リニューアブル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
O&Mに力を入れており将来的に人が育てば、会社として潰れることはないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光のブームとある程度業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ある程度裁量に自由度がある。逆に言えば対策や手段を考えるのが苦手な人は苦労するだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
引きこもりやコ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験を雇って教育なしで現場に組み込むので、いつか必ず事故が起きるとおもう。
できる主任技術者はやめていく運命にある続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育が一切ない。現場未経験を雇うなら教育制度の構築をすべきである。社内事務手続きがいまだに変化しており手続きが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスである程度自由度がある
3ヶ月時点で有給がたくさん付与されるところ。
長くいればいるほど有給付与数が増える。続きを読む(全65文字)

【良い点】
どんどん福利厚生制度を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な制度がおおい。手続きが面倒で結局使われないリフレッシ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地方事務所での勤務は、比較的時間に余裕を持って働けると思います。ただ、技術的な仕事以外の業務も多いので、そこは各人の適性によって楽しめるかどう...続きを読む(全492文字)

健康上の理由続きを読む(全6文字)

年収も十分あり、昇給機会の多数あり大変満足している。続きを読む(全26文字)

【良い点】
資格取得支援制度など充実している。国家資格受験のための参考書購入などの補助もあり、個人負担の軽減を図ってくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社してまず、ビジネスマナーや社会人としての基礎知識を学べる。
社内教育は先輩社員や配属先の雰囲気によるが、優しい方が多い印象がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内で毎年資格取得等のチャレンジをし、成果を報告する機会が設けられていました。教材の購入に対する補助もありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎年OJTがあるため、目的、目標をもって行うことができます。
また、自己啓発の資格取得について試験合格でお祝い金もあるため積極的に資格取得に励...続きを読む(全233文字)

【良い点】
電力事業に関する研修や、e-leaningを通じてビジネスマンとして必要な一般的な研修も受講することができ研修体制は充実している。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多め。そのための対応・教育はしっかり？しているのでは。ただ、２，３年で全く違う部署に異動するたびにそれなりの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育という教育はないが、手取り足取り教えられることに向いてない人には合っているかもしれないと思った。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得の補助はしっかりしている。
交通費・教材費・受験費等カバーされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内認定制度等はない。
仕...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社内教育は実施しており、業務の役に立っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが属人的で、個人がどう頑張るか次第。続きを読む(全77文字)

【良い点】
各種研修に加えてeラーニングなど研修は豊富でスキルアップや教育体制は充実している。研修センターもあり、教育には力を入れていると感じた。
【気に...続きを読む(全131文字)