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選考や説明会を通じて、個人の考え方や姿勢を丁寧に見ようとする文化を感じた。成果だけでなく、学び方や取り組み方を評価しようとする点が、理念と一致している印象...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ボールドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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「感動を創造する」という理念が、単なる掲示物ではなく、全社員（特に総合職）の行動指針として深く浸透していると感じた。続きを読む(全58文字)
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勤勉なエンジニアが現役として生涯を全うできる会社として紹介しているのもあり、勉強の圧が強い。続きを読む(全46文字)
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「ナイスぉー」という掛け声や、一発芸の強制など到底信じられないような社内風土が存在する続きを読む(全43文字)
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運動会や月に一度の帰社日、また表彰式などあるとても風通しの良い職場だと思います。続きを読む(全40文字)
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エントリーの際に年齢制限があったので、年功序列の企業なのかなという印象です。続きを読む(全38文字)
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社員が集う機会があり、仲間意識が高いと感じた。仕事終わりに講座に参加するなど、成長意欲が高い社風があると感じた。続きを読む(全56文字)
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講義には毎日30人以上が参加しているといったことから、自己研鑽に励む社員が多いと感じた。続きを読む(全44文字)
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説明会では明るくフランクな印象でしたが、面接では厳しい印象を受けました。続きを読む(全36文字)
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SESではあるが、帰属意識が高い企業であり、社員のつながりを大事にしている。続きを読む(全38文字)
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他者との関わり合いを重視する社風がある。勉強会や部活動などで帰属意識の形成に貢献することもある程度求められるし、帰社日は業務時間外ではなく、業務の一部とし...続きを読む(全224文字)
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勤勉な社員の方が多いです。エンジニアでスキルを身に着けたいと考えている人は良い環境だと思います。続きを読む(全48文字)
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資格取得に積極的で、４５歳以上はIT適性がなくなってくると言われる時代であるが、５０歳以降の社員も十分に活躍できている会社であるので、個人成長ができるよう...続きを読む(全106文字)
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体育会系の気質があるが、自分次第で30代以降に部長や幹部になることができるので実力に自信がある人にはかなり向いている。続きを読む(全59文字)
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回答者：
めちゃくちゃ成長することに貪欲な感じがしました。この会社で生き残れば技術的にも精神的にも成長できるかも！と感じさせる気迫がありました。続きを読む(全67文字)
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IT勉強会を無料で開催しており自身のスキルアップのためには使える。成長意欲の高い人にはありがたい
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仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
客先常駐先によってやる業務は変わりますいいところに巡り会えれば自身のスキルアップとやりがいにつながるかも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップにための勉強ができるかも
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客先常駐なので嫌な常駐先にあたるとつらい。自分は挨拶なし威圧...続きを読む(全126文字)
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評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)
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自分のスキルと全く合わない現場をアサインされ、毎日3時間ほど残業。退職することとなりました。営業によります。続きを読む(全74文字)
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毎月金曜日の記者日が地味にストレス。SESのためあたりも強いです。思っていたイメージとは違いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
課題完了のために休みの日も仕事を求められます。22連勤大変でした。みなし残業20時間もきついです。。続きを読む(全56文字)
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パワハラを伝えても営業は把握してくれず、なかなか対処がされなかった。現場の客先の人まで心配してくれるほどのパワハ...続きを読む(全154文字)
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客先によって評価基準がバラバラであり、60点を合格としてつける現場、80点を合格としてつける現場等様々あるので、...続きを読む(全160文字)
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休職中でも保険医面談を行なってメンタル面のサポートをしてくれるところは良かった。また、営業の人手不足だったこともあり若干放置されていた結果、...続きを読む(全360文字)
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風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)
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良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)
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風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)
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企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)
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比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)
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人と接する仕事であるため、「人が好きで温かい」社員が多く温かい受け入れてくれる社風や企業文化がある。続きを読む(全50文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ボールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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