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株式会社トライアルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライアルホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアルホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライアルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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トライアルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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トライアルホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社トライアルホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力主義の風潮が非常につよいです。年功序列が苦手な方には良いとおもいます。ただ、一般的な日本企業は年功序列が多いのでそことのギャップはあるとおもいます。続きを読む(全76文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トライアルホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
人事についてはある程度希望を聞いてくれます。女性にとっては、育児休暇や職場復帰後の時短出勤など制度化され働きやすいと思います。レンタル店舗は年...
続きを読む(全159文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年10月7日

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月17日
回答者:

【良い点】
事業が幅広く、色んな用途で利用されるお客様への柔軟な対応が求められます。その分覚えることが多くて大変でしたが、やりがいのある仕事だと感じます。...
続きを読む(全336文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
お客様が教育機関、医療機関なため契約を切られるような問題が起きない限り現状維持はできると思われる。
新規事業に関してはあまり話を聞かない。
【...
続きを読む(全183文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年8月1日
回答者:

【良い点】
業務は丁寧に教えてもらえる。
親会社が大きいので潰れることがないが、それだけ。
やる事がほぼきまっている業務があるので、楽ではあるが、部署によ...
続きを読む(全183文字)

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トライアルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トライアルホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最近は店舗拡大と大手スーパーマーケットの買収によって全国展開の可能性があります。一方、過度な出店やクオリティなど今後に期待といったかんじです。続きを読む(全71文字)

株式会社トライアルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は一般的なスーパーマーケットよりも少しよいです。また、実力主義の社風なのでバリバリ働いて昇進したい方にはかなり向いています。続きを読む(全64文字)

株式会社トライアルホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

就労環境についてはある程度エリアを選択できますが全国展開がまだなので勤務地希望が必ず通るわけではありません。続きを読む(全54文字)

株式会社トライアルホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

良くも悪くも実力主義といった感じでキャリアアップに力をいれたい人にはいいです。一方、教育材料がインターネットを用いたもので、プライベートを充実させながらキ...続きを読む(全97文字)

株式会社トライアルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

鮮魚担当になると朝が早いです。一方、どの担当でも長い労働時間というわけでもなく、8時間労働程度で帰ることができるのでそこまで悪くはないとおもいます。続きを読む(全74文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
続きを読む(全31文字)

株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
続きを読む(全35文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トライアルホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライアルホールディングス
フリガナ トライアルホールディングス
設立日 2015年9月
資本金 198億1200万円
従業員数 7,080人
売上高 8038億2900万円
決算月 6月
代表者 永田 洋幸
本社所在地 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
平均年齢 39.5歳
平均給与 1025万円
電話番号 092-626-5550
URL https://www.trial-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 2780349

トライアルホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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