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女性はそこまで多くはないが、非常に働きやすそうな雰囲気だった。続きを読む(全31文字)
MHI NSエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MHI NSエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMHI NSエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性はそこまで多くはないが、非常に働きやすそうな雰囲気だった。続きを読む(全31文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月29日【良い点】
残業代も1.35倍出るし100%手当着くしその辺りは三菱重工と同じで、満足。ボーナスも原発稼働が0の時期でも満額貰えていたのは驚いた。
【気に...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
部署の方は優しい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの企業なので部署によってはコミュニケーションが取りづらいと感...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
大昔の人事事務の情報で申し訳ないですが、とにかくお休みが多かった!
仕事量もちょうどよく、ほとんど残業もなかったです。叱責するような上司もほと...続きを読む(全500文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
監督は年間休日120日あり、勿論土曜は隔週出ることが多いが休日出勤になる。
作業員は年間休日がそもそも違うし、隔週土曜は出勤なので。同じ30連...続きを読む(全353文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月21日【良い点】
年収は世の中の年代ごとの平均年収と同じくらいに設定されており、製造業としては下の上ってところだと思う。親会社の年収の約0.78倍くらいが妥当な...続きを読む(全214文字)
細分化されている為、やりたいことがあれば非常にやりがいがある仕事だと感じる。
また入る前に何処の部署に入りたいかも聞いてくれたためそこでのすれ違いもない。続きを読む(全78文字)
福利厚生は非常にいいと思う。
初任給は他の企業と比べても同じくらいだと感じる。続きを読む(全40文字)
フレックス制度があるため、ある程度は融通が効くと思う。
また繁忙期はもちろんあるがそれ以外は有給なども使いやすいと聞いた。続きを読む(全62文字)
部署によるとは思うが、一人一人に教育係がつくため基礎をしっかりと学べる。
またキャリアアップをしたいひとはどんどん上に上がれると伺った。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員やチームによって負担が偏っている印象が少しありました。業務の内容がその担当者にしかわからないためか、調整が難しいことがあると思います。ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新入社員に対しては、入社後にWordやExcelの研修、製図やCADの研修があり最低限の業務スキルを身に付けることができます。その後も英語の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社である三菱重工にほぼ即したものになっているので、非常に充実したものになっていると思います。独身寮が借り上げで月一万円ほどで住...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月に30~40時間程度の残業も含めた年収です。
役職者になる手前までは典型的な年功序列で給料が上がっていきます。
どんな社員であってもリスト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性のライフイベントへの理解はしてもらえる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部署だと不規...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業界の中では割合良い方ではないか。プラチナくるみんを取得している。若いうちに結婚して、周りとの人間関係を築いてから妊娠・出産した人は、しっか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同じ派遣社員同士で、お昼ご飯を食べながら、社員に対する不満や愚痴を言い合えた。就職氷河期に生まれた事を一緒に嘆いた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性である事にかなりの優位性はある。様々な場面で活躍でき、営業担となれば、クレーム等に対してもユーザー側はソフトな対応になる。社内でも同
じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性であり、営業職ではない、社内の事務職であればの話になります。
育児休暇等もみなさんフルで取得利用しておりました
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
医療事務は子持ちの主婦の方でパートをされている方も多かったです。
職場から近い、シフトが曜日で固定されてるなどで何年か続けてる人はいました
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい雰囲気が醸成されています。最近は女性管理職も増えてますし、新入社員の男女比も平均的に差は無いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に悪い点はありませんでした。育休は男性、女性ともにとりやすい環境であったと思います。結局案件ガチャであるというところに帰結するかと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
どの部署も女性の比率は比較的高く、働きやすい環境だと思います。
産休、育休からも戻られる率が高く、管理職として活躍している方も数多くいらっし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性特有の体調不良では休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期間の育休やお迎えなどで出なければならない時不在にするこ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | MHI NSエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエイチアイエヌエスエンジニアリング |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 870人 |
| 売上高 | 262億8807万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長屋充 |
| 本社所在地 | 〒652-0854 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 078-671-2321 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhinseng |
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