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リニューアブル・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リニューアブル・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リニューアブル・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にリニューアブル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リニューアブル・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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リニューアブル・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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リニューアブル・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育が一切ない。現場未経験を雇うなら教育制度の構築をすべきである。社内事務手続きがいまだに変化しており手続き...続きを読む(全107文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務上のギャップはないが、思ったより会社が不安定である。
しかし、太陽光というビジネスモデル自体が
ソフトバンクが売却したように限界が生じているように思える。続きを読む(全79文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に企業理念に欠ける。続きを読む(全34文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 法務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点は全国各地にあり、連携した開発、保守活動をきめ細かい視点で実施できるためフットワーク良く働くことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リニューアブル・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年7月24日
回答者:

【良い点】
残業は少なく、プライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休みが取りにくい。
週休2日制だが連休は取り...
続きを読む(全105文字)

回答者:

【良い点】
有給休暇 は、それなりに取りやすいと思います。私用で稀に申請していますが、特に何か言われる事がありません。なのであまり変に罪悪感もなく有給休暇...
続きを読む(全192文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月12日
回答者:

【良い点】
産休や育休に関しては制度が整い、男女ともに取得する人が多くなってきたように思います。前後の引き継ぎについてはまだ体系化できているとは言い難いも...
続きを読む(全191文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年6月10日
回答者:

【良い点】
顧客の求めていることは大体同じなので、改善ポイントもほぼ同じ方向になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
改善ポイントは同じだか、顧客...
続きを読む(全187文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月31日
回答者:

【良い点】
冷凍食品の保管、配送の会社のため、人々の生活を物流インフラで支えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷凍環境のため、身体的に向...
続きを読む(全87文字)

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リニューアブル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
O &M本部はお勧めしません。
点検中に重大な事故を発生させた場合は、地域連携会議という部...続きを読む(全332文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん福利厚生制度を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な制度がおおい。手続きが面倒で結局使われないリフレッ...続きを読む(全82文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
O&Mに力を入れており将来的に人が育てば、会社として潰れることはないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光のブームとある程度...続きを読む(全116文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度裁量に自由度がある。逆に言えば対策や手段を考えるのが苦手な人は苦労するだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
引きこもりや...続きを読む(全139文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験を雇って教育なしで現場に組み込むので、いつか必ず事故が起きるとおもう。
できる主任技術者はやめていく運...続きを読む(全80文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスである程度自由度がある
3ヶ月時点で有給がたくさん付与されるところ。
長くいればいるほど有給付与数が増える。続きを読む(全65文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方事務所での勤務は、比較的時間に余裕を持って働けると思います。ただ、技術的な仕事以外の業務も多いので、そこは各人の適性によって楽しめるかど...続きを読む(全492文字)

インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラを支える安定した企業で、長期的に働ける点に魅力を感じ入社した。入社前の想定通り、福利厚生や働きやすさは非常に高かった。一方で、業...続きを読む(全121文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

インフラ企業という安定さ、ホワイトさに魅力を感じたとお聞きしました。続きを読む(全34文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    北陸電力株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりギャップはない。まったりとした印象であり本店はその通りであった。トップダウンによる意思決定が基本であるが、それも入社前に想定していた通...続きを読む(全176文字)

    株式会社C-mindの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に気づいたのは、やはり周りの人たちがすぐ声をかけてくださり、わからないことなどを丁寧に教えてくださることがありがたいなとおもいました。続きを読む(全76文字)

    関西電力株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「関西の生活基盤を支えたいと思った」と言っていた。続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
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    中部電力株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手で安定しているので選んだが
    余計な残業はなくコンプライアンス遵守も守られていたようにおもう
    女性の管理職も積極的登用で力を入れていた。
    ...続きを読む(全370文字)

    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにもゆるい雰囲気だった事です。真面目に静かに取り組みたかったので、学校のようなガヤガヤし...続きを読む(全111文字)

    株式会社アースインフィニティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明確な指示を出してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が辞めるたびに部署やチームがコロコロ変わるので安心して仕事ができない一面...続きを読む(全80文字)

    東北電力株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定したホワイト企業のイメージとは裏腹に、情報系は中間層が不足しており若手と管理職しかいないベンチャー企業のよう...続きを読む(全156文字)

    関西電力株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    座談会でお話を聞いたが、マイナス面のギャップはなく、逆に思っていたより挑戦的だったというギャップがあるとおっしゃっていた(社内副業制度があるなど)。続きを読む(全74文字)

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    リニューアブル・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 リニューアブル・ジャパン株式会社
    フリガナ リニューアブルジャパン
    設立日 2021年12月
    資本金 47億3257万円
    従業員数 296人
    売上高 184億2600万円
    決算月 12月
    代表者 眞邉 勝仁
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号
    平均年齢 46.6歳
    平均給与 655万円
    電話番号 03-5510-9086
    URL https://www.rn-j.com/
    NOKIZAL ID: 1695575

    リニューアブル・ジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。