日本工営都市空間の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ホールディングス化された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の業界であるにも関わらず、業績悪くて人を切る状態。成長性、将来性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若手は礼儀正しく優秀な人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行、コンプライアンス室は飾りでしかありません。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分がCADを使って修正した図面が、区画整理道路で実際に使われていたところを見るとものすごくやりがいを感じます。沢山修正して苦労したぶん、その...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若手社員（入社１年目から１０年目）の勉強会を自主的に頻繁に開いていて、出席率も高く常に向上心をもって取り組んでいるようでした。同期の刺激を受け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣でしたので社員の女性の事はわかりませんが、私の部署の派遣は仲が良く一緒に働くことができてよかったと思える仲間でした。悩みも相談しやすかった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
道路の区画整理事業に携われて、街がきれいになっていく姿に貢献出来ることにやりがいを感じることが出来ました。交差点やガードレールも通行や運転する...続きを読む(全240文字)

【良い点】
会社都合で１年で契約を切られました。時給も派遣より安いのに大変なことやらされてある意味良かったと思います。従業員も余りいいがいなくていろいろ頭...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いろいろやったことのない仕事を教えてもらい辞めた後転職しても役に立つことがあります。ドキュワークスのやりかたとかインデックスの作り方やA1の紙...続きを読む(全161文字)

【良い点】
あまり仕事しなくても、お給料が貰える点では良かった。極端に仕事が多かったり少なかったり偏りがひどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期・閑散期がはっきりしていて、休みは取りやすい。やっかいな案件は投げられないので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近は、社内部署間の縄張り意識が薄くなり、社内連携も取るようになってきたと感じる。海外事業や震災復興など、社会の役に立つ仕事にも携わることがで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本工営のグループ企業になってから、経営者も親会社出身者が多くなり、以前に比べ適切な経営判断がされているように思う。区画整理を基幹事業とする会...続きを読む(全329文字)

自分は非正規社員で、担当を任されることもないことから、定時には帰れましたし、調査の日以外は早く帰っても問題なく、休みたい時も休めて、自分のスペースで仕事が...続きを読む(全535文字)

創業時から総合コンサルとして抜群の実績を積み重ねてきた。リーマンショックや銀行の再編でメインB/から切り捨てられた。その後、東京の同業者の傘下に入り、昔か...続きを読む(全208文字)

クライアントから物件を任せられ、設計～施工まで携わる事ができる。工事が完了して店舗が無事オープンし、お客さんの喜んでいる顔を見たり、店舗の売上が順調でクラ...続きを読む(全171文字)

玉野総合コンサルタント残業代なしボーナスなし人きり多数ではなかなかやる気は出てこない。にほんこうえいに買ってもらってあかじは、なくなったが、げぼくになった...続きを読む(全153文字)

まちづくりNo.1企業を目指し、都市計画部門での売り上げは1,2位が数年続いておりランキングでの知名度は高いと思いますが、東日本大震災による市場参入状況を...続きを読む(全230文字)

入社後感じた点は、名古屋風土が非常に強い会社ということでした。
東京で学生時代を過ごした自分にとってはカルチャーショックで慣れるまでに半年、染まるまでに...続きを読む(全209文字)

給与については、技術士を取得し係長から課長補佐に昇進した段階で100万円以上アップしました。基本給アップ、役職手当アップ、資格手当付きが大きく影響していま...続きを読む(全221文字)

まちづくりを総合力で対応する会社。自分は計画部門にいたが、客先から橋梁に関する質問があった時は、実施設計部隊に必要な技術情報を教えてもらった。これらのネッ...続きを読む(全203文字)

都市計画、区画整理に強いが東日本では営業基盤が弱い。次世代の新戦略商品が見えない。全国展開する基盤は作ったが、ブロック制による成果主義により、ブロックによ...続きを読む(全163文字)