日本出版販売の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休は取りやすい雰囲気でした。有給も、部署によっては前日の申請でも通ります。人はいいので、体調不良になるとみんな心配してくれました。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)

【良い点】
出版業界自体は川上から川下まで、大変厳しい曲面です。ただ、逆にチャンスは沢山あると思います。
若手も積極的にビジネスアイデアを出しながら、具体...続きを読む(全109文字)

【良い点】
出版業界は厳しいですが、新たな収益モデルを模索中で、自ら企画し挑戦する雰囲気はあるので、やりがいを感じることが出来ます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
そもそも本好きな人が入社して来てるので、本に対する愛着で社員が結束してます。ギャップは特にございません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
制度が整っており、職場の理解が得やすいです。有休休暇も相談しながら、長期で取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育児休暇や介護休暇など、制度が整っているので安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は利用しやすいですが、職場の負担が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
係長以下は賞与は最低限はある
【気になること・改善したほうがいい点】
出版物の売上が厳しいため、他の事業へも手を出しているが一貫性もなく成功す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
近年女性が管理職などに押し上げられいる
活躍できる環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく、若手女性が昇進している続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)