回答者:
良くも悪くも実力主義といった感じでキャリアアップに力をいれたい人にはいいです。一方、教育材料がインターネットを用いたもので、プライベートを充実させながらキ...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社トライアルホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアルホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアルホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
良くも悪くも実力主義といった感じでキャリアアップに力をいれたい人にはいいです。一方、教育材料がインターネットを用いたもので、プライベートを充実させながらキ...続きを読む(全97文字)
【良い点】
上司と話し合って次の目標を立てるところ。
これで何かが変わるかは分からないがしっかりと時間が設けられてる所がいいところだと思います。
【気にな...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
現場で慣れるしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で慣れるしかない。一応新入社員研修的なことはあるけどここ数年で取り入れてるか...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待し...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年8月4日【良い点】
残業はほぼない。三交代制なので、その点は大変だと思う。しかし敷地内に保育園はあるので、預けられれば働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
【良い点】
当時は創業社長が全てを決める風土で、良くも悪くも社長次第でした。
それだけ味や経営に対して鋭い視点をお持ちだったと思います。
お客様を大切に...続きを読む(全158文字)
最近は店舗拡大と大手スーパーマーケットの買収によって全国展開の可能性があります。一方、過度な出店やクオリティなど今後に期待といったかんじです。続きを読む(全71文字)
年収は一般的なスーパーマーケットよりも少しよいです。また、実力主義の社風なのでバリバリ働いて昇進したい方にはかなり向いています。続きを読む(全64文字)
就労環境についてはある程度エリアを選択できますが全国展開がまだなので勤務地希望が必ず通るわけではありません。続きを読む(全54文字)
実力主義の風潮が非常につよいです。年功序列が苦手な方には良いとおもいます。ただ、一般的な日本企業は年功序列が多いのでそことのギャップはあるとおもいます。続きを読む(全76文字)
鮮魚担当になると朝が早いです。一方、どの担当でも長い労働時間というわけでもなく、8時間労働程度で帰ることができるのでそこまで悪くはないとおもいます。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
進みはスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社トライアルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トライアルホールディングス |
| 設立日 | 2015年9月 |
| 資本金 | 198億1200万円 |
| 従業員数 | 7,080人 |
| 売上高 | 8038億2900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 永田 洋幸 |
| 本社所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 092-626-5550 |
| URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。