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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や育休制度、その後の復帰、配置転換などで対応している。間接部門などで対応などもよくある気がする。
各事業部でも時間調整などを行いなが...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社湘南ゼミナール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湘南ゼミナールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社湘南ゼミナールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や育休制度、その後の復帰、配置転換などで対応している。間接部門などで対応などもよくある気がする。
各事業部でも時間調整などを行いなが...続きを読む(全192文字)
説明会の社員は女性と男性バランスよくいた印象。管理職にも女性がいたため、働きやすいと思う。続きを読む(全45文字)
短期的にキャリアを作りたい人にはいいかもしれないが、長期的にこの会社で働きたいとなると、女性には難しい面もあると思う。定時が夜遅くになるため、子育てと両立...続きを読む(全106文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員自体は多くいた。女性だからといって、出世の機会が奪われることはなさそう。一方で時期によっては忙しいそうなので、子育...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
そこそこの信頼をつめば出産後も受け皿はあると思われる。給料は下がるかもしれないが、小学部専門職で夕方までの勤務もあるのは良いと思う。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したらかなりの確率で退社していく環境
社員としてではなく、アルバイト・パート的な立ち位置で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出世であったり活躍の部分でいうと男女の差は全くない。頑張って結果が出せれば誰でも評価せれて出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女平等です。女性だから働きにくいとか出世しにくいとかもなく、女性だから働きやすいとか出世できるとかもないです。純粋に結果(新規生徒数の獲得...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
活躍する女性は増えつつある。キャリアアップに性差は感じない。若い子も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がバリバリやっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
管理部門の本社勤務の場合は良いと思う。給与面や評価の詳細は良く知らないが、そこを割り切ればいいのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休からの復帰者もいる。産休・育休はしっかり取れる。
男性も育休取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとったあと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく誰にでもキャリアアップできるチャンスがある環境にあるとは思う。
自ら動く人材が高く評価されるイメージである。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
• 人が温かい
職場の人間関係が非常に良好で、困ったときには周囲のスタッフが温かくサポートしてくれる風土がありました。この人間環境を離れるこ...続きを読む(全283文字)
成績が伸びないことによるトラブルなど苦労することは多いが、それを乗り越え子供たちの成長に貢献することが出来た際にもっともやりがいを感じるとのこと。続きを読む(全73文字)
少子高齢化により、顧客となる子供の数は減っているのに対し、同業他社は増えている傾向にある為、合格実績が多くあり、知名度の高い湘南ゼミナールは同じ業界の中で...続きを読む(全96文字)
校舎長までの給与の上り幅はかなり良いとのこと。ただし、みなし残業代が多く、残業ありきの給与となってしまっている点がかなり残念といえる。続きを読む(全67文字)
年間休日は110日と少し少なめ。ただし、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇など、休暇はかなり充実しており、リフレッシュは十分にできると考える。続きを読む(全70文字)
会社全体の目標に対して、全員が挑戦し続けているという印象。また、自身が行ったことがそのまま結果として返ってくるので、挑戦する機会は大いにあると考える。続きを読む(全75文字)
勉強にやる気が出ない子どもたちに自信を持たせることを会社で目標としており、それが実現できるところにやりがいがあると思う。続きを読む(全60文字)
本社が渋谷に移転した。事業が拡大していく中でまだ不安定な部分もあるので不安要素は少しある。続きを読む(全45文字)
テスト前などは休みが少なくなるそうだが、一定の休みは取れそう。同業他社より取りづらそうな雰囲気は感じた。続きを読む(全52文字)
全社研修から現場でのOJT制度で、しっかりと先輩社員から教育してもらえるとのことだった。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
育休産休は取るのが当たり前の文化。出産した際には自社知育玩具など子育て支援グッズの支給があったと記憶している
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性がかなり多く、講師に関しては8割以上女性なので、話しやすいし親しみやすかった。女性特有(と言われる)ねちねちした…とかも多少はあるかもだ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
徐々に産休・育休後に復帰する女性社員が増えている。男性社員の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入ら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
店長含め管理職は女性のためキャリアアップは可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員へ昇格も私はまだ見たこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も活躍していた.講師業が苦手な人に対しても他の仕事を割り振り,勤務バランスが良くなるように務められていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど女性の数は減っているように思えます。体力勝負ではあるので仕方ないとは思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進については、男性女性の差別は全くなく、完全に実力主義でフラット。女性でのし上がっている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女関係なく能力は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は不可能。
人員に余裕がないので体調不良などの突...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務では問題ないものの管理職は男性が目立つ
産休後の復帰や時短業務を希望すると契約社員にされたり、ポジション...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社湘南ゼミナール |
|---|---|
| フリガナ | ショウナンゼミナール |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 905人 |
| 売上高 | 126億5000万円 |
| 代表者 | 中嶋歩 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 電話番号 | 03-6433-7680 |
| URL | https://www.shozemi.com |
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