回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすいです。カフェテリアプランというのがあり、年間20000円を被服費や旅行費に充てることができます。続きを読む(全62文字)
株式会社永谷園
株式会社永谷園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすいです。カフェテリアプランというのがあり、年間20000円を被服費や旅行費に充てることができます。続きを読む(全62文字)
選考を通じて感じた魅力は、自らのアイデアが消費者の食卓に直接届く点である。若手であっても企画に関わる機会があり、スピード感を持って商品が形になるプロセスに...続きを読む(全98文字)
年収については、大手食品メーカーの中では平均的であるが、年次ごとの安定した昇給が見込めると説明を受けた。また、成果に応じた評価制度も存在し、努力が正当に還...続きを読む(全93文字)
実生活に根ざした制度が整っている印象を受けた。有休取得のしやすさや健康支援制度など、社員が長期的に安心して働けるよう配慮されていると思う。続きを読む(全69文字)
面接を通じて、全社的に「20時までには退社する」文化が根づいていると伺った。繁忙期もあるが、無理をさせない風土があり、個人の時間や家庭との両立も意識されて...続きを読む(全88文字)
育休・産休制度の整備はもちろん、制度を活用しやすい職場の空気があると感じた。子育て中の女性社員が活躍している例も多く、復職後もキャリアを継続できる仕組みと...続きを読む(全92文字)
日常に深く根ざした「食」を通じて、多くの人の記憶や生活に寄り添い、喜ばれる商品を届けられる点にやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
職種別の研修やOJTに加え、若手から裁量ある仕事を任される環境があり、意欲次第で成長できるチャンスが多い。続きを読む(全53文字)
住宅手当や退職金制度、各種休暇制度も整備されている。続きを読む(全26文字)
時代やライフスタイルの変化に応じた商品開発力に強み。一方で若年層への認知拡大や海外展開が今後の課題となる。続きを読む(全53文字)
穏やかで温かみがあり、チームで助け合う文化が根付いている。伝統を大切にしながらも、新しい挑戦にも前向き。続きを読む(全52文字)
今後も日本食を支えていくために不可欠な企業だと考えています。続きを読む(全30文字)
実力を正当に評価する制度があり、不満が少ないと社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
自ら学びたい人が学べる制度が多数そろっている。続きを読む(全23文字)
日本では少子高齢化社会を支える第一線。世界にどのように広げていくかが課題。続きを読む(全37文字)
社員の家庭も企業として重視する風土であるため、比較的残業等も少ない。続きを読む(全34文字)
優秀な人にはブラブラ制度があり、商品開発のためであれば全て経費で落ちる。続きを読む(全36文字)
年収は食品メーカーの平均以上で、安定していると感じる。続きを読む(全27文字)
毎年商品開発を行い、最近ではカップ茶漬けも商品化し、今後の活躍も期待できる。続きを読む(全38文字)
優秀な女性社員が多いが、制度のためか昇進しない方が多いイメージがある。続きを読む(全35文字)
少々昭和のような社風を感じる。良い人にとってはいいが、そこのギャップをどう捉えるかだと思う。続きを読む(全46文字)
商品化された商品が日常を支えている実感が、やりがいに直結している続きを読む(全32文字)
座談会にて、教育体制はしっかり整っているため、新卒でも安心して働ける環境があると知った。続きを読む(全44文字)
新たなチャレンジに果敢に挑む姿勢が、ブランド力強化に繋がっている。続きを読む(全33文字)
女性の割合も多く、女性でもきちんと評価してもらえる環境に満足度が高そうだった。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社永谷園 |
|---|---|
| フリガナ | ナガタニエン |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 637人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 掛谷浩志 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
| 電話番号 | 03-3432-3105 |
| URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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