この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力に関係なく、女性管理職にも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが発生した際、どうしても女性では解決出来ない場面...続きを読む(全121文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力に関係なく、女性管理職にも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが発生した際、どうしても女性では解決出来ない場面...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職で女性管理者はあまりいないように感じた。
育休明け、アシスタント職で復帰される方もいた。
事務課は管理職も多くいたと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リモート環境が充実しており、管理職、一般職まで在宅をする人が多くいる。育休を終えて復帰する方が多くおり、リモートや時短などを活用しうまく働ける...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休とることにプレッシャーなどはなく、むしろおめでとうと言ってくれる空気はある。ただし、産休中は給料がでないのですぐ復帰する人が多い。
【気に...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがかなりある。
会社は女性同様を進めているようだが、現実が追いついていないように見受けられる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
OJT制度があるここと、育休や産休などの制度もあることなどから、仕事の仕方はとても良い方であると考える。会社としてバックがあるので働きやすさが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのやり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
子供のいる女性にはとても良い環境だと思う。時短勤務も可能だし、突発的に発生するお休みにもとても寛容。同じく子育て中の方が多いので、互いにカバー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性に優しい制度が多い。また、育休の推奨が全社的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。在籍年数が増えないと昇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が少ない環境ではあるが、男女平等は当たり前で、働きやすいと思う。女性の方が仕事に対する熱意がある気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性活用を積極的に行っている感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せきりにする場面があり上司、職場の適度なフォローが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるが庶務であれば基本的に残業はなく帰ることができる。
子育てによる時短も可能であり、
時短制度を使用している人も多い。
また、福利厚...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性であったとしても関係なく、役職や給料のレンジが決まっており、ある程度までは、昇格することができるのは女性でも良い点だと思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるのはないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる人を見ているとキャリアプランについてはあまり良い想...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいと思う。特に小さなお子さんのいる社員。時短勤務制度があり、看護休暇など子供関係の急なお休みにも寛容。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】インタビュー会では、女性社員の方々とお話しさせていただける機会があり、女性の方も生き生きと活躍できているようであった。続きを読む(全68文字)
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マンション管理の部署以外は本当にホワイトだと思う。女性も育休復帰して楽な部署にとどまる人が多いが、そういった魂胆の人が飽和状態になりつつある印象。皆マンシ...続きを読む(全116文字)
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時短勤務等や育休休暇をとりやすいイメージ。
育休を取っている女性社員が昇格試験に受けていたりびっくりした。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性管理職はまだ少ないが、目指すのが困難という印象はあまりない。
また、時差出社、在宅勤務等も選べるため通勤の自由度は高いと感じる。
休暇も上...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
育休、産休はしっかり取れているように見受けられ、男性の育休取得も少なくない。また女性管理職も増えており、発言力も強いと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は育休等取りやすいので、良いんじゃないかと思う。さっさと結婚して、子供産むとすごい楽になる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
珍しいため、顧客に可愛がってもらえる場合もある。社内は女だからと言った雰囲気はなく、セクハラに厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員等級制度が確立されており、評価や翔さんはかなり画一的になされております。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに能力がある方であ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業時間はPCログにて厳しく管理されており、1分単位で残業代が出るようになりました。
また、休日勤務は原則禁止です。
休みの日に緊急でPCを立...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
個人に任されることが多く、責任を持ちながら仕事をすることができます。一方で社内には優しい人が多く、助け合う雰囲気もあるためストレスが多いという...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働いている社員は穏やかな方が多く、コミュニケーションは取りやすい雰囲気がある。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務量に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得のための社内講座や予備校費用の援助等の制度がある。また、資格によっては報奨金や手当が貰えるものもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社であった東急スポーツオアシス、東急ハンズが離脱して、トレーニングジムでのストレス発散及び東急ハンズでの...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっては無いに等しい教育及びキャリア開発の現実。
資格を取得すれば報奨金は貰えるが、日々の手当とはならない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共住宅においてのスキルは、同業他社も少なくキャリアップに限界を感じた。優秀な社員は早い段階で気づき、0からではあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
サービス残業は少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休めることは無い。
平日に振替休日を取るも、客・上司からの電話が鳴...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業他社の中では中の中
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について中途より圧倒的に新卒が有利
どんなに優秀でも上司に好かれていないと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も自分の強みを生かして
楽しそうに働いています。
事務所内も男女隔てなく仲良く仕事をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもウェルカムな雰囲気はある。それは会社としても職人としても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が続くことが耐えられる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対する理解や制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ地方が多い為、総合職で共働きはハードルが高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく働きやすいと思います。とくに50前後の方は同じ歳くらいの方がいっぱいいてわいわいしごとしてます続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理でトイレに行くタイミングが多かったりすると、さぼっているのかと勘違いされているのか「いつもよりトイレに行く回数...続きを読む(全92文字)
一般職の女性が総合職にキャリアチェンジして管理職になる方も増えているそうです。単なるルーティンワークではなく自分の裁量で働くことが可能だと伺いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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