マロールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給取得し易さは抜群に良い。
いい意味で中小企業によくある温情ある職場で、有給は申請すればほぼ取得できる。
部署にもよるが、有給申請理由も聞か...続きを読む(全228文字)

【良い点】
住宅補助、家族手当等大きくはないですが、基本的な補助は全てあります。
コロナ蔓延後はマイカー通勤、見舞金等もあります。福利厚生に関しては昔なが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業はほとんどなく定時で帰れることが多い。そのためワークライフバランスは取りやすいと感じる。私自身、ほとんど定時で帰り、趣味をする時間が十分取...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ある程度の福利厚生は整っている。大企業に比べれば劣るが中小企業という括りで見ればそれ相応だと感じる。会社の雰囲気も良くとても働きやすい。先輩も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点と言えば残業が無かった点。悪く言えば仕事量が少ない。なので、仕事後はよく飲みに行ったり、平日仕事終わってからも時間を活用できる。
【気に...続きを読む(全248文字)

【良い点】
基本的に定時退社ですのでワークライフバランスがとれます。残業が入っても予定があれば帰らせてもらえることもあるのでいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世代別で仲良い、仲悪いがハッキリしている。若い人達では仲良くても一回り上になると話というか人間的に壁を感じる。中堅層があまり知識が無く、極度の...続きを読む(全356文字)

【良い点】
営業職は基本的には月曜日～金曜日の勤務日のうち火曜日～金曜日の間(時期によっては日曜日まで)担当エリアの海岸線のどこかでやるべきことをやる文化...続きを読む(全262文字)

【良い点】
社員の間で仕事に対する温度差があるので気にしない人　お客様との付き合いで飲むことが多いので飲むのが好きな人は向いていると思う　営業では火曜から...続きを読む(全191文字)

【良い点】
平均年齢は30代後半〜40代以降の方が多く、20代は３、4人です。
３年程すれば自然と役職が付き給料が上がり、30代後半で係長になっている方も...続きを読む(全323文字)

【良い点】
将来性の無さが決定的な理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけでは無いと思うのですが、高齢化が顕著で、かつ新卒なんて採...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やめる意思を示したら止められることは無い　辞めやすい風土が確立しているのは良い点だと思う　次のキャリアに繋げやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、ぱちんこ・スロット業界に対する不安。
業界全体が縮小していく未来しか見えなかったため。
周りにも同じよ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職時は送別会を開いてもらったりと温かくして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方の給料面の話を聞いたのと、やりたいこと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
広島本社勤務を求められそうだったので、残念でしたが辞めさせて頂きました。当時の方々には感謝しかございません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を含めて月の残業時間が200時間弱になっていたことがあり、流石にこのままでは身体を壊し、命が危ないと思...続きを読む(全208文字)

【良い点】
よりよくしようと変化をどんどん取り入れるところは良い点でもあり、それに振り回される社員にとっては悪い点でもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社を辞めることになってからも周りの人は変わらず優しく接してくださいました。また、人事の人も丁寧に対応してくださったことが印象的です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職検討時に他社と条件を比べると、給与は同じくらいだが福利厚生面で日立ハイテクに劣り退職を躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社としての歴史が長いので、今後も勤め続けられる企業であるとは考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与や人事評価に関する不...続きを読む(全189文字)