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株式会社湘南ゼミナール

湘南ゼミナールの本選考対策方法・選考フロー

株式会社湘南ゼミナールの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

湘南ゼミナールの 本選考体験記(55件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
1. 同じ神奈川県に本社を持つ創英コーポレーションの選考にも参加し、業界理解を深めることで湘南ゼミナールの企業研究に役立てました。 2. 私が運営していた高校生育成プログラムの代表が、塾での指導経験がある方だったため、その方に塾で働くことのやりがいや、アルバイトとの違い、モチベーションとなっていたことについて話を聞きました。 3. 湘南ゼミナールに子供を通わせている親御さんとお会いすることができたため、感想やイメージを聞きました。 続きを読む
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公開日:2023年8月3日

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24卒 2次面接

総合職 講師職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
リクナビで初めて見た際、しきりに「QE授業」というワードが出ていたので、元塾生ではなかったのもあり、どのようなものかはきちんと調べた。また、この授業スタイルは会社説明会で実際に披露してくれるので、どのような授業なのかを肌感覚で知ることができた。拠点としている神奈川県では湘南ゼミナールが現状どのくらいの位置で、どこを目指しているのかを調べておくと良いと思う。正直にいうとこの「QE授業」は好みが分かれると思うので、しっかり調べた上で、自分の適性と合うかはしっかり吟味した方が良い。 続きを読む
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公開日:2023年7月21日

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湘南ゼミナールの 直近の本選考の選考フロー

湘南ゼミナールの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 湘南ゼミナールを志望する理由を教えてください。
A.
私は、教育業界を志望しています。幼少期から○○国の田舎で育った私は、日本より低い生活水準で困窮する人々を目の当たりにしてきました。この経験から、生活の基盤を支えられる人材になりたいという思いは一生変わらないと感じています。そのため、現在は、教育市場の発展をサポートする企業であることが就職活動の軸となっています。その中でも業界のリーディングカンパニーである御社では、より多くの人に影響を与えられると考えました。講師だけでなく、教材開発など、教育に関する多様なキャリアを積むことができるうえ、社会への貢献度も幅広いと感じました。 続きを読む
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公開日:2023年8月3日

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24卒 志望動機

職種: 総合職 講師職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 湘南ゼミナールを志望する理由を教えてください。
A.
会社説明会で実際に御社のQE授業を体感し、自身のしたい授業スタイルと近かったこと。具体的には、板書をほとんどせず、徹底的な発問と生徒のそれに対する応答を繰り返すようなスタイルが魅了的だった。私自身、学校と塾は役割が違うと思っており、学校でとるノートは提出する用に綺麗に作る必要があるが、塾でのノートをそこまで綺麗にとる必要はないと感じている。御社のQE授業はまさにこのスタイルであり、自分も発問を主とする授業展開をしていきたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年7月21日

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湘南ゼミナールの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職 講師職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことについて(400字以内)
A.
○○国にて環境保全活動を行った際、現地の方と協力して目標を達成した経験について述べる。私達は○○を拡大することを目標としたが、○○な状況が目標の達成を困難なものにしていた。加えて、方言の強い地域であったことから、現地の方とコミュニケーションを図ることに苦労をした。この課題を解決するため、私はチームの交渉役として現地の方に話をすることになった。方言が強く話して伝えることが難しかったため、得意の絵で表現したり、ジェスチャーを使うなどし、環境破壊の現状や活動の理由などを説明した。その結果、現地の方と協力し、○○を解消する方法を編み出すことができた。さらに、水質改善活動を始動させることができ、目標を達成することができた。この経験から、1回では変化は生まれないことも、継続×努力によって結果に結び付くことを実感した。 続きを読む
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公開日:2023年8月1日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今までで一番頑張ったこと
A.
高校時代、漢字・英単語テストで1位を取ると決め、努力したことです。このテストは、〇〇というものです。1位を取ろうと決めた理由は2つあります。1つ目は、高校受験に失敗したためです。勉強が得意だと思っていたのに落ちた自分が許せませんでした。この悔しさをバネに、大学受験に向けて、自信になる成果が欲しいと考えました。2つ目は、高校受験の際に、基礎を疎かにしていた反省点があったためです。1位を目指して勉強すれば、基礎が身につくと考え、漢字・英単語に取り組むことにしました。この目標のために、3年間勉強し続けました。通学中などの隙間時間を利用して勉強するように心がけていました。その結果、1位を取ることに成功しました。この際に、成果を追い続ける力、粘り強さが発揮されました。また、継続して勉強したことで、継続力が身につきました。この経験を生かして、長期的な視点で生徒をサポートしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年12月14日
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湘南ゼミナールの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. Aさん(面接に参加している学生)に対して、質問をしてください。その際、私(面接官)にAさんの魅力が伝わるような質問を心掛けてください。
A.
「Aさん、本日面接を担当させて頂きます、○○と申します。Aさんの人柄を知りたいと思い、この場を設けさせていただいたので、是非リラックスしてお話してください。よろしくお願いします。」 「Aさんは学生時代、どのような取り組みをされていましたか?」 「○○を行うことは、非常に困難な状況だったと感じます。意識的に行われていた工夫がありましたら教えてください。」 「意見が衝突したとありましたが、意見の違う方と結論を出さないといけない場合、Aさんはどのようなことを意識されていますか?」 続きを読む
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公開日:2023年8月3日
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24卒 1次面接

