ＢＲＥＸＡ　ＳＯＬＶＩＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
エンジニアは比較的年収を上げやすいと思う。同じ現場にずっといると大幅なUpは難しいが、現場を切り替えていくと上げやすい。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
金額面では転職を考えなくていいほどもらえるようになっています。実力以上にもらっている程度なので安心できます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準は業界全体と比較すると高いとは感じません。評価制度は整備されていますが、SESという特性もあり、昇給幅は比較的緩やかな印象です。一方...続きを読む(全115文字)

【良い点】
固定性と単価連動性で選ぶことができます。実力がついたと感じてきたなら、単価連動性の方が圧倒的に稼げます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価制度としては客先評価でのREP-1と案件単価によって年収が決まるREP-3があるが、しっかりと経験を積めばREP-3の方が年収が高くなる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
SES企業の中では昇給基準が比較的明確で、案件での評価が給与に反映されやすいです。
定期的に営業担当との面談があり、現場状況や今後のキャリア...続きを読む(全220文字)

【良い点】
株式会社ラクスパートナーズの最大の魅力は、未経験からエンジニアを目指せる「圧倒的に手厚い研修制度」にあります。入社後3ヶ月間、給料を貰いなが...続きを読む(全628文字)

【良い点】
給料としてはどこかの現場にアサインされるとそのいく先々の会社次第となってくる。行く先が決まってない時も給料はもらえる。行く先がなく自分で仕組...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的には派遣された現場からの評価が全てだが、厳しすぎると思われる評価だった場合は社内でその点を考慮した上で評価してくれるので、評価制度に不...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プロジェクトの単価に連動して給与が上がる評価制度が整っており、非常にモチベーション高く働けます。一般的な派遣やSESと違い、自分の磨いたスキ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与形態を選ぶことができ、単価連動制にすれば現場の単価次第で自分の給料が増えるのでモチベーションにつながりました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
正社員派遣という業務体系のため、評価自体は派遣先の評価基準となるが、会社によってはその基準が異なる。しかしそのバランスを補っての評価を適切に...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については客先評価次第で、スキルや経験に対して十分に反映されているかというと、やや物足りなさを感じる人もい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
未経験入社をした社員が3か月の研修を経て初現場に参画するまで、変わらず給与が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
実力が付いた分だけ、評価されて上がると思います。評価制度も2パターンあり自分で選ぶことができるので納得して働けるのではないでしょうか。
どち...続きを読む(全146文字)

【良い点】
未経験から入社した場合でも、最初から一定額の給与を受け取ることができるという点では良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
未経験から入社でき、3ヶ月の研修期間も給与が支給があるのが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、評価体制は基本は年功序列のよ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
3ヶ月の研修期間に加えて、待機期間中も満額支給される点。
他のITとは関係ない職種にアサインされることがないため、集中的に学習することができ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
コードをガツガツかける、やりたい人はどんどん実力に見合った給料がもらえる。同期の中でもかなり年収差があると感じている。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収や評価制度については、成果や努力がきちんと反映される仕組みが整っており、納得感があります。定期的なフィードバックや目標管理も行われており...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給与体系を選ぶことができる。単価が給与に反映される制度を選択すると年収は上がるが、待機期間は基本給のみになるのでかなり下がるリスクがある。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同業他社と比較して水準が高く、基本給に加えて各種手当もしっかり支給されている
フィードバックの機会が確保されている続きを読む(全63文字)

【良い点】
二つの評価制度があり、単価連動型であれば自分の能力が反映されやすくモチベーションにつながりました。
もう一方は顧客評価ベースなのでどうしても...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価して欲しい点を自分でアピールできる。評価に対して実際にお金を動かすことになるのはラクスパートナーズ側なので現場の上長もきちんと評価してく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
２種類の給与体系があり、新入社員の給与体系の方は待機期間でも給与が100%保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低...続きを読む(全138文字)