リニューアブル・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
O&Mに力を入れており将来的に人が育てば、会社として潰れることはないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光のブームとある程度業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
どんどん福利厚生制度を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な制度がおおい。手続きが面倒で結局使われないリフレッシ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度裁量に自由度がある。逆に言えば対策や手段を考えるのが苦手な人は苦労するだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
引きこもりやコ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験を雇って教育なしで現場に組み込むので、いつか必ず事故が起きるとおもう。
できる主任技術者はやめていく運命にある続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育が一切ない。現場未経験を雇うなら教育制度の構築をすべきである。社内事務手続きがいまだに変化しており手続きが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスである程度自由度がある
3ヶ月時点で有給がたくさん付与されるところ。
長くいればいるほど有給付与数が増える。続きを読む(全65文字)

働きやすさ以前に、内部が崩壊的な状況になっておりそのような状態にたえれる人がいるのか甚だ疑問である。続きを読む(全50文字)

各県の事業所長クラス、子会社の社長クラスが
不安を感じて転職している状況があり、
離職者多数の理由が見えてきたため。この状況から大きく回復していくことは、...続きを読む(全104文字)

この会社に限ったことではないが、
FITが20年の買取金額保証のために、
20年経過した発電所は、買取金額はとても安くなることが予想される。
つまり、20...続きを読む(全464文字)

ここにきてメガソーラーの将来性が不安となりました。fitが終了したあとに残った発電所がどうなっていくのか不確定要素が多いです。
ソフトバンクがメガソーラー...続きを読む(全318文字)

通常の平均的な年収である。しかし、現時点で財務状況があまり芳しくなく維持されるのかは不明である。続きを読む(全48文字)

1度この業界に入ると、他の業種への転職は困難になるため慎重に考えましょう。
つまり、60歳以降での入社をオススメします。続きを読む(全60文字)

業務上のギャップはないが、思ったより会社が不安定である。
しかし、太陽光というビジネスモデル自体が
ソフトバンクが売却したように限界が生じているように思える。続きを読む(全79文字)

土日もトラブルがあれば呼び出されるため、
休日でも休んだ気はしないのが厳しかったです。続きを読む(全43文字)

【良い点】
休暇などは取りやすい会社ではある。また、育児休暇の取得等についても男性の取得実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ創業して...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電所の開発については固定買取価格制度により、いままでは、成長できたが、今後、非FITの世界での勝ち筋がまっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
標準的なMBO制度を採用している。年収は年1回、改定される。平均年収は高いほうでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得をすると費用や祝い金を出して貰える制度があるので、スキルアップのために資格取得を目指す社員が増えていた。外部の講習とかも願い出れば受け...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業界自体は興味深く面白かったですし、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性からしたらやりがいや面白みはあまりない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によりますが、殺伐とした雰囲気のところもあれば、和気あいあいの雰囲気の部署もありました。社員同士仲が良い人が多かった気がします。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出来る限り手間を省こうとしてくれている。徐々にではあるが福利厚生も整備されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の人数が多...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上司次第、人によってかなり差があると思うが、そこまで悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は完全に上司の裁量なの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司にも寄るが、バリバリ仕事をすればある程度までは評価されるが、昇給基準は上司次第なので評価の内容は正直わからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)