この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修時でも性別にかかわらず取り組むことができる。
特に女性だからと言って優遇されているような制度や風習もなく、男女平等である。
【気になること...続きを読む(全94文字)
株式会社ラクスパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクスパートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクスパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修時でも性別にかかわらず取り組むことができる。
特に女性だからと言って優遇されているような制度や風習もなく、男女平等である。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
エンジニアなので性別は関係ありません。男女共に落ち着いていて理性的な人間が多いです。キャリアについても男女関係なく目指したい方向性を目指せます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性という理由で深夜対応がない案件を紹介されます。羨ましいです。
女性という理由で案件先で優遇されます。作業量が男性よりも少ないので羨ましいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも、エンジニアとしてバリバリ活躍している方が多いです。マイナスな意味での、女性だから〜とか言った差別はなく、働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性エンジニアも比較的多く在籍しているため、そこまで働きにくくはないです。男女関係なく、その人のスキルや就業先でのパフォーマンスで評価される風...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に出向するエンジニアの場合、かなり現場に左右される。基本的には、やはりどの企業も男性が多い印象。男女比9:1とかもざらである。経験の浅いう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アサイン先の企業に貢献することができる点や、アサイン先からの評価が高い時やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信のキャ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社の規模は拡大し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を拡大し続けるのはいいが、取引先は拡大していないため、研修後...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アサイン先によるが、有給を取得するのに問題はなかった。
残業時間も20時間程度であり、終業後のプライベート時間は十分に確保できた。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はなく、住宅補助や退職金はない。
四半期に一回、1万円分の書籍を購入することができる。
IPA系や一部ベンダー資格の奨...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
エンジニア、内勤、みなさん良い人が多い印象。
中途のエンジニアは年齢制限があるため、平均年齢は20代中盤あたりで若い。志を高くもっているエンジ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手厚い研修のおかげでエンジニアとしてのキャリアをスタートさせることができた点には感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価制度は2つある。
1つは、常駐先での評価に応じて昇給する給与体系。もう一つは、単価に連動する給与形態。入社後1年程度は前者の給与形態でスタ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
入社後3か月みっちりと技術研修が行われ、最後に成果物を営業や講師に発表する。技術研修以外にも、社会人としてのマインドを向上させる研修も行われる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1次受けの案件が多いこと、3か月間の研修制度は非常にクオリティが高いこと、親会社が成長しているため突然つぶれる心配はないこと。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めです。
転職面接で現職のプラス80万円の金額を提示したら「そんなに低くていいんですか?」と言われました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している方は多くいらっしゃるので、その点は心配しなくて大丈夫かと思います。復帰後も皆さん快く受け入れてくれました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に在宅ワークを推奨している会社なので、そういった点では女性は働きやすいのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性社員が珍しい職場だからこそ、大切にされており、昔は体育会系の雰囲気が強かったものの、女性の参入によって徐々に穏やかな職場環境が形成されつつ...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先述した通り、ワークライフバランスが崩壊しているため,女性に限らず働きにくいです。部署によっては産休や育休が取れる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境。新規営業という点からか女性のほうが売れている人が多い印象。
基本出社が原則なものの子供が産まれてからはリモートok...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
性別問わずマネージャーなどにはなっていて、非常に女性にとっても働きやすい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
たくさんの女性が産休をとっているので、気兼ねなく産休をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ドクターでパワハラ的な人がまだいた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる職場だと思います。
女性の管理職は少ないですが、そもそも女性社員自体が少ない職場というのが理由として大きいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
主婦さんも多かった。時短で正社員をしてる人も多かったので働きやすい環境なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと働いて...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
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フリガナ | ラクスパートナーズ |
設立日 | 2018年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 955人 |
売上高 | 59億5300万円 |
代表者 | 吉田雅行 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号 |
電話番号 | 03-6675-3638 |
URL | https://www.rakus-partners.co.jp/ |
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