静岡伊勢丹のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
下の吸い上げができておらず、社員は不満がたまるばかりだった。管理職は他の階も総括して担当しなければならず、給料と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
外商顧客にほとんど支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと一般の客層は遠のくのみだと感じる。オンライン販売を強...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇給は年1回。賞与は年2回で2ヶ月分ほど。評価は半年に1回、担当上長と面談を行い、自己評価と上長評価のすり合わせやフィードバックが行われる。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
シフト制で、月8〜9日の休日がある。祝日や年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇などがない代わりに、有給と組み合わせた1週間ほどの連...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も多いため、特に売場では活躍できる。計画業務に携わる人も女性が多い。また時短勤務や育児勤務も可能であったり、子供が体調不良になった時も早...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的富裕層を接客するので、悪いお客様はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員がおらず、雑務で忙しかった。他のショ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも女性社会。
話が合う人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給の取得、産休育休制度はしっかり整っている。
人事部に確認すれば開示してもらえる。組合もあり、相談先は整っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
キラキラとした世界だとイメージしていた。販売員は花型で輝けると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はコストカットできる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価に準じている。ボーナスは夏の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低いが、残業ができない。昇給もほぼ無い。やりがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)

【良い点】
西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、追いついていかない･パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
各商材の専門知識を習得できます。
バイヤー資格を取るためのカリキュラムもしっかりしているので、ブランド知識がゼロでも頑張れば合格できます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に研修あり
高卒はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
前に前に出ようとする社員には機会があるが、媚びない社員は日影にある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とにかく全てのことを自分1人でやらなければならないので、覚えることが多いのですが、それらは身につけば武器になります!
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)