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株式会社ボールド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボールドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ボールドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

ボールドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ボールドの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

最終面接の方の印象が良くないので、組織の上層部が良くない企業は、組織全体としてあまり良くないのかなと思いました><続きを読む(全57文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

独自の行動指針や研修制度があり、社員一丸となって「人間力」と「技術力」を磨き合おうとする真面目で熱い社風。続きを読む(全53文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

体育会のような雰囲気を感じた。営業チックな感じもあり、ノルマを達成しないといけないという口コミを他サイトから拝見した。続きを読む(全59文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

毎月全社員が集まる集会を行なっており、一体感があるイメージだった。また、勤勉さがとても求められる文化。続きを読む(全51文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では勤勉性が数回に渡り出てきたため、入社後も学びを辞めない社員を求める文化にあると感じた。
続きを読む(全50文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考や説明会を通じて、個人の考え方や姿勢を丁寧に見ようとする文化を感じた。成果だけでなく、学び方や取り組み方を評価しようとする点が、理念と一致している印象...続きを読む(全81文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「感動を創造する」という理念が、単なる掲示物ではなく、全社員(特に総合職)の行動指針として深く浸透していると感じた。続きを読む(全58文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

勤勉なエンジニアが現役として生涯を全うできる会社として紹介しているのもあり、勉強の圧が強い。続きを読む(全46文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

「ナイスぉー」という掛け声や、一発芸の強制など到底信じられないような社内風土が存在する続きを読む(全43文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

運動会や月に一度の帰社日、また表彰式などあるとても風通しの良い職場だと思います。続きを読む(全40文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エントリーの際に年齢制限があったので、年功序列の企業なのかなという印象です。続きを読む(全38文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員が集う機会があり、仲間意識が高いと感じた。仕事終わりに講座に参加するなど、成長意欲が高い社風があると感じた。続きを読む(全56文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

平均年齢が33歳と若手社員が多く、風通しがよいとのこと。続きを読む(全28文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

講義には毎日30人以上が参加しているといったことから、自己研鑽に励む社員が多いと感じた。続きを読む(全44文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では明るくフランクな印象でしたが、面接では厳しい印象を受けました。続きを読む(全36文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

SESではあるが、帰属意識が高い企業であり、社員のつながりを大事にしている。続きを読む(全38文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

他者との関わり合いを重視する社風がある。勉強会や部活動などで帰属意識の形成に貢献することもある程度求められるし、帰社日は業務時間外ではなく、業務の一部とし...続きを読む(全224文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くも体育会系なため、向き不向きが分かれるとおもう。続きを読む(全29文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

勤勉な社員の方が多いです。エンジニアでスキルを身に着けたいと考えている人は良い環境だと思います。続きを読む(全48文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

資格取得に積極的で、45歳以上はIT適性がなくなってくると言われる時代であるが、50歳以降の社員も十分に活躍できている会社であるので、個人成長ができるよう...続きを読む(全106文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体育会系の気質があるが、自分次第で30代以降に部長や幹部になることができるので実力に自信がある人にはかなり向いている。続きを読む(全59文字)

株式会社ボールドの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年3月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

めちゃくちゃ成長することに貪欲な感じがしました。この会社で生き残れば技術的にも精神的にも成長できるかも!と感じさせる気迫がありました。続きを読む(全67文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ボールドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ボールドの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が明確で、点数配分や点数による昇給金額が公開されているため頑張りやすい。
昇給も半年に1回あるため、それなりに上がる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ボールドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部活動制度やエンジニア・本社メンバーが企画するイベントがあったりと社員間の交流機会が多く、友人と会いに行く感じで参加できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ボールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が講師になって実施している勉強会や、外部講師を招いての講習があるため、技術的にも社会人的にも成長する機会は多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は半年ごとに複数目標を作り、その成果で判断する。加えて、客先からの評価や勤怠が良ければ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の話であるが、役職もあるが各自が異なる現場で働いており、定時内は自社の仕事をしてはいけないため、技術職が平...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系の資格であれば大抵は合格すると受験費用を全額補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、業務時間外...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年ごとに客先が変わる。長期的な人間関係が煩わしい人には居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で常駐させら...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退社時に有休を全消化しようとしたら快く承諾してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、平気で残業をさせようと...続きを読む(全281文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な仕事量に触れたい人にはいいのかもしれないが、多くの人は仕事の量の多さに圧倒されて辞めていく。総合職の退職率は1年で60%近い。こんな...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字さえ出せば性別に関係なく給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の日とかが本当につらそう。社長は普通にそ...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

ジオ・サーチ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考途中で自分のこれまでの人生に関して、あまり触れられたくない部分に触れられた。この質問においてかなり辛い思いをしたため。他の面接では言われたことのないよ...続きを読む(全130文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

比較的ウェットな社風なのではないか。部署によっては休日も飲みに行ったり、遊んだりすることが多いらしい。続きを読む(全51文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

座談会でも質問しやすい雰囲気で、穏やかで面倒見の良い社員が多い印象を受けました。続きを読む(全40文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

社員数が非常に多く、部署ごとのカラーは異なりますが、若手にも仕事を任せる風土があると思います。続きを読む(全47文字)

NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

穏やかで質問しやすい雰囲気だったため良いと感じた続きを読む(全24文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

ゲームの華やかに欠けるが真面目でかっちりとした雰囲気続きを読む(全26文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

CSRにある通り、和の精神を大切にしており、そこはインターンシップに参加しても感じることはできた。続きを読む(全49文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

社員の方と実際にお話しした感じは軽すぎずでも和やかにお話しすることができました続きを読む(全39文字)

株式会社日本取引所グループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで落ち着いた社員が多く、公共性と安定性を重視する堅実な文化が根付いている。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ボールドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ボールド
フリガナ ボールド
設立日 2003年4月
資本金 3752万5000円
従業員数 950人
決算月 6月
代表者 澤田敏
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階
電話番号 03-5545-4418
URL https://www.bold.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1393944

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