この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運がよければ出向先会社の営業時間と直属の上司次第でホワイトな勤め先になる可能性があります。
期間限定で応援に入ったことのある現場はそのような環...続きを読む(全195文字)
高末株式会社 報酬UP
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【良い点】
運がよければ出向先会社の営業時間と直属の上司次第でホワイトな勤め先になる可能性があります。
期間限定で応援に入ったことのある現場はそのような環...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常時6時間程度あるのが容認された状態で、繁忙期は1か月の時間外労働が200時間を超えることもありまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月に1回程度、他の出向先の同僚と集まり安全会議や情報交換が行われていました。
また年に1度、泊まり込みの勉強会のような集まりもあるので、社員同...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司に恵まれた、お客様に恵まれた、ごくごく一部の社員には、やりがいも、楽しみも、充実感も、最高に約束されます。
しかし、上司も、お客様も、選べ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
お客様が一流会社で、きちんとしていれば、それなりのモラルを要求されるので、理路整然とした有意義な職場環境を約束されます。一方で、お客様に恵まれ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
上司に恵まれたときは順風満帆でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守を声高に提唱しているが、本質はパワハラが横...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
入社の面接の時に、虚偽でもいいから高い評価を確保できれば、基本給が高くなる。逆に言えば、入社時以外に大幅な昇給は、ほとんど無いと言っていい。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は業界平均値くらいは貰えると思います。ただ、残業代は45時間分は含み残業代として基本給に含まれています。昇給に関しては、毎年、評価シートを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒にも責任ある業務が任され、若いうちから役職を得るチャンスも十分にあります。
現場での要求ハードルは高いので、常に気を引き締められます。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒にも責任ある業務が任され、若いうちから役職を得るチャンスも十分にあります。
現場での要求ハードルは高いので、常に気を引き締められます。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒にも責任ある業務を与えてくれます。すぐにでも役職が欲しい方にはおすすめです。
現場での要求ハードルは高いので常に、気を引き締められます。
...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするのを前提で仕事を行っている節があるため、時間内で終わらせるつもりが全くなく、定時で帰ろうとするともう帰る...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは存在しません。仕事が最優先です。ですので、仕事を生きがいにしたいという人にとっては、とても素晴らしい環境だと思います。た...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。新卒の内定者から始まり、毎年何かしらの研修がある。そこで同年代の他事業所の人と繋がれるのが良い。ただ、休日ではなく平日...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価シートで賞与が決定する為、上司がよければ高評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に聞いた話では、過去に有休取得をした人は皆無...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
割り切れば定時に帰っても問題なし。
見込残業の為、いてもいなくても給料ほ変わらない為。
ただ皆惰性で残っている事が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によって現場作業が必須の所もあり。
センター運営であれば、パート、シニアがメイン作業者となるため、祝日、連休も稼働であれば絶対数労働力が足...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
通勤費のみしかないので良い点なんてありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるといえば通勤費のみ。社員は普通に支給されるけど、他...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたいことに対して反対されることがない。これといったフォローはありませが、よくも悪くも個人に任せてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
体力と忍耐力さえあればドライバー未経験でも仕事はできる。
むしろ同業他社からの転職より、全くの業界未経験の方が向いていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注業務はそこまで難しいことはなく、決められたことを決められたとおりやれば誰でも出来る。ただ、イレギュラーが発生すると判断に困ることもある。
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの環境が最悪でどんどん辞めていっている。募集も大してしている気配がなく、社員がそれを補っている。それ故に残業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
しっかり取り組めば評価してもらえる評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価制度が厄介である。誰かが詳しく教えて...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいと感じる。
また評価も同期と比べて不明瞭であり、勤務時間等全く違っても同じ給料なので、モチベーシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時で帰れる日もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は見込みのためつきません。
よってどれだけ残業をしても給料は増え...続きを読む(全200文字)
会社名 | 高末株式会社 |
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フリガナ | タカスエ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 2300万円 |
従業員数 | 675人 |
代表者 | 加藤博巳 |
本社所在地 | 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号 |
電話番号 | 052-683-6121 |
URL | https://www.takasue.co.jp/company/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。