回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休や時短制度が整っており、また、リモートワークも併用できるので仕事での融通が効きます。
また、女性管理職も年々増えていると思われます...続きを読む(全184文字)
株式会社東急コミュニティー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休や時短制度が整っており、また、リモートワークも併用できるので仕事での融通が効きます。
また、女性管理職も年々増えていると思われます...続きを読む(全184文字)
管理業界は比較的に男性よりも女性の方が多いため、働きやすいと感じました。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い。女性目線の細やかさなど、意見が優遇されることもある。産休育休はきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多くいました。
部下としては、女性の管理職の方の方が話しやすいので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場は最低限の仮設物なので更衣室は無いし、トイレも男女共有がほとん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまりいません。上の言うことは絶対で、その言葉に各部署は振り回されることが多いです。。続きを読む(全70文字)
育休はとれるといっていたので、悪くはないと感じた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため働きやすいのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては女性比率が多く、先輩社員として独自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い意味で女性も男性と扱いが変わらず働きやすさやキャリアアップもあったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で特に...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なので育休などもしっかり取れます。
実際に男性の人に対しても取るように推奨しているので、すごい良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒入社は女性も半分くらいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産を機に女性の殆どは辞めてしまうか本社へ異動となる。休みも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の先輩社員が多く、産休育休を取得している人も多かった。結婚妊娠しても産休育休を取得したければ取得出来る流れが出来ていた。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。
役職についている人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に考えると、男性が不利になることも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きにくい点はなく、産休も取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務の場合は、長期休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力に関係なく、女性管理職にも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが発生した際、どうしても女性では解決出来ない場...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業職で女性管理者はあまりいないように感じた。
育休明け、アシスタント職で復帰される方もいた。
事務課は管理職も多くいたと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リモート環境が充実しており、管理職、一般職まで在宅をする人が多くいる。育休を終えて復帰する方が多くおり、リモートや時短などを活用しうまく働け...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休とることにプレッシャーなどはなく、むしろおめでとうと言ってくれる空気はある。ただし、産休中は給料がでないのですぐ復帰する人が多い。
【気...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがかなりある。
会社は女性同様を進めているようだが、現実が追いついていないように見受けられ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
OJT制度があるここと、育休や産休などの制度もあることなどから、仕事の仕方はとても良い方であると考える。会社としてバックがあるので働きやすさ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
子供のいる女性にはとても良い環境だと思う。時短勤務も可能だし、突発的に発生するお休みにもとても寛容。同じく子育て中の方が多いので、互いにカバ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性に優しい制度が多い。また、育休の推奨が全社的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。在籍年数が増えないと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が少ない環境ではあるが、男女平等は当たり前で、働きやすいと思う。女性の方が仕事に対する熱意がある気がする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性活用を積極的に行っている感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せきりにする場面があり上司、職場の適度なフォロー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事は普通にさえしていれば評価は下がらず、ボーナス査定も会社の業績が良ければ業績賞与みたいな形で単価が良くなります。
ボーナスも業績に左右さ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総じて穏やかな人が多く、人間関係に悩むことは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた支店ではそんなことなかったものの...続きを読む(全216文字)
理事会を通して住民の方々と直接話すことができ、感謝の言葉をもらうことができるためやりがいは感じやすいと思います。続きを読む(全56文字)
同業他社と比較しても平均的な年収であり特に不満はないと感じました。続きを読む(全33文字)
東急リゾートが安く利用できるなど充実した福利厚生だと感じました。続きを読む(全32文字)
会社専用の綺麗で広々とした研修施設があったため教育体制は整っていると感じました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
風通しはいい。仕事がきついので、助け合おうとする気持ちが強い。研修制度もしっかりしているので、わからないことなど、相談しやすい環境。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スケジュール管理がうまくいけば、好きな日に休める。直行直帰なども可能なので、ある程度経験を積めば自由に動きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックス制度、有給・振休の取得には寛容で、好きなタイミングで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多く、振替休日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
内勤では、産休育休から復帰した社員が何人もいました。女性営業ならではの、お客様と仲良くなって営業がしやすくなるなどのメリットは少しはあると思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
男女関係なしに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントが生じた時の配慮がない
リモートもフレックスもなく継続勤務が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として前年を上回る有給休暇取得を求められるので、有給休暇は全消化出来る。
子供や家事等の理解は得られやすい。
リモートワークも可能で、時...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の足の引っ張り合いがありました。忙しさからくる余裕のなさで、人に優しくできないような社員ばかりになってし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業だと、力仕事があるので長期的に考えると少し難しいのかなと思います。車内だと、女性の方も多く、働きやすい環境だと思います、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能な点は評価できると思います。女性社員も現場や事務職で安定して働き続けている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般職の新卒採用が多いため、女性社員の方が大事にされている雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関しては担当する業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働く上で特に男女の差は感じませんでした。女性の管理職の方もいらっしゃいました。私は女性ではないため、キャリアの満足度は分かりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
こちらもないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして出産や育休から復帰するのはまず無理だと思う。1人いらっしゃるようだっ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウコミュニティー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 10,234人 |
| 売上高 | 1816億7600万円 |
| 代表者 | 木村昌平 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5717-1001 |
| URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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