環協の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この春から世の中的にも賃上げとか言われているが、給与制度が改定されてまあまあベースがアップした。評価の制度が毎年行われているので、全体的に少し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社のレクリエーションが年に1回あり、社員が企画しているので手作り感満載だけどいろいろな体験ができて面白い。全体的には、若い社員も多いので、結...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社してから一定期間がたつと自分で係長に立候補できるしくみがあり、試験や面談を受けて合格すると昇格できる。だから係長の数が普通の会社に比べると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的休みの自由度が高いと思います。例えば、子供の行事や所用がある場合など有給で休みを取って参加しやすい雰囲気があります。そのほか、サークル活...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の考えを持って仕事ができる。
自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、上司、管理職の方のフォローがなく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
係長に昇格しやすい。
課長に昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前だけの管理職であって責任感のある人はいない。
管理職に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度昇給が無く、それに近いものは存在していたが評価制度の変更に伴い消滅。入社5年目だろうと10年目だろうと新入社員...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員が感じるライフワークバランスのギャップ：仕事とプライベートの均衡が思っていたものとは違って、少し驚いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大きい企業なので仕組み化されている部分が多いかと思ったが、思った以上に仕組み化されていない部分もあり、それなりに企業規模が大きい中でも幅広くい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
給与以外良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンプールと謳っているが、中身はカンパニー制のような体型になっており配属されたチ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは、デザイン制作がメインでクリエイティブな環境な雰囲気が醸し出されているが、実際はとても売上重視。工数...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒入社後は前年入社の先輩方が熱心に指導してくださるが、その他の方はあまり話しかけてこないので話しかけにくい雰囲気があります。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
リモートやフレックスが整ったことは働きやすくて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では管理職と社員のコミュニケーションは...続きを読む(全270文字)

【良い点】
規模がそこまで大きくないので、社内の大半は顔見知りで、基本的にはパワハラやセクハラはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若い求職者はバイトルの認知度は相当高めなので、大学生などのアルバイトがメインの顧客にはたいへん売りやすいし直ぐに効果が出る。広告にも力を入れて...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途共に希望部署に配属にならないことが多い。新卒と途中の待遇の差が大きい。新卒は可愛がって...続きを読む(全104文字)