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NEOMAXエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEOMAXエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEOMAXエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にNEOMAXエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEOMAXエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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NEOMAXエンジニアリングの 学生による会社の評価

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NEOMAXエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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NEOMAXエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい職場だとは思う
コミュニケーションが取れれば問題はない
扱ってる物は危ない物もあるが気をつけていれば大丈夫
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NEOMAXエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は比較的実力主義と聞いていたが、入ってみると、年功序列感が強い。がんばるとほかの人より良い査定が付くが、昇...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ローム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    思い描いていた様な営業とは異なり、社内業務に追われます。
    ゴリゴリ営業をやりたい方はアンマッチする可能性があります。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    長野日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元の大きな電子機器製造メーカーであり、信頼されてる企業だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織が大きい分、小回りが効か...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
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    ニチコン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは入ってみなければ全く分からない。しかし、ワークライフバランスが悪い可...続きを読む(全94文字)

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    日本信号株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計職で入社。派遣社員の方が非常にレベルが高く色々聞いて教えてもらって仕事ができた。他部署との連携を課長が全て行っており、非常に組織的。
    【...続きを読む(全191文字)

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    イビデン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の周りからの情報より当たり障りがなくいい人が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内情を知ると色々ある
    年齢が高めの人の頭...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    看板の大きさと全社レベルの研修の充実度。子会社に研修会社を抱えており、部門でも分科会を作って育成しようという素地がある
    【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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    マブチモーター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、日頃から気軽にコミュニケーションを取れる風土が根付いている点は、当社の大きな魅力の一つです。業務の中で分からないことや困...続きを読む(全612文字)

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    株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に価格競争が厳しい
    裁量やスピード感は限定的
    体系的な教育制度はない
    成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

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    マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
    働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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    NEOMAXエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 NEOMAXエンジニアリング株式会社
    フリガナ ネオマックスエンジニアリング
    設立日 1992年12月
    資本金 4億1000万円
    従業員数 200人
    売上高 79億4000万円
    決算月 3月
    代表者 小宅孝幸
    本社所在地 〒370-2115 群馬県高崎市吉井町多比良2977番地
    電話番号 027-386-7100
    URL https://www.nxe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1606605

    NEOMAXエンジニアリングの 選考対策

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