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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にもっと資格とることを推奨するべきだと思う。持ってる人が少ないからしょうがないが。続きを読む(全63文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
井村屋フーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井村屋フーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に井村屋フーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にもっと資格とることを推奨するべきだと思う。持ってる人が少ないからしょうがないが。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はまず入社して全ての工程を無事こなせるかの確認もなくオペレーター(その日の工程責任者)を任される事もある...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通信教育の助成制度があります。
受講必須の項目は1回目のみ無料ですが、合格しないと昇級できません。不合格の場合、2回目以降は半額自己負担とな...続きを読む(全193文字)
【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月だったと記憶している。しっかり出るが、そもそもの給料が安い。評価面に関してはよく分からなかった。特に個人面談などをしたよう...続きを読む(全516文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年7月3日食品グループとしての面白みは十分に感じられます。若手から1人1人の意見を求められ、商品開発にかける力、気力は人一倍強い会社てまあると感じました。また、上司...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
アルバイトでの業務を通して、スキルを磨きたかったから。特に販売職でお客様との距離の取り方やトークスキルを、身に付け磨き、将来違う職種に活かした...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
ナッツ類の製造をしてる会社で、自社商品を顧客に提案するのが主な仕事内容でした。新規開拓をすることもありますが、基本は既存顧客の対応がメインとな...続きを読む(全190文字)
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点
休みや福利厚生はしっかりしている。会長が天皇を崇拝していて、それを社員たちに強要させるふしがある。上...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お昼休憩にアイスやゼリーの試食がある。毎日違うラインに入ったりするから楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんでも出来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は女性社員に対して凄く甘い会社でした。
ミスを女性社員がしても何事もなく許される。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日は休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて辛かったです。
工場内の空調が悪く体に良くないと感じ、こ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のバランスがあまりにも悪すぎて困っていました。
というのも上司が言っている指示の内容が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然休日出勤をしろと強要する点に関しては今の時代背景的に問題と感じていました。
休日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司は毎日違うことを言ってくるのが非常にやりにくかったです。残業をできないと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
食品関連は薄利多売なので給料は本当に少ない。ここで働く強さがあれば他の工場で頑張るべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点は何もない。早く辞めたいと毎日思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門はサービス残業ばかりです。タイムカードに変わ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良い点は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給頼むのに毎回理由を細かく聞かれる。しまいには言った事が反映されない事が多数ある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子供手当等はしっかりしている。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
研修などは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、人事の自己満足の内容で終わっている。実際の業務に役に立ったことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 井村屋フーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤフーズ |
| 設立日 | 1969年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 127億6070万1000円 |
| 代表者 | 近藤久嗣 |
| 本社所在地 | 〒441-3106 愛知県豊橋市中原町字地歩24番地の1 |
| 電話番号 | 0532-41-1191 |
| URL | https://www.imurayafoods.co.jp/ |
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