総合職 講師職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生が面接官となり、他の学生に質問をします。ここで選考の対象になるのは、質問している側のみであり、質問への答えは一切関係ありません。「回答者の良さを引き出す質問をしてください」
A.
① これまでの経験からご自身がこれなら他の人に負けないぞという「自慢できること」があれば教えてください。② 周りの人は〇〇さんのことをどのような人だと言いますか? ③弊社で働くにあたってどんな先生になりたいですか? ④ ご自身はどのような人と一緒に働いてみたいですか? ⑤ 逆にご自身が苦手な人はどんな人ですか?〇〇さんがそのように思うその理由とその人がもし働いている上で周囲にいたら、〇〇さんはどのようなアプローチをしますか? 続きを読む
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公開日:2023年7月21日
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湘南ゼミナールの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職 講師職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
1. この企業に講師として入社すると、生徒に勉強を教えるだけでなく、親御さんとの面談や進路相談などの聞き取りも行うことになります。そのため、話す力と聞く力の両方が必要になります。どちらもアピールできるよう、話す時ははきはきと、聞く時は相槌を打つようにすると良いと思います。 2. 話す内容(志望理由、ガクチカなど)についてはそれ程深掘りされなかったため、あまり重要視していないように感じました。答えづらい質問も特になかったので、他社ほどの対策は必要なかったです。内容よりも講師としての適正(人柄、声など)を見られていたと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は大学で高校生育成プログラムを運営しており、指導経験があったことで教えることが好きだという志望理由の裏付けができたと思います。一方で、指導経験については特に重視されていないように感じました。グループ面接では塾勤務の学生と会いましたが、特に何も聞かれていませんでした。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
声のトーン、間、スピードもチェックされているとフィードバックを受けた時に知りました。実際、私は聞きやすい声のトーンを持っているが、話すのが少し遅いとアドバイスを頂きました。話す内容だけでなく、回答する際の話し方にも充分気を違う必要がありそうです。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
できるだけ多くの社員さんと会って、この企業の社風が自分に合うかどうかは確かめておいた方が良い。特に、この企業は社員をあだ名で呼び合う文化があるが、それを受け入れられるかどうかは大事だと思う。選考の面で言えば、選考方法が独特であるため、選考方法に関する情報を集め、備えておくことが大事だと思う。特に一次面接でインタビューやロープレを行うため、これらの実践を積んでおいた方が良い。そのため、他の企業でも良いから、グループワークやロープレがあるインターンに多く参加しておくことが大事だと思う。こうして、面接の受け答えだけでは分からない部分を見ようとする企業であるため、多角的な面から対策を行う必要がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
意欲や熱意を大事にしている企業であるため、それらが見える人は内定が出ると思う。私は苦手なことも挑戦していきたいと伝えたため、それが良かったのだと思う。また、明るい社風であるため、明るい人も内定が出やすいと思う。最終面接で、就活の中で価値観が変化したことについて聞かれたため、この企業に受かるためというだけでなく、就活自体に目的意識があるかどうか、ひいては自分の人生を目的を持って生きているかを見られている気がする。そのため、面接の受け答えの中で行動の動機やプロセスが説明できる人も好印象だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン参加者に本選考の案内が来たため、少しでも興味があるならインターンに参加することをおすすめする。また、合否連絡の際、前の選考の感想を求められるため、それを考えておくと良い。私はESの通過連絡の際に説明会の感想、一次選考の通過連絡の際に一次選考の感想、二次選考でも一次選考の感想を聞かれ、二次選考の通過連絡の際に二次選考の感想、最終面接後に最終面接の感想を聞かれたと記憶している。あとは先述の通り、とにかく選考が独特であるため、そこに振り回されないことが大事だと思う。 続きを読む
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湘南ゼミナールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社湘南ゼミナール
フリガナ ショウナンゼミナール
設立日 1988年4月
資本金 4800万円
従業員数 905人
売上高 126億5000万円
代表者 中嶋歩
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号
平均年齢 33.1歳
電話番号 03-6433-7680
URL https://www.shozemi.com
NOKIZAL ID: 2837618

湘南ゼミナールの 選考対策

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