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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社学情
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
学情は男女平等。男女平等言いながら少しは女性が優遇されたりする企業はあるかと思うが学情にいたってはほんとに男女平...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な男女平等ですので評価制度も数字で明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い組織ですが、役職者に女性が少ないため配慮...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年の近い女性が多く、プライベートでもご飯に行ったり遊びに行ったり出来る環境だった。悩んだら親身に相談に乗ってくれる人が多く、魅力的な社員が多...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性でも役職者になれるのでその点では男女がきちんと平等に評価されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわから...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもバリバリ活躍できると思いますが、数はかなり少ないと思います。同期で2.3人残るかどうかです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
女性管理職の方が大勢いらっしゃり、性差はないと感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
妊娠出産後に復帰する社員さんは少なかったですが稀にパートタイマーとして職場復帰される元社員の女性の方などはいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だと男性と比べて扱いが易しい。上司に気に入られれば出世はしやすいし、採用予算のある企業を担当しやすく、数字をつくりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
向上意欲がある方は性別問わず活躍できる環境だと感じた
また、産休・育休を経て復職する方もおり、長く働ける環境でもあると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
結婚したらみんなやめていくので、
女性が活躍できるのはそういうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の価値観が浸透しきっている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性でもチームリーダーや主任などの役職についている。そこの役職の部分に関しては男女問わず目指せるところであると思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きやすいとは思えない。女性の管理職もまだまだ少ない。これから改善されていくのだろうとは思う。続きを読む(全70文字)
女性社員も多く男女差を感じることはない。ただ、若い方ばかりで子育てなどをしながら営業は難しいのでは。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ここ1年ほどで女性のマネージャー登用が増えている。このままのペースでいけば男女比50パーセントくらいにはなるのでは。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
東証プライムですので、女性活躍・推進など悪く見えないように表向きはカモフラージュできている。こういう点で求人広告を扱う会社の素晴らしさがわか...続きを読む(全505文字)
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上に同じです。とても良い環境だと思まいました。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
結婚、出産を経て働く女性社員は、営業では当時おらず。事務の方ではお一人いらっしゃったら。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も働...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業の出世に関しては成績によるところが大きいので、男女の差はあまりないように感じます。営業の実力があり、キャリア志向の人は業務内容に問題がな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度において、男性女性は特に関係なく平等に判断してもらえる。女性の役職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はややハー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だと思います。若い方が多いし相談もしやすい。社内恋愛もわりと多い。寿退社する人も居れば、その後復職する方も、チラホラいら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる人もいるので、
産休で休みをとることも理解してくれる会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば評価されるところ。女性の方が成果が出しやすいような印象もある。
ねちねちした女性はいないので、人間関係での働きやすさはある。
女性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よく分からない。女性リーダーでもある程度数字、キャリアに関しては柔軟な組織になったのかなとは思うが。。。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちから裁量持って働かせてもらえる。男女の差は特に感じない。女性の方がお客さんウケも良い場合があり営業職としては強みになる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社理由
20代に特化した就職、転職支援に携われること 自身の経験が活きると思ったため
入社後のギャップ
当初はキャリアアドバイザーを志望...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本は土日休み。土曜日はシフト制だが月に一回は必ず入らないといけないということもないので、比較的休める。イベントが土日にある時は出社するが平...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため。転職を相談した際に上司も含め自分のやりたいことを背中押してくれる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
求職者の不安に寄り添って目の前の人の選択肢を広げることに関われるのは仕事のやりがいとして大きい。上司や同僚も積極的に助けてくれる雰囲気はある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時のマネージャーがとても熱意があって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員期間がはっきりせずに何度も契約社員で延長させ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気合いと根性でなんとかしろという環境でした。先輩からのフォローも大したものがなくとにかく頑張ろやもっと件数を増や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業は自分次第で、すぐ帰る人もいる
土日出勤もたまにあるが、平日に振替休日がとれる
リモートワークは役職がつけば週一回とれいれることができる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
企業の課題解決がやくわりであるため、採用支援ができた場合は達成感を感じれる
若手でも責任のある仕事を任されることもあり、成長機会は多い
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休制度も整っており、ほとんどの方がお休み後復帰できる状況だったと思います。復帰後も時短なども活用出来、急な早退なども周りでカバーしあってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休、産休が取得しやすい環境。
育休取得後も復職している人が多い。
男女関係なく成果を上げていれば役職をもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マーキングママが多くいる。また、産育休をとっててもしっかりと昇格ができる。男性でも育休を取ってる人もたくさんいるので安心。復帰後も差別される...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたためとても働きやすい職場だと思います
男女比は少し男性が多い印象を受けましたが、女性の上司やリーダーも多い印象です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい会社だと感じた。育児や介護との両立を支援する制度も充実して...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
基本的に、性別や年齢で仕事内容に差が生じることは全くありません。
成果や数字をもとに評価されますので、頑張った分が賞与や昇進に反映されるよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性も多く、年齢層も若いため女性の働きやすさはあると思う。
パートさんか契約社員の派遣もあったが、残業もほぼないので働きやすが高いのではない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半数ちょっとが女性で、管理職に就いている人もいて育休なども問題なく取得できる。復職後もバリバリ働いている人が多く、その際も子供を保育園に預け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子供がいる人も産休育休を取り、復帰して、子供の行事にも参加しており、女性も多かったので働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 110億1900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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