大都技研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、ぱちんこ・スロット業界に対する不安。
業界全体が縮小していく未来しか見えなかったため。
周りにも同じよ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に引き止め等はなく、スムーズに退職の手続きを済ますことが出来たので、その点については問題ございませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
あれをやりたい、これを検討したい、といった提案は必ず聞いてくれる。それのための予算取りも上長が一緒に検討をしてくれるため、やりたいことを積極的...続きを読む(全247文字)

【良い点】
待遇や労働環境は悪くないので、それが理由で、退職する人は少ない。基本、時間外労働も極端に多くなることも避けれる傾向にあり、残業が多いと、早く退...続きを読む(全275文字)

【良い点】
退職理由は妊娠、出産のためでした。
派遣でしたので、特に揉めることもなく代わりの派遣さんもすぐにきてくださり引き継ぎも問題なく済みました。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長は厳しい面もよく耳にするのですが、基本的には社員を大事にする傾向にあります。会社の売り上げが良い時は、売上貢献したチームとは関係ない人員に...続きを読む(全304文字)

【良い点】
事業内容にもともと興味があって好きな方には最高の職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発上部の突発的な仕様変更や業界の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、評価が顧客に依存する点が一つで、完全に既存のルート営業なため。優良顧客を担当している営...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一年に数回組織をシャッフルしていました。そのたびに非生産的な無駄な業務や無駄な費用が飛んでいきます。進めていた案件がリセットされます。上司が変...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、評価が担当顧客に依存する点が一つで、完全に既存のルート営業なため。優良顧客を担当している営業が非常に有利です...続きを読む(全173文字)

【良い点】
在籍当時は理系の営業部長だった為、考え方が現場とは一線を画していた。
中長期の視点で会社の利益を考えた営業戦略を取っていた点。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度の裁量を与えプロジェクトに参加させてくれる
自分の声がプロジェクトを動かしている実感がもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係はフランクであり「さん」つけで呼び合っていた。
工場を新築したのでオフィスは非常に綺麗で開放感がある、また食堂が完備されておりメニュー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
見込みの40時間を越えれば一応残業代は出る。
年俸も大卒初任給等他よりは高く見えるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全193文字)

【良い点】
風通しが良く、人がいいこと。働いている環境としては抜群であり、熱い人が多い会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の目線に...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な企業風土とワークライフバランスを考えての退職です。

他の方も書かれていますが、中途社員への差別的な...続きを読む(全437文字)

【良い点】
スロット、ぱちんこが好きな人にとっては仕事内容はとても面白く楽しんで仕事ができると思う。
福利厚生や休日等はしっかりしている。
若いうちから大...続きを読む(全182文字)

・狭い業界内での就労なので今後のキャリア構築にはあまり役に立たない気がしたから。
・業界内での業務のみに限られスキルアップができないから。
・トップダ...続きを読む(全167文字)

評価が不公平で、売れる機種のプロジェクトに所属しないと厳しい。
遊技機が売れればインセンティブを頂けますが、安定するものではないので
過度の期待は禁物...続きを読む(全161文字)

労働環境は部署にやるが概ね良好だと思う。
部署間の関係も比較的良好であり、仕事はしやすい。
ただし、給与は同業他社に比べ、低い。
かつ、昇級の基準が...続きを読む(全152文字)

あまり外部とのやり取りがないせいか、社内の人間関係がかなり特殊な雰囲気で、集まると話題はそこにいない人の悪口ばかり。その仲良しグループに入れないとその内に...続きを読む(全179文字)

若い社員が多く、諸々と話題についていけなかった。やはり業界の会話が多く、本当にぱちんこ・パチスロが好きな人でないと勤まらないと思う。風営法の規制もかなりき...続きを読む(全156文字)

オーナー社長は天皇的存在で、100 or 0.
気に入られれば天国で、そうでない場合は地獄
部長は短命だが、若手(特に開発者)にはやさしい
業績は業...続きを読む(全156文字)

・給与が低い。
・福利厚生が悪い(住宅手当なし)。
・本社が最寄り駅から遠い。
・若い社員が多いため、出世するビジョンが見えない。
後は、部署間で評...続きを読む(全166文字)

待遇や仕事内容が自分に適さなかったためです。自分の前任者が退職してしまい、代わりに入れられたポストでしたが、自分の希望する職種ではなかったため続行すること...続きを読む(全166文字)