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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リニューアブル・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リニューアブル・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリニューアブル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リニューアブル・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

リニューアブル・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リニューアブル・ジャパンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん福利厚生制度を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な制度がおおい。手続きが面倒で結局使われないリフレッシ...続きを読む(全82文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出来る限り手間を省こうとしてくれている。徐々にではあるが福利厚生も整備されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の人数が多...続きを読む(全204文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リニューアブル・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
若い社員が増えてきているため、より新たな挑戦はしやすくなっていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代への技術の継承がな...続きを読む(全93文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年3月14日
回答者:

【良い点】
民間企業より、官公庁、学校関係、各種団体のユーザーが多いため、サプライビジネスとしての基盤は安定している。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年12月2日
回答者:

【良い点】
インフラのメンテナンスのための調査を手がけており、成長性のある分野ですので、将来性はあると思います。
実際ここ数年で東京電力の受注が激減したの...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2015年11月19日
回答者:

残業時間100時間以上とても大変でした。休みもろくにありません。稼ぎたい人は、おすすめです。クレームが頻繁にありいつもピリピリしています続きを読む(全68文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2021年11月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
本体からの出向者が多く、結果主義の点は銀行らしいと感じた。ただ、給料の上がり幅や部署により給料体系にも大きな隔たり...続きを読む(全223文字)

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リニューアブル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
O&Mに力を入れており将来的に人が育てば、会社として潰れることはないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光のブームとある程度業...続きを読む(全116文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスである程度自由度がある
3ヶ月時点で有給がたくさん付与されるところ。
長くいればいるほど有給付与数が増える。続きを読む(全65文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験を雇って教育なしで現場に組み込むので、いつか必ず事故が起きるとおもう。
できる主任技術者はやめていく運命にある続きを読む(全80文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育が一切ない。現場未経験を雇うなら教育制度の構築をすべきである。社内事務手続きがいまだに変化しており手続きが...続きを読む(全107文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度裁量に自由度がある。逆に言えば対策や手段を考えるのが苦手な人は苦労するだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
引きこもりやコ...続きを読む(全139文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方事務所での勤務は、比較的時間に余裕を持って働けると思います。ただ、技術的な仕事以外の業務も多いので、そこは各人の適性によって楽しめるかどう...続きを読む(全492文字)

インフラ・物流(電気業)の福利厚生、社内制度の口コミ

日本テクノ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
男性
20年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なもの以外はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度を、もっと一般社員にも使えるような制度にした方がいい。
営業車通勤。続きを読む(全80文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
過去は他社と比較して、保養所などかなり充実していたが、近年は縮小・廃止されてしまった。とはえい福利厚生は問題ないと...続きを読む(全81文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発活動にかなり重きを置いており、取得難易度が比較的低い資格についても奨励金がもらえる仕組みが整っている。またUdemyが活用でき、資格取...続きを読む(全119文字)

東北電力ネットワーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアポイントの付与や財形貯蓄の補助、持ち株の補助など福利厚生は十分である。また、独身寮については1万円程度で借りることができ、電気料金...続きを読む(全230文字)

東北電力株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な手当があり手厚さを十分に感じる。逆に言えば福利厚生しか取り柄が無い。体調不良や家庭の事情を引き合いに出して配慮を求めればもはや不労所得と...続きを読む(全102文字)

東北電力ネットワーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助はまだ無かったが、半額保証してくれるという話は出ていた。
社員寮や社宅もあり、家賃は1ヶ月1万円程度で住めるため安い方だと思う。
【気...続きを読む(全109文字)

株式会社電力サポート中国の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が手厚いため、手出しが少なく住むことができる。そのため、転勤しても住宅に関する支出をあまり考えることがないです。また、他社のことは知り...続きを読む(全99文字)

中国電力株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社有の社宅が各県にあり、格安で住むことができる。財産形成なども充実しており、将来的に家を持ちたいと考えている人は、充実したサポートを受けること...続きを読む(全140文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ポイントが付与され、そのポイントでホテルの宿泊や生活に必要なサービスに補填することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

中国電力株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制 年間休日120日以上というだけでいいと思う。またリフレッシュ休暇がありお盆休みはないが有給取得率が高い傾向にあるため満足
【気...続きを読む(全171文字)

リニューアブル・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 リニューアブル・ジャパン株式会社
フリガナ リニューアブルジャパン
設立日 2012年1月
資本金 46億4900万円
従業員数 263人
売上高 336億400万円
決算月 12月
代表者 眞邉勝仁
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号
平均年齢 47.3歳
平均給与 705万円
電話番号 03-5510-9086
URL https://www.rn-j.com/
NOKIZAL ID: 1695575

リニューアブル・ジャパンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。