この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しているが、急な研修などもあるので、そこは改善が必要だと感じている。また、歳を重ねるとともに研修内容が簡単...続きを読む(全323文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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湘南ゼミナールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湘南ゼミナールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社湘南ゼミナールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
湘南ゼミナールの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.9
湘南ゼミナールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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湘南ゼミナールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
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【良い点】
きちんと給料の出る勉強会(強制参加ではなく、希望者のみ)があり、先輩講師や常駐している社員の方も親身に教えてくれるため、意欲があれば成長しやす...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
3ヶ月間校舎に配属しながら業務研修を行います。そこである程度現場に出て保護者対応ができるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今年、持続的な研修に変わったこと。1度合格すれば終わりではなく、週1回ほかの校舎の先生からFBももらえるようになったこと。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育体制はかなり充実しているといえる。
新入社員には、週2回の全体教務研修があり、年間2回の授業検診に合格すれば、１年で研修は終わるが、不合格...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
日々のやるべき業務はありますが、基本的には自由に仕事をやらせて貰えるので、アルバイトの延長感覚で仕事をする事ができます。
ガチガチの会社と比べ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義である点が非常に良いと思います。教室長になるためには、学力のテスト・授業の検診・説明会の予行演習試験をパスする必要がありますが、教室長...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
声をあげれば仕事を任せてくれる感じではあった。辞める最後の年は、自分の配属部署だけでなく他部署の人も交えての全社的な研修が始まったので、力は入...続きを読む(全183文字)
全9件中9件表示
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湘南ゼミナールの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
少子高齢化による生徒数の絶対的な減少は、今後業界全体として立ち向かっていかなければならない。そんな中でもこの会社の業態は、補習塾的な側面が強い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職理由としては、他のスキルを身につけたいと思ったからです。
塾講師という職業はどうしても閉鎖的な環境であるため、限定的なスキルにどどまってし...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】理由は2つあって、1つ目が学生時代から教育に携わってきたから、2つ目が社員の人柄とおっしゃっていた。特に社員の人柄は、生徒の成長に真剣と...続きを読む(全126文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員自体は多くいた。女性だからといって、出世の機会が奪われることはなさそう。一方で時期によっては忙しいそうなので、子育...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】未来ある生徒の成長に貢献することができる。学力という意味の成長だけでなく、将来の選択肢を増やす手伝いができる、それがやりがいと話していた。続きを読む(全78文字)
【本・サイトで調べた】湘南ゼミナールはそこそこブラックっぽい噂を聞くが、親会社のスプリックスが見ているので、そこまでブラックではないような気はするが......続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】塾という業界である以上、準夜勤的な変則的な勤務時間になるのは覚悟した方がいい。まあこれは湘南ゼミナールに限ったことではないが。自分も同業...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】中の上くらい。初任給は手取りで275000くらい。
【本・サイトで調べた】初任給こそ高いが、将来的にある一定以上上がることが難しい...続きを読む(全135文字)
サービス(学習塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
湘南ゼミナールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社湘南ゼミナール |
|---|---|
| フリガナ | ショウナンゼミナール |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 905人 |
| 売上高 | 150億6200万円 |
| 代表者 | 中嶋歩 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 電話番号 | 045-565-5100 |
| URL | https://www.shozemi.com |
NOKIZAL ID: 2837618
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