しては成績によるところが大きいので、男女の差はあまりないように感じます。営業の実力があり、キャリア志向の人は業務内容に問題がな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度において、男性女性は特に関係なく平等に判断してもらえる。女性の役職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はややハー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だと思います。若い方が多いし相談もしやすい。社内恋愛もわりと多い。寿退社する人も居れば、その後復職する方も、チラホラいら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる人もいるので、
産休で休みをとることも理解してくれる会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば評価されるところ。女性の方が成果が出しやすいような印象もある。
ねちねちした女性はいないので、人間関係での働きやすさはある。
女性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よく分からない。女性リーダーでもある程度数字、キャリアに関しては柔軟な組織になったのかなとは思うが。。。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちから裁量持って働かせてもらえる。男女の差は特に感じない。女性の方がお客さんウケも良い場合があり営業職としては強みになる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・営業に関しては男女関係なく、数字ですべてが評価されるので平等である。
・最近は役職も男女関係なく、成果を出している社員が就くケースが多い。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性、女性かかわらず評価してくれる。経営陣も女性にはあまり怒らない。女性で頑張れば、昇進やボーナスも上がりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなので、休みは多いほうだと思う。夏季休暇と年末年始休暇はあるが、有給が勝手に使われてしまう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
改善気味
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはほぼない。特に女性の営業社員は3年以内に辞めるか事務職にいくかほ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性の職員の割合が多かったように思う。男女分け隔てなくという印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったように思うの...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
違うところにも書きましたが、長時間労働が常態化しています。
非正規職員でも8時くらいまでは残されていました。正社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休 と 育児休業をとっている社員が実際にいました。 時間短縮勤務もされていたので、実際に取得できると思います。 はじめは事務部門の方だけで...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署では家庭の両立はほぼできないと考えた方がいい。社長は女性社員には優しいところがあるので女性の活躍を促進す...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 107億3000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井 大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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