企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社永谷園 報酬UP
株式会社永谷園の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください。/「食の安全」について、あなたの意見や考えを記入してください。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】家で行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクを兼ねて、選考状況を聞かれた。面接官が2人いたので、テンポ良く質問がさ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】家で行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様、アイスブレイクから始まった。どの社員の方も比較的話しやすく、こちらの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、ちょっとした展覧会スペースで過去の商品を見させてもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】OpenESの固定質問/「食の安全」について、あなたの意見や考えを記入してください。/永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください。/もし、あなたが永谷園の社長だったら何をしますか?理由と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方がどちらも穏やかな方で、話しやすい雰囲気だった。こちらの話に相槌を打ちながらう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】片方の面接官の方が年次が高そうではじめは緊張したが、とても気さくで話しやすい方だった。...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】自己PR、ガクチカ、学業で取り組んだ内容、永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください、「食の安全」について、あなたの意見や考えを記入してください、「食の安全」について、あなたの意見や考え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方はおそらく人事の方だと思います。柔らかい雰囲気の方で、緊張をほぐしてくださ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発職2名【面接の雰囲気】一次面接と同様、和やかな雰囲気でした。開発職の方が面接官だったので、実際に...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください。/「食の安全」について、あなたの意見や考えを記入してください。/もし、あなたが永谷園の社長だったら何をしますか?理由とあわせて記入してください...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くしてから面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】面接官の方はどちらも若手の人事でしたので、比較的話が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と挨拶の後、面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の人事/現場社員【面接の雰囲気】かなり、穏やかな雰囲気ではじめは緊張して...
会社名 | 株式会社永谷園 |
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フリガナ | ナガタニエン |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 637人 |
売上高 | 505億1700万円 |
代表者 | 成田健一 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
電話番号 | 03-3432-3105 |
URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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