この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんな仕事にもマニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは入り組んでいて参照先があちこちにあり、ただ読んだだけでは...続きを読む(全133文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
どんな仕事にもマニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは入り組んでいて参照先があちこちにあり、ただ読んだだけでは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも目立つ。あからさまで無理矢理な女性優遇が目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令上どうしても男女の区別は必要であるが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
文句が出るような部分はない。資格を取ると奨励金がもらえるし、試験のための休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級建築士と第...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人がいい。穏やかで淡々とした人が多い。競争意識が激しい人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
政治情勢に仕事のスケジュールが左右...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
場所によるが、定時退社も十分に可能。逆に終電を逃すとタクシーチケットで家まで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日付を回って帰宅...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事と会社の現状の割に、もらいすぎだと思うぐらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、相対評価ということもあり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方は、男女問わず子育て中の積極的な在宅勤務が認められていた。子どもの園へのお迎えで勤務の途中に抜ける方もいて、子育てへの理解はあるように...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職場によるが、事務職はほとんどが女性のため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持っている女性に対しては、手厚いサポート...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修がしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修はしっかりしてくれるが、配属部署の研修が分かりにくかった。部署の研修は業...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
福利厚生などがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事等を起こしたら、世間から批判を受けることが多いが、会社内では関わ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社員食堂があるので安くで食事ができた。周辺のランチは銀座となるので、最低でも1000円はかかるため、社食の利用は大変ありがたいと感じた。決して...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
残業の多い部門であったが、全て断りなく残業を付けることができたので、繁忙期はかなり忙しかったが翌月たくさん貰えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給が取得しやすいため、自分のスケジュールを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直があるため、土日祝日出勤という事もある。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お給料がボーナスが無いといえど、高めであった。中間層が震災で多く辞めてしまったため、50代以上と20代で構成されているが、フレンドリーな方が多...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からかなり田舎に配属になりました。同期はまだ、そこけら東京配属に戻れていません。異動は全く意図どおりになり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
将来性は低いと思います。ですが、やはり他の新電力よりかは基盤がしっかりしているのでなくなりはしません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日祝日はしだから休めます。
有給のとりやすさは部署によります。
私は昨年、夏休み休暇も込みで5日しか取れませんでした。本当であれば規定に引っ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休や育休は男女関係なく取れます。最近は男性社員もかなり育休を取っています。長くて2年程度取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業は全て支給される点は評価しています。
普通の企業よりかは給料はたかいですが、ボーナスはありません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業量も部署や上司によってまちまちです。あとは必然的に仕事ができない人ほど残業が増え、なぜか仕事ができる人より給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事ができない社員が普通に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
妥当性のない評価がなされる会社ですし、将来性も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
妥当性のない評価軸で評価されるので上司もできない人が多いです。セクハラやパワハラも部署によっては横行しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価は全く公平性がありません。上司の好き嫌いが多いに働いています。
誰かの一派や飲みニケーションという文化がいまだにあるみたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収も評価により上がるようなので、その点人事評価でアピールすることが大切だと思います。ボーナスはないようですが、月々の給与に上乗せされているよ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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