ベネッセインフォシェルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
半年ごとに何らかの資格を取ることが義務づけられていた。
資格を取れば、規定内の資格なら報奨金が出る。
自分がいた頃は、設計開発は外注依存で、外...続きを読む(全301文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
今はわからないが、残業代は全て出た。長時間労働が常態化していて、ワークライフバランスは最悪だったが、年収面はよかった。半分が残業代だったが。
...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
権限委譲のスピードが速く、若いうちから責任とそれなりの権限を持って仕事ができる。
会社の平均年齢が若く、早いうちから役職に就くことができる。
...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ITなので女性はすくないものの、他のIT企業よりは多いので居心地は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主観ですが、新卒の...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社いいなりなので、特に気にしなくても安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のいいなりなので自由がなく、従来のやり方に固執して...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が大手で、仕事はそこからもらえるため、経営は安定している。
成長の期待もないが、倒産の心配もない。不祥事さえ起こさなければ潰されることは...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上期と下期にそれぞれ目標面談、評価面談を実施しており、自分の目標とそれに対する評価について、所属する課の課長と話す機会があるため、評価基準は明...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも昇進し、活躍している方が多くいます。小さい子供がいて、時短で働いている方や、育児休暇から戻ってくる方も多いので、制度は利用しやすいと思...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベネッセグループの福利厚生制度を利用でき、通院した際の医療費や、ドラッグストアで購入した薬やマスク代が一定額支給されたり、余暇支援等もあるため...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
例外はあるが、基本皆真面目に仕事に取り組んでいる。もう少し、仕事上の協調性があればよいのなぁと思ってしまいます。
社員同士ははプライベートでは...続きを読む(全212文字)