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リニューアブル・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リニューアブル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

リニューアブル・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リニューアブル・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリニューアブル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リニューアブル・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リニューアブル・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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リニューアブル・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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リニューアブル・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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リニューアブル・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収も十分あり、昇給機会の多数あり大変満足している。続きを読む(全26文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常の平均的な年収である。しかし、現時点で財務状況があまり芳しくなく維持されるのかは不明である。続きを読む(全48文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
再エネ事業(FIT依存)なので景気に左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸的で、メリハリがあるものではない。続きを読む(全76文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 経理 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
標準的なMBO制度を採用している。年収は年1回、改定される。平均年収は高いほうでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があい...続きを読む(全185文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司次第、人によってかなり差があると思うが、そこまで悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は完全に上司の裁量な...続きを読む(全180文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく仕事が転がっているため立候補して改善に貢献すれば、評価はダイレクトで受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連携部署が...続きを読む(全184文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはしっかりと支払われ、待遇も悪いものではなかったと思います。貢献度合いによってボーナスの支給額にも反映されていた実感もあります。
【...続きを読む(全198文字)

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8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リニューアブル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
O &M本部はお勧めしません。
点検中に重大な事故を発生させた場合は、地域連携会議という部...続きを読む(全332文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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【良い点】
ある程度裁量に自由度がある。逆に言えば対策や手段を考えるのが苦手な人は苦労するだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
引きこもりや...続きを読む(全139文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験を雇って教育なしで現場に組み込むので、いつか必ず事故が起きるとおもう。
できる主任技術者はやめていく運...続きを読む(全80文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育が一切ない。現場未経験を雇うなら教育制度の構築をすべきである。社内事務手続きがいまだに変化しており手続き...続きを読む(全107文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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【良い点】
フレックスである程度自由度がある
3ヶ月時点で有給がたくさん付与されるところ。
長くいればいるほど有給付与数が増える。続きを読む(全65文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
O&Mに力を入れており将来的に人が育てば、会社として潰れることはないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光のブームとある程度...続きを読む(全116文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん福利厚生制度を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な制度がおおい。手続きが面倒で結局使われないリフレッ...続きを読む(全82文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
地方事務所での勤務は、比較的時間に余裕を持って働けると思います。ただ、技術的な仕事以外の業務も多いので、そこは各人の適性によって楽しめるかど...続きを読む(全492文字)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の年収、評価制度の口コミ

中部電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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【良い点】
年収については平均以上もらえるほか、福利厚生がかなりしっかりしているため支出が少なく可処分所得が額面より多く感じる。退職金制度などもしっかり...続きを読む(全284文字)

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株式会社エコスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
基本給も良いように感じるが見込み残業40時間込みのためそこまでいいわけではない。ボーナスは決まった金額と歩合が入ってくるので営業成績の良い人...続きを読む(全178文字)

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中部電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
分社化等が進み当時より条件はわるくなったと聞くが、定期昇給やボーナスもしっかりあるのでまだまだ高い水準。続きを読む(全58文字)

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日本テクノ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
年収については平均年収より3割ほど多いと思います。20-30代でも数字を上げることができれば平均年収の倍をもらう事は可能です。
それを達成す...続きを読む(全166文字)

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東北電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
パートなので責任がないそれ以外は特にありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じられませんがスキルアップは望めなそうです 多分続きを読む(全78文字)

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中国電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は地域のインフラ企業としては安定しており、福利厚生も含めると生活面での安心感はある。一方で、評価制度は年...続きを読む(全151文字)

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ほくでんエコエナジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制を導入している会社である。どんなに頑張っても能力の低い新卒や中途採用と給料が変わらな...続きを読む(全98文字)

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株式会社エコスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが機能していない点
本社とそれ以外の温度差が激しくい実態と理想の差が...続きを読む(全151文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東北電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、東北地方では抜群だと思います。福利厚生も、カフェテリアプランやライフサポートなど、さまざまな名目で手当てが支給されるので、額面の2割...続きを読む(全99文字)

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中部電力株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

東海圏で生活する分には何一つ不自由なく暮らせるくらいにはもらえると思う。続きを読む(全36文字)

リニューアブル・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 リニューアブル・ジャパン株式会社
フリガナ リニューアブルジャパン
設立日 2021年12月
資本金 47億3000万円
従業員数 296人
売上高 184億2600万円
決算月 12月
代表者 池内敬
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号
平均年齢 46.6歳
平均給与 655万円
電話番号 03-5510-9086
URL https://www.rn-j.com/
リニューアブル・ジャパンは2021年12月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は296人で、売上高は184億2600万円になります。平均年収は655万円で、従業員の平均年齢は46.6歳です。
NOKIZAL ID: 1695575

リニューアブル・ジャパンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。