日本出版販売のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
引継もしっかりある。
辞めるのは一応止められます。
安定してるから。
早期退職もした。
この後、バブル世代の定年でさらに減るみこみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休、育休のフォローもしっかりある。
女性の比率は上がってきた。
管理職も。
本社は女性のが多いかもしれない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
本の市場は狭くなる。
それ以外の領域でどれくらい持ちこたえられるかが疑問。
ホテルなどの不動産とかイベント系は重宝されるかも。続きを読む(全69文字)

【良い点】
出版健保になるので、福利厚生は良い。
社内で自ら行きたい部署へのFA宣言は出来るが、根回しは必要。
プレゼンスを発揮できる人には居心地良い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ルーチン業務得意な人はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業はつかない。業量とコストダウンへのプレッシャーが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
普通。
ボーナスは出る。
人が減ったので、仕事は増えてると思う。それに見合う給料なのかは、人次第。
管理職への評価は厳しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
その部署が気に入れば長くいることは可能。

管理職の中にはパワハラの人もいる。

ルーチン業務得意な人には向いてるかも。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祖業である出版物の卸売りは、出版業界自体がダウントレンドということもあり、年々減収が続いている。
現在では、卸売...続きを読む(全133文字)

【良い点】
30～40代の若手管理職の上位層は、なぜまだこの会社に残っているか不思議なほど能力が高い人間が残っている。
基本的には人が良い。のんびりした...続きを読む(全207文字)

【良い点】
水準は下がっているが、全社を見渡すと業務量/難易度に比べると給料水準は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与水準は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
会社として過重労働にならない様、残業時間について配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は土日も撮影等があるので、覚...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有休をとりやすい雰囲気ではなかったが、早上がりできることも多く、ワークライフバランスはよかったように感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
店舗責任者でなければ残業などもなく、希望休が通りやすいです。
1ヶ月ごとにこの時間労働させていいので、これだけの売り上げを出してください、と...続きを読む(全650文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年休105日となると週休２日休みだけなので、連休が取りづらく予定も立てられなかったです。大型連休の間は、接客業に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
管理職未満は17：30分にPCの電源が自動的に切れるため、残業は発生しない。そのためプライベートの時間は多く確保できる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
締日を避ければ自分のスケジュール管理次第で休みを取ったり、残業なしで帰れたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初や締日、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制なので、平日休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休もだせます。研修など行事も多いので、月末や月初など、部署によっ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
上司によると思うが理由も言わずとも休みが取れる。当たり前のようでとても恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
比較的に安定していた事業部門ではワークライフバランスの調整はしやすい。一方立ち上げ中の事業ではその調整はなかなか難しい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給や希望休は申請すればほぼ通る。
シフト制のため、用事がある時は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方になると次の日の...続きを読む(全139文字)