この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのやり...続きを読む(全136文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのやり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
子供のいる女性にはとても良い環境だと思う。時短勤務も可能だし、突発的に発生するお休みにもとても寛容。同じく子育て中の方が多いので、互いにカバー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性に優しい制度が多い。また、育休の推奨が全社的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。在籍年数が増えないと昇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が少ない環境ではあるが、男女平等は当たり前で、働きやすいと思う。女性の方が仕事に対する熱意がある気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性活用を積極的に行っている感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せきりにする場面があり上司、職場の適度なフォローが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるが庶務であれば基本的に残業はなく帰ることができる。
子育てによる時短も可能であり、
時短制度を使用している人も多い。
また、福利厚...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性であったとしても関係なく、役職や給料のレンジが決まっており、ある程度までは、昇格することができるのは女性でも良い点だと思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるのはないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる人を見ているとキャリアプランについてはあまり良い想...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいと思う。特に小さなお子さんのいる社員。時短勤務制度があり、看護休暇など子供関係の急なお休みにも寛容。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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マンション管理の部署以外は本当にホワイトだと思う。女性も育休復帰して楽な部署にとどまる人が多いが、そういった魂胆の人が飽和状態になりつつある印象。皆マンシ...続きを読む(全116文字)
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時短勤務等や育休休暇をとりやすいイメージ。
育休を取っている女性社員が昇格試験に受けていたりびっくりした。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性管理職はまだ少ないが、目指すのが困難という印象はあまりない。
また、時差出社、在宅勤務等も選べるため通勤の自由度は高いと感じる。
休暇も上...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
育休、産休はしっかり取れているように見受けられ、男性の育休取得も少なくない。また女性管理職も増えており、発言力も強いと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は育休等取りやすいので、良いんじゃないかと思う。さっさと結婚して、子供産むとすごい楽になる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
珍しいため、顧客に可愛がってもらえる場合もある。社内は女だからと言った雰囲気はなく、セクハラに厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の環境は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量があまりに多いため、体力面から見ても営業としては続けられないと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本社や、事務職には女性が多く、働きやすい環境であると思う。実際に、産休育休を取ってる人も多くいて、復帰する人も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年、どこの会社もある程度そうだとは思うが、女性に対しては休みの取り方や働きやすい様な雰囲気作りとか、一定の気遣いがや配慮がなされていると思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的女性は多い。
ハラスメントについては、男性社員の意識は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は上には上がりにくい、あく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この職種では女性の働きやすさは保証されています。ライフイベントが起こっても、積極的に休暇や、体調に合わせた働き方ができる様上司が配慮してくださ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方も多く、管理職も目指せる環境にあったとおもいます。産休・育休も当たり前のように取得できていました。何もなければ長く続けら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くもルーティーンワークです。仕事の流れを覚えてしまえば、1年を通じて同じ業務を繰り返し行います。ですので、仕事を覚えさえすればすぐに独...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
周りの先輩社員は頼りになります。分からないことはすぐに答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話しですが、管理職は残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在宅でもできる仕事が多くあるため、自分に合わせた勤務形態にすることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取りづらい...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務量がとても多く、その日自分が組み立てたスケジュール通りに仕事が進むことはまずありません。また、抱える案件...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無し!クレーム産業です。鋼のメンタルじゃないと無理だと思います、とくに女性に、休職者多い!
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が好...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅補助以外はかなり恵まれていると思う。基本的に欲しいものはある印象。ハーベストクラブが利用できる点が個人的にはかなり良いと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人が良い方が多く、喧嘩になるようなことがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは中途社員は管理職になることができないル...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐物件ならともかく、巡回物件だと管理費をただ中抜きしているのと変わらないので、いずれ淘汰されると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
グループが運営している保養所は社員の人気もあり、利用者は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い分住宅手当があれば良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも働き続けていれば昇級も昇給もしていく。その代わり若いうちは厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは給料が少ない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックス制度が始まりとても働きやすくなりました。今は男性育休も100パーセント取得しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給は前日でも申請出来るため、子供の行事等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ傾向が強い為、結婚している方で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員でも活躍している方は多い。本人のやる気に寄るところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対するサポー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
営業職はなかなか厳しい。
足を使って営業することが多いため、体力的にもタフな人が向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
支配人は男性でしたが副支配人は男女一名ずついました。女性でもキャリアアップがしやすいのかなと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休はとても取りやすい環境でした。過去に産休に入り職場復帰された女性社員もいました。女性でも働きやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5380万円 |
従業員数 | 10,583人 |
売上高 | 1686億9300万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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