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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休などの制度が整っているため、働きやすいかと思う。ジェンダーギャップも特にない。生理休暇もある。現場によってかもだが、取得可能。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
AKKODiSコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AKKODiSコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAKKODiSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休などの制度が整っているため、働きやすいかと思う。ジェンダーギャップも特にない。生理休暇もある。現場によってかもだが、取得可能。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女変わらないと思います。
派遣社員なので、残業は少ないと思う。
育休、産休は他社と同様に取れるとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休後に復帰する社員を多く目にする。時短勤務制度もあるため、女性も働きやすい環境となっていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
Akkodisでは女性社員が幅広い分野で活躍しています。開発や品質保証などの技術職だけでなく、プロジェクト管理や教育支援など多様なキャリアパ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性だからといって、案件に入らせないとかそういうことはありませんでした。ただ、インフラ系などの夜間対応が必要な案件はもしかすると考慮?される...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事は振られるし、リーダーになっている方も大勢居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
TLまでは女性も多いが、その上はエ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
はたらきやすいと思う。が、派遣先による。
特に女性だからと言って、扱いが変わるわけではない。
重たい機器をもつことがあれば、男性が率先しても...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なからずいますが、大多数は男性のため不明。
自分も男性の為、調べることも困難です。
ただ、女性の方から働...続きを読む(全97文字)
女性だからといった理由で昇進できないことはない。実際に説明会でも女性社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
産休、育児なども問題なく、女性の役職者も多くいる印象がある
男女差別はなく、スキルをしっかり見てくださり、道徳心を育てる方針も打ち出されてい...続きを読む(全93文字)
IT企業で働く女性も近年は多く、働きやすそうな環境ではあった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
大量採用していたこともあり、技術者でも女性の採用は多かった。当時は若い社員が多かったため、産休育休の実績は少なかったと思う。社歴を重ねていく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リモートワークのしやすさも相まって、女性にとってもかなり働きやすい職場であったと認識している。自分の周りだけであったかもしれないが、産後も同...続きを読む(全119文字)
具体的にはわからないが、男女間で優遇の差はないように感じた続きを読む(全29文字)
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【良い点】
産休や育休復帰して時短で働く同僚も多い。また、男性も育休を取得している。
男女問わず、保育園や学校のお迎えなどで途中抜けや早上がりをするケー...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性のエンジニアの需要が高いので、積極的に採用中ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型派遣なので、出産後に復帰できるか...続きを読む(全187文字)
女性の採用があるけど、内定者説明会に行った時、社内には女性の人数が割と少ないイメージでした。続きを読む(全46文字)
女性の育休取得率が100%なので、育児をしやすい環境だと感じた。ただし、男性は20%なので、社内結婚だと苦労する感じがした。続きを読む(全62文字)
女性の育休はほぼ100%取れているというふうに言っていた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
男性でも育休を取得する環境は整っていると感じた。
クライアント先によると思うが、休みも基本取得できていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休産休は取れるし女性という理由で評価には影響は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。女性だから働きづらい、グレ...続きを読む(全106文字)
説明会や選考会にて女性の方が登壇されることもなかったことから、担保されているわけではないのかと思う続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性エンジニアはかなりの人数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性エンジニアで時短で派遣されてる人を見たことがないから不明。バ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性がいなかったのでわからない。育休を使った。等の声も聞いたことはない。制度があるのかも不明だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
妊娠や出産後も働きやすい環境が整っています。柔軟な勤務時間や在宅勤務の選択肢があり、子育てと仕事を両立できる制度が充実しています。育児休暇や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務内容は派遣先によるので、派遣先については自身で研究する必要があると思います。あたりの就業先では、技術を身につけられるが、ハズレを引いてし...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CMや全く見立てのない雇用での大赤字で賞与減された時点で愛想が尽きた。
同業SESとの転職面談でも他社にまで悪評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は先払いかDCのニ択のみ。退職金は雀の涙ほどしかないことが先払い時の支払金テーブルで分かりきっている。
V...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場ガチャ
全く実力がないのに現場に来てさっさと満了宣告されて離れる人も居れば、キャリアにふさわしくない運...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人数に余裕があるため業務が特定の人に偏ることはなく、休みはきちんと取れます。休暇中に仕事の連絡が来たり、対応を求められたりすることもありませ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業と同等レベルの福利厚生制度を利用することができます。各種保険や休暇制度はもちろん、社員のライフスタイルや働きやすさを重視した多様なサ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
採用に関わる組織全体の人柄が良く、落ち着いた雰囲気があります。質問や相談もしやすく、丁寧に対応してもらえるため、安心感を持って選考を受けるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
有給は取得できるが、客先に大きく左右される。
基本的には客先事情が大きく加味されるため、一概に全員がきちんとワークライフバランスを良い状態で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属先は女性比率が高くやっでたい仕事だったので楽しく取り組めています。チーム内の風通しもよく誰にでも相談できる環境です。
休み希望や有給希望...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分は男性ではあるが、仕事仲間は比較的安定していて人間関係がいい。特に女性だからといって困るようなことはないと思うし、女性でも活躍している人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的にどの店舗もほとんど女性のため、和気藹々としており働きやすいと思います。
私の店舗では産休や育休の対象の社員はいませんでしたが、パート...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性も役職ついている人はいるし、業界内では多いほうと思うぐらい在籍している。男性と対等に意見が言える環境でもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に性別でキャリアアップとかはない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの福利厚生はないと思った方がいい。
復職後もやりにくいとおもう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児関係の手当はかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をベースとしているため在宅などの柔軟な働き方は難しい。また、どう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務職に関して、特に今後のスキルアップや年収アップを望まなければ派遣というのは良い働き方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性へのサポートは手厚く、育休産休で戻られる人も多いイメージ。また管理職も比較的多いため評価制度は透明性を感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入った人がいると残された人はつらい。
やっと女性管理職が複数名になった。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコーディスコンサルティング |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 6,960人 |
| 売上高 | 766億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
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