静岡伊勢丹のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
昇給は年1回。賞与は年2回で2ヶ月分ほど。評価は半年に1回、担当上長と面談を行い、自己評価と上長評価のすり合わせやフィードバックが行われる。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
シフト制で、月8〜9日の休日がある。祝日や年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇などがない代わりに、有給と組み合わせた1週間ほどの連続...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も多いため、特に売場では活躍できる。計画業務に携わる人も女性が多い。また時短勤務や育児勤務も可能であったり、子供が体調不良になった時も早退...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的富裕層を接客するので、悪いお客様はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員がおらず、雑務で忙しかった。他のショッ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やりたい事があったので意見を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に入り、今後の未来に焦りを感じた。早めに見切りを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも女性社会。
話が合う人も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給の取得、産休育休制度はしっかり整っている。
人事部に確認すれば開示してもらえる。組合もあり、相談先は整っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
キラキラとした世界だとイメージしていた。販売員は花型で輝けると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はコストカットできるも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価に準じている。ボーナスは夏の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低いが、残業ができない。昇給もほぼ無い。やりがいに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は必ず使う制度になっていた為、休みづらいという気持ちにならずありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない為、遊び...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員教育をしながら自分の不備も見直せる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の資格をもっと真剣に取らせるべきだ。勉強会の頻度をあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マミーマートでは、基本的な業務知識や接客スキルについての研修がしっかりしており、新人でも安心して業務に取り組むことができます。OJT（オン・ザ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私の時はなかったが、研修として本社でまだ行って学のでとても素晴らしいとて思います。研修は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
加工の技術やマネジメント能力は就きます。タスクの組み立てなど、学べることはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアSVの人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や資格補助など充実している。数字に強くなるための研修などもあり、挑戦したい人はどんどん受けていく環境ではある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社後は定期的に研修あり。売り場に必要なスキルや、今後自身の成長であったり、部下の成長のためになるもの。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
他の階での研修や講習会など、研修はとても充実していましたので様々なスキルアップに繋がったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育の制度など自己成長できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を受講するのは個人の自由のはずだが、受講する予定...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修、セミナーなどは充実していて希望すればどんどん参加できる。なのでどんどん成長したい人にとっていいかもしれない続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部門はレジコンシェルジュだからだと思うが、ほぼレジにしかいないので、レジ以外の仕事を行う機会がない。会社自体は...続きを読む(全119文字